殘保金的計(jì)算方法

時(shí)間：2022-07-20 17:51:35 社保政策我要投稿

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殘保金的計(jì)算方法

　　在實(shí)際工作中,一些單位對有關(guān)繳納殘疾人就業(yè)保障金(以下簡稱“殘保金”)的政策以及繳納方式等問題還存在一些疑慮。那殘保金的計(jì)算與繳納該怎么做呢?下面是小編整理的殘保金的計(jì)算方法，歡迎大家閱覽。

　　殘保金的計(jì)算方法篇1

　　知道5月份是殘保金的申報(bào)期，但有關(guān)殘保金申報(bào)的這些事，你不一定都知道，下面讓小編為你一一道來。

　　一、本省行政區(qū)域內(nèi)除雇工7人(含)以下的個(gè)體工商戶外，所有安排殘疾人就業(yè)達(dá)不到本單位在職職工總數(shù)1.6%的用人單位，都應(yīng)繳納殘保金，包括黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位和社會(huì)團(tuán)體。征收范圍就比個(gè)人所得稅窄了點(diǎn)。

　　二、殘保金是跨年度征收，每年一次性繳納。即當(dāng)年度繳納的是所屬上年度費(fèi)款，只不過稅單開出的是征收年度的時(shí)間。當(dāng)年度成立的用人單位下年度開始申報(bào)繳納殘保金。這與下面各項(xiàng)殘保金征繳的具體規(guī)定緊密相關(guān)。

　　三、殘保金計(jì)算公式：(單位在職職工總數(shù)×1.6%-已安置殘疾職工數(shù))×本單位上年度職工年人均工資×60%。

　　如果單位未安置殘疾人，公式就是：本單位上年度職工工資總額×0.96%。可以直接記�。河�(jì)費(fèi)依據(jù)即上年職工工資總額，費(fèi)率等于0.96%�？梢赃M(jìn)一步記住：62人(含)以下的用人單位，安置一名以上殘疾職工，就不需繳殘保金;未安置殘疾職工的用人單位，即使只有1位職工，那也得繳殘保金。

　　四、“單位在職職工總數(shù)”及“已安置殘疾職工數(shù)”均為上年度單位成立的實(shí)際月數(shù)內(nèi)各月份人數(shù)的算術(shù)平均數(shù)。如果你是勞務(wù)派遣公司，那么應(yīng)當(dāng)將勞務(wù)派遣人員計(jì)入在職職工總數(shù)。每安排1名在崗盲人或一至二級肢殘人就業(yè)，按安排2名殘疾人就業(yè)計(jì)算。

　　五、有安置殘疾職工的用人單位每年3-4月份到主管地稅局的同級殘聯(lián)審核認(rèn)定安置殘疾人數(shù)，5月份再到地稅征收窗口申報(bào)繳費(fèi)。未安置殘疾職工的用人單位每年5月份直接到地稅征收窗口申報(bào)繳費(fèi)。當(dāng)然也可以通過網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行申報(bào)繳費(fèi)。

　　記住了，就算安置殘疾職工達(dá)到規(guī)定比例并經(jīng)殘聯(lián)審核認(rèn)定的，也要在規(guī)定的.申報(bào)期內(nèi)向地稅機(jī)關(guān)辦理零申報(bào)。

　　六、如果你是2014年12月23日以后工商登記注冊成立的且在職職工總數(shù)在20人以下(含20人)的小微企業(yè)，那么自工商登記注冊之日起3年內(nèi)可以享受免征殘保金的優(yōu)惠。但是每年5月份還是應(yīng)該向地稅機(jī)關(guān)辦理申報(bào)手續(xù)。

　　七、未在規(guī)定期限內(nèi)申報(bào)殘保金的，地稅機(jī)關(guān)就視同你未安排殘疾人就業(yè)核定應(yīng)繳殘保金。逾期不繳納殘保金的，除補(bǔ)繳欠繳數(shù)額外，從7月1日起會(huì)被按日加收5‰的滯納金。

　　殘保金的計(jì)算方法篇2

　　【征收標(biāo)準(zhǔn)】

　　凡安排殘疾人就業(yè)達(dá)不到規(guī)定比例的用人單位，按其差額人數(shù)全額征收保障金;差額不足一人的，按差額比例計(jì)算繳納。用人單位安排一名盲人按2人計(jì)算。

