企業(yè)殘保金計(jì)算方法

　　企業(yè)殘保金怎么計(jì)算?

　　殘保金即殘疾人保障金，是指國家為促進(jìn)按比例安排殘疾人就業(yè)工作的開展，使各類用人單位依法履行按比例安排殘疾人就業(yè)義務(wù)，平等地承擔(dān)社會(huì)責(zé)任，關(guān)愛和扶助殘疾人，機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)(福利企業(yè)除外)、事業(yè)單位均應(yīng)按照一定的比例安排殘疾人就業(yè);未按規(guī)定安排殘疾人就業(yè)的，應(yīng)當(dāng)繳納殘疾人就業(yè)保障金。殘疾人就業(yè)保障金按年征繳，經(jīng)市、區(qū)(縣)殘疾人就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)審核后，由主管地方稅務(wù)機(jī)關(guān)代征。

　　按國家殘疾人保障法要求，每個(gè)企業(yè)都需要安排一定比例的殘疾人(有的地方為職工總?cè)藬?shù)的1.5%)沒有達(dá)到 比例的就需要繳納殘疾人保障金。一般按未達(dá)到規(guī)定安置比例的人數(shù)*上年度本地區(qū)職工年平均工資總額的100%繳納(各地具體規(guī)定有差別)。 建議：具體征收標(biāo)準(zhǔn)向當(dāng)?shù)氐恼魇諜C(jī)關(guān)咨詢。

　　以北京為例：

　　殘保金繳納金額=(上年末單位在職職工總數(shù)X1.7%-在職殘疾人職工數(shù))X上年度全市職工平均工資X60% 。

　　一般企業(yè)提取殘保金時(shí)：

　　借：管理費(fèi)用

　　貸：其他應(yīng)交款-殘保金;

　　交納殘保金時(shí)：

　　借：其他應(yīng)交款-殘保金

　　貸：銀行存款(現(xiàn)金)

　　哪些企業(yè)需要繳納殘保金?

　　依法納稅是每一位公民和企業(yè)的責(zé)任與義務(wù)。稅收則是國家為滿足社會(huì)公共需要，憑借公共權(quán)力，按照法律所規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)和程序，參與國民收入分配，強(qiáng)制地、無償?shù)厝〉秘?cái)政收入的一種方式。從本期開始，我們特別開辟稅收貼士欄目，對(duì)于一些工作生活中常見的稅務(wù)知識(shí)問題給予解答和提醒。

　　讀者信箱：剛加入創(chuàng)業(yè)行列不久的讀者X先生近日詢問，哪些企業(yè)需要繳納殘保金?如果單位里已安置殘疾人就業(yè)，是否還要繳納殘保金呢?它的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)又是怎樣的?

　　稅務(wù)小博士：殘疾人就業(yè)保障金是國家為促進(jìn)殘疾人就業(yè)而設(shè)立的政府性基金。每年的殘疾人就業(yè)保障金的審核征繳期由北京市人民政府殘疾人工作委員會(huì)公布。今年的.7月到9月，是殘疾人就業(yè)保障金的審核征繳期。

　　北京市行政區(qū)域內(nèi)的機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位等各類用人單位，都應(yīng)按照不少于本單位在職職工總數(shù)1.7%的比例安排殘疾人就業(yè)，未按規(guī)定安排殘疾人就業(yè)的，應(yīng)繳納殘疾人就業(yè)保障金。沒有安排殘疾人就業(yè)，或者安排殘疾人就業(yè)未達(dá)到規(guī)定比例的單位，每少安排1名殘疾人就業(yè)，就應(yīng)按照北京市人力資源和社會(huì)保障局公布的上年度北京市職工平均工資的60%繳納殘疾人就業(yè)保障金;不足1人的，按差額人數(shù)計(jì)算。

　　以下情況，殘疾人就業(yè)人數(shù)需特別計(jì)算：用人單位安排1名具有本市戶籍的，應(yīng)屆和往屆沒有就業(yè)經(jīng)歷的中高等學(xué)校殘疾人畢業(yè)生就業(yè)的，按安排2名殘疾人計(jì)算;安排1名視力一、二級(jí)殘疾人或含有視力一、二級(jí)殘疾的多重殘疾人就業(yè)的，按安排2名殘疾人計(jì)算。每年的征繳標(biāo)準(zhǔn)由北京市人民政府殘疾人工作委員會(huì)公布。

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