2016河南退休金調(diào)整方案
2016年將繼續(xù)提高企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金，首批養(yǎng)老金有望6月底前發(fā)放!
去年12月，我省公布實施辦法，拉開全省機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險并軌的序幕。目前首批參保登記正在進(jìn)行，哪些單位列入首批參保登記范圍?在職人員與退休人員登記有何不同?針對參保職工最為關(guān)注的問題，河南省社會保險事業(yè)管理局昨日予以說明。首批參保登記193.5萬人
根據(jù)全省參保登記情況，河南省社會養(yǎng)老保險事業(yè)管理局計劃今年上半年適時啟動養(yǎng)老保險費征繳和養(yǎng)老金發(fā)放。養(yǎng)老金發(fā)放分類進(jìn)行。這次改革，實行“老人老辦法、新人新制度、中人逐步過渡”的方式。2014年9月30日前已經(jīng)退休的人員，繼續(xù)按照國家和我省規(guī)定的原待遇標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放基本養(yǎng)老金。
去年12月，我省拉開全省機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險并軌的序幕。由于新政涉及百萬人群，我省將分批分類啟動參保登記工作。按照部署，全省首批參保登記193.5萬人，其中，省直單位5萬余人。
首批登記參保單位范圍：駐鄭省直機(jī)關(guān)及事業(yè)單位中的以下4類單位。即按照公務(wù)員法管理的單位;參照公務(wù)員法管理的機(jī)關(guān)(單位);按照國家和省政府有關(guān)規(guī)定進(jìn)行分類改革后劃分為公益一類的事業(yè)單位;按照我省規(guī)定劃分為行政類的事業(yè)單位。
參保人員分在職和退休退職兩人，其中：在職人員參保范圍是符合單位參保范圍的機(jī)關(guān)事業(yè)單位中，根據(jù)有關(guān)政策規(guī)定，經(jīng)機(jī)構(gòu)編制部門同意，組織或人力資源和社會保障等部門按規(guī)定程序辦理了相關(guān)手續(xù)的人員。退休(職)人員參保范圍是符合單位參保范圍的機(jī)關(guān)事業(yè)單位中，改革前已按機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休政策辦理了退休(職)手續(xù)的人員。
對目前劃分為生產(chǎn)經(jīng)營類但尚未轉(zhuǎn)企改制到位的事業(yè)單位，已參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的仍繼續(xù)參加;尚未參加的，暫參加機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險，待其轉(zhuǎn)企改制到位后，按規(guī)定納入企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險范圍。編制外人員應(yīng)依法參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險。
個人賬戶
自2014年10月建立參保單位辦理單位參保登記手續(xù)后，將按規(guī)定及時錄入本單位符合參保條件的在職人員和退休退職人員基本信息。 其中，在職人員信息采集對象分兩類，2014年9月30日符合參保條件的在職人員，以及2014年10月1日至數(shù)據(jù)采集期間單位新增且符合參保條件的在職人員。退休(職)人員信息采集對象為：2014年9月30日符合參保條件的退休(職)人員。對于符合條件的.參保職工，全省從2014年10月1日起統(tǒng)一按本人繳費工資8%的數(shù)額建立基本養(yǎng)老保險個人賬戶，全部由個人繳費形成。個人賬戶儲存額只用于工作人員養(yǎng)老，不得提前支取
特殊參保情況分類辦理
針對2014年10月1日到目前全省機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險啟動實施期間人員變動情況的特殊情況，將分類辦理。機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員經(jīng)組織批準(zhǔn)從機(jī)關(guān)事業(yè)單位調(diào)動到企業(yè)工作，或辭職、辭退、開除的，由原單位申報辦理參保手續(xù)。采集基本信息時，注明養(yǎng)老保險關(guān)系中斷原因和中斷時間;補(bǔ)繳期間相應(yīng)時間段的養(yǎng)老保險費后，按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)續(xù)其養(yǎng)老保險關(guān)系。
2o16年養(yǎng)老金上調(diào)6.5%左右
記者15日了解到，2016年養(yǎng)老金上調(diào)6.5%左右。
經(jīng)國務(wù)院批準(zhǔn)，人力資源和社會保障部、財政部印發(fā)了《關(guān)于2016年調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金的通知》，從2016年1月1日起，為2015年底前已按規(guī)定辦理退休手續(xù)并按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員提高基本養(yǎng)老金水平，總體調(diào)整水平為2015年退休人員月人均基本養(yǎng)老金的6.5%左右。
此次調(diào)整，采取定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整與適當(dāng)傾斜相結(jié)合的調(diào)整辦法，定額調(diào)整體現(xiàn)社會公平，掛鉤調(diào)整體現(xiàn)“多工作、多繳費、多得養(yǎng)老金”的激勵機(jī)制，可以與繳費年限、基本養(yǎng)老金水平等因素掛鉤，適當(dāng)傾斜對高齡退休人員、艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)企業(yè)退休人員等群體予以照顧。
今年按6.5%左右調(diào)整退休人員待遇，是國務(wù)院綜合考慮我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展新常態(tài)和人口老齡化新形勢，慎重作出的決策。一方面，我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展速度、職工平均工資增長率、物價漲幅、財政收入增長速度均放緩。另一方面，人口老齡化快速發(fā)展，養(yǎng)老保險贍養(yǎng)負(fù)擔(dān)不斷加重，退休人員養(yǎng)老金水平不斷提高，養(yǎng)老保險基金支付壓力越來越大，基金支撐能力出現(xiàn)下降趨勢。養(yǎng)老金調(diào)整既要切實保障退休人員基本生活，也不宜超過經(jīng)濟(jì)、社會各方面承受能力。
此次調(diào)整是2014年10月1日機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革以來第一次按照基本養(yǎng)老金調(diào)整辦法調(diào)整待遇，也是企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員第一次同步調(diào)整待遇，邁出了統(tǒng)籌各類退休人員待遇調(diào)整的第一步，是企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度并軌、增強(qiáng)公平性的直接體現(xiàn)。
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