　　應(yīng)繳納的保障金=(單位上年度在職職工總數(shù)×1.5%(上海市為1.6%)-已安排殘疾職工人數(shù))×本地區(qū)上年度職工年平均工資。

　　在職職工總數(shù)，按用人單位年平均職工人數(shù)核定，也可參照人事、勞動(dòng)、統(tǒng)計(jì)等政府相關(guān)職能部門提供的人數(shù)核定。

　　安排殘疾人就業(yè)必須是單位正式職工或與單位依法簽定1年(含1年)以上勞動(dòng)合同，按國家規(guī)定由所在單位為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)并持有《中華人民共和國殘疾人證》的職工。已安排的殘疾軍人和因工致殘人員，經(jīng)鑒定符合國務(wù)院規(guī)定的殘疾標(biāo)準(zhǔn)，并辦理有《中華人民共和國殘疾人證》，方可計(jì)入安置比例。

　　北京地區(qū)殘疾人保障金的征收標(biāo)準(zhǔn)：應(yīng)繳納的保障金=(上年用人單位在職職工總數(shù)×1.7%-上年用人單位實(shí)際安排殘疾人就業(yè)人數(shù))×上年用人單位在職職工年平均工資

　　假定您的公司在北京，貴公司上年度職工年平均工資為80000元，單位上年度在職職工總數(shù)為200人，無殘疾人。

　　應(yīng)繳納的保障金=200 x 80000 x 1.7%=272000元。

　　小微企業(yè)頭三年仍享優(yōu)惠

　　新辦法規(guī)定，保障金征收主體由以往的“殘聯(lián)審核、地稅代征”明確改為地稅局征收。保障金將全額繳入地方國庫。本市保障金的分配比例，按照4：6的比例由市和區(qū)分級使用。

　　安排殘疾人就業(yè)的用人單位，先到地稅登記地所在的殘疾人就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)進(jìn)行審核，再向主管地方稅務(wù)機(jī)關(guān)自行申報(bào)繳納保障金;未安排殘疾人就業(yè)的用人單位，采取自核自繳的方式，向主管地方稅務(wù)機(jī)關(guān)申報(bào)繳納保障金。

　　保障金按年計(jì)算征繳，每半年征收一次，每年分兩次申報(bào)繳納，每次申報(bào)繳納全年應(yīng)繳保障金的一半。征繳期為每年5月1日到5月15日和9月1日到9月15日。根據(jù)自愿原則，用人單位也可在5月15日前一次性申報(bào)繳納其全年應(yīng)繳保障金。其中，2016年作為過渡期繼續(xù)全年一次性征收，征繳期為8月1日至9月30日。

　　用人單位應(yīng)在每年4月1日至4月30日向地稅登記地的殘疾人就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)申報(bào)上年本單位安排的殘疾人就業(yè)人數(shù)。未在規(guī)定時(shí)限申報(bào)的，視為未安排殘疾人就業(yè)。

　　新辦法還明確了一些保障金減免條件，比如遇不可抗力自然災(zāi)害或其他突發(fā)事件遭受重大直接經(jīng)濟(jì)損失的用人單位，可享受減免等優(yōu)惠。其中，針對自工商登記注冊之日起3年內(nèi)的小微企業(yè)，對安排殘疾人就業(yè)人數(shù)未達(dá)到在職職工總數(shù)的1.7%，且在職職工總數(shù)在20人以下(含20人)的小微企業(yè)，免征保障金。

　　保障金繳納總額或增加

　　殘疾人就業(yè)保障金是為保障殘疾人權(quán)益，由未按規(guī)定安排殘疾人就業(yè)的.機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位和民辦非企業(yè)單位繳納的資金。

　　保障金納入地方一般公共預(yù)算統(tǒng)籌安排，主要用于支持殘疾人就業(yè)和保障殘疾人生活。比如殘疾人職業(yè)培訓(xùn)、職業(yè)教育和職業(yè)康復(fù)支出，殘疾人從事個(gè)體經(jīng)營、自主創(chuàng)業(yè)、靈活就業(yè)的經(jīng)營場所租賃、啟動(dòng)資金、設(shè)施設(shè)備購置補(bǔ)貼和小額貸款貼息等。

　　用人單位只有將殘疾人錄用為在編人員或依法與就業(yè)年齡段內(nèi)的殘疾人簽訂1年以上(含1年)勞動(dòng)合同(服務(wù)協(xié)議)，且實(shí)際支付的工資不低于北京市最低工資標(biāo)準(zhǔn)，并足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)的，才能計(jì)入用人單位所安排的殘疾人就業(yè)人數(shù)。用人單位還應(yīng)當(dāng)按照不少于本單位在職職工總數(shù)1.7%的比例安排殘疾人就業(yè)，如達(dá)不到上述規(guī)定比例，就應(yīng)當(dāng)繳納保障金。

　　保障金應(yīng)該繳多少?新辦法規(guī)定，保障金按上年用人單位安排殘疾人就業(yè)未達(dá)到規(guī)定比例的差額人數(shù)，和本單位在職職工年平均工資之積計(jì)算繳納。具體計(jì)算公式為，保障金年繳納額=(上年用人單位在職職工人數(shù)×1.7%-上年用人單位實(shí)際安排殘疾人就業(yè)人數(shù))×上年用人單位在職職工年平均工資。假如一企業(yè)上年有100名在職職工，企業(yè)也沒有安排殘疾人就業(yè)，上年該單位在職職工年平均工資為4萬元，那么這家用人單位今年保障金繳納額就應(yīng)該為(100×1.7%-0)×4萬，即6.8萬元。

　　殘保金的計(jì)算方法篇3

　　一、征收標(biāo)準(zhǔn)

　　如果注冊公司安排殘疾人就業(yè)的數(shù)量達(dá)不到規(guī)定比例，則按差額人數(shù)全額征收保障金。差額不足一人按差額比例計(jì)算繳納。應(yīng)繳納的保障金=(單位上年度在職職工總數(shù)×1.5%-已安排殘疾職工人數(shù))×本地區(qū)上年度職工年平均工資。

　　安排殘疾人就業(yè)需要滿足的條件必須是單位正式職工或與單位依法簽定1年及1年以上勞動(dòng)合同，按國家規(guī)定由所在單位為殘疾人繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)并持有《中華人民共和國殘疾人證》的職工。已安排的，經(jīng)鑒定符合國務(wù)院規(guī)定的殘疾標(biāo)準(zhǔn)，并辦理有《中華人民共和國殘疾人證》，方可計(jì)入安置比例。

　　二、舉例計(jì)算

　　1、成立時(shí)間不滿1年的單位，按單位成立后的'足月計(jì)算，不滿1個(gè)月的不計(jì)算。在征繳年度成立不滿1年的用人單位，從地稅登記日下一個(gè)月開始計(jì)算時(shí)間，2015年12月完成地稅登記的單位不需要申報(bào)審核2015年按比例安排殘疾人就業(yè)情況。

　　例如，某注冊公司15年6月1日完成了地稅的相關(guān)登記，并且沒有安排殘疾人就業(yè)，職其在職職工總數(shù)為100人，未安排殘疾人就業(yè)，2015年應(yīng)繳納殘疾人就業(yè)保障金=41712元×(100人×1.7%×5/12月)。

　　2、安排殘疾人就業(yè)不滿一年的按就業(yè)實(shí)際月份計(jì)算;不滿一個(gè)月的按一個(gè)月計(jì)算。3、應(yīng)安排殘疾人就業(yè)人數(shù)不足1人的單位應(yīng)按實(shí)際差額比例計(jì)算繳納殘疾人就業(yè)保障金金額。

　　例如，某單位2015年在職職工總數(shù)為50人并且未安排殘疾人，應(yīng)繳納殘疾人就業(yè)保障金=41712(元)×50(人)×1.7%。

　　延伸閱讀：達(dá)日縣地方稅務(wù)局第一筆殘保金征收入庫

　　為認(rèn)真貫徹落實(shí)省、州地稅工作會(huì)議精神，按照應(yīng)收盡收的要求，進(jìn)一步加大規(guī)費(fèi)征管力度，達(dá)日縣地方稅務(wù)局在年初就與殘保部門、社保機(jī)構(gòu)、財(cái)政局、政府多家部門進(jìn)行了協(xié)商溝通。在殘保金、社保費(fèi)征期開始前幾日，為確保規(guī)費(fèi)收入的穩(wěn)步征收入庫，縣地方稅務(wù)局再一次與殘保部門、社保部門、財(cái)政局部門召開工作聯(lián)席會(huì)議，探討組織規(guī)費(fèi)收入工作方法、工作方式。7月6日在殘保部門的積極配合下，縣地方稅務(wù)局成功征收本年度第一筆殘疾人就業(yè)保障金19694.28元。

　　此次第一筆殘保金的順利征收入庫，是各部門間協(xié)調(diào)配合的結(jié)果，這為縣地方稅務(wù)局規(guī)費(fèi)征收工作的順利開展打下了基礎(chǔ)，也為后續(xù)規(guī)費(fèi)征收工作奠定了基礎(chǔ)。

　　殘保金的計(jì)算方法篇4

　　殘保金即殘疾人保障金，是指國家為促進(jìn)按比例安排殘疾人就業(yè)工作的開展，使各類用人單位依法履行按比例安排殘疾人就業(yè)義務(wù)，平等地承擔(dān)社會(huì)責(zé)任，關(guān)愛和扶助殘疾人，機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)(福利企業(yè)除外)、事業(yè)單位均應(yīng)按照一定的比例安排殘疾人就業(yè);未按規(guī)定安排殘疾人就業(yè)的，應(yīng)當(dāng)繳納殘疾人就業(yè)保障金。殘疾人就業(yè)保障金按年征繳，經(jīng)市、區(qū)(縣)殘疾人就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)審核后，由主管地方稅務(wù)機(jī)關(guān)代征。

　　1.應(yīng)安排殘疾人就業(yè)人數(shù)不足1人

　　應(yīng)安排殘疾人就業(yè)人數(shù)不足1人的單位應(yīng)按實(shí)際差額比例計(jì)算繳納殘疾人就業(yè)保障金金額。

　　【例】某單位在職職工總數(shù)為50人，未安排殘疾人，應(yīng)繳納殘疾人就業(yè)保障金=41712(元)×50(人)×1.7%

　　2.成立時(shí)間不滿1年且未安排殘疾人就業(yè)的單位

　　成立時(shí)間不滿1年的單位，按單位成立后的足月計(jì)算，不滿1個(gè)月的不計(jì)算。

　　對于在征繳年度成立不滿1年的用人單位，從其地稅登記日的下1個(gè)月開始計(jì)算時(shí)間，12月完成地稅登記的`單位不需要申報(bào)審核按比例安排殘疾人就業(yè)情況。

　　【例】某單位7月1日完成地稅登記，其在職職工總數(shù)為100人，未安排殘疾人就業(yè)，應(yīng)繳納殘疾人就業(yè)保障金=41712元×(100人×1.7%×5/12月)

　　3.安排殘疾人就業(yè)不滿一年

　　安排殘疾人就業(yè)不滿一年的，按安排殘疾人就業(yè)的實(shí)際月份計(jì)算;不滿一個(gè)月的，按一個(gè)月計(jì)算

　　【例】某單位在職職工總數(shù)為50人，其在8月31日安排1名殘疾人就業(yè)，應(yīng)繳納殘疾人就業(yè)保障金=41712×(50×1.7%-1×5/12)

　　企業(yè)殘保金計(jì)算：

　　按國家殘疾人保障法要求，每個(gè)企業(yè)都需要安排一定比例的殘疾人(有的地方為職工總?cè)藬?shù)的1.5%)沒有達(dá)到比例的就需要繳納殘疾人保障金。一般按未達(dá)到規(guī)定安置比例的人數(shù)*上年度本地區(qū)職工年平均工資總額的100%繳納(各地具體規(guī)定有差別)。建議：具體征收標(biāo)準(zhǔn)向當(dāng)?shù)氐恼魇諜C(jī)關(guān)咨詢。

　　以北京為例：

　　殘保金繳納金額=上年末單位在職職工總數(shù)X1.7%-在職殘疾人職工數(shù))X上年度全市職工平均工資X60%。

　　一般企業(yè)提取殘保金時(shí)：

　　借：管理費(fèi)用

　　貸：其他應(yīng)交款-殘保金;

　　交納殘保金時(shí)：

　　借：其他應(yīng)交款-殘保金

　　貸：銀行存款(現(xiàn)金)

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