人社部最新延遲退休方案

時間：2021-01-24 11:59:20 社保政策我要投稿

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人社部最新延遲退休方案2016

　　近期延遲退休消息頻發(fā)，這被業(yè)內(nèi)認為是人社部在為推進延遲退休鋪路。關(guān)于退休年齡最新規(guī)定2016、延遲退休最新消息一直大家關(guān)注的焦點和熱點，近期關(guān)于退休年齡最新規(guī)定2016又有什么新進展呢?

人社部最新延遲退休方案2016

　　尹蔚民在發(fā)布會上表示，漸進式延遲退休方案已擬出，“今年肯定會拿出方案。”尹蔚民舉例說：“5年后你如果是60歲退休，方案實施后，可能是 60歲零3個月;另一個人第二年退休，那5年后可能是60歲零6個月退休。”根據(jù)這個舉例，我們可以推算出延遲退休方案的具體計算公式：

　　由此可見

　　之前網(wǎng)絡上傳播很廣的退休時間表

　　都是錯的

　　女性延退年齡是多少?2016廣州市女性延遲退休最新方案

　　由于現(xiàn)行退休年齡并不統(tǒng)一，延遲退休必然面臨著一個難題：是選擇不分先后同時啟動，還是分人群先后啟動?

　　“可以分先后，也可以不分先后，但節(jié)奏會有快慢。”中國勞動學會副會長蘇海南表示，如果同時啟動，那么現(xiàn)在退休年齡早的步子要快一點，退休年齡晚的步子要慢一點，這樣最后才能統(tǒng)一到一個退休年齡。

　　“如果分人群啟動，那么退休年齡早的可以先起步，晚的可以等幾年再起步，這也是一種選擇。但具體如何選擇，需要等中央制定方案出來才知道。”蘇海南說。近期有媒體報道，未來延遲退休政策的執(zhí)行將按照人群進行劃分，其中55歲退休的女干部、女白領(lǐng)有可能是第一批執(zhí)行延遲退休的人群。

　　對此，蘇海南認為，從女干部起步，女干部肯定沒意見，身體也能承受得起，社會上也不反對，應該說這是最好的選擇，更能夠取得共識，遭到的阻力也最小。

　　有何影響?——專家稱不會加劇就業(yè)難

　　延遲退休會帶來哪些影響?《綠皮書》認為，測算表明，延遲退休年齡可有效改善城鎮(zhèn)勞動力的供給狀況，增加城鎮(zhèn)適齡(退休年齡以下)勞動年齡人口，延緩其比重下降趨勢。

　　報告還指出，延長退休年齡的確能夠緩解養(yǎng)老金支付壓力。按照相關(guān)研究測算，退休年齡每延遲一年，養(yǎng)老統(tǒng)籌基金可增長40億元，減少支出160億元，減小基金缺口200億元。

　　除了改善勞動力供給、緩解養(yǎng)老金壓力等有利影響外，不少人擔心，在經(jīng)濟放緩、就業(yè)壓力增大的背景下，延遲退休是否會影響年輕人就業(yè)，從而加劇就業(yè)難問題?

　　“延遲退休對年輕人就業(yè)會有一定的影響，但影響應該不大。”蘇海南認為，中國的勞動力總量自2012年開始逐年下降。勞動力無限供給的局面已經(jīng)發(fā)生改變。在這個背景下，工作的人不是多了，而是在減少過程之中，所以現(xiàn)在不少地方都出現(xiàn)招工難。讓50、55、60歲的人逐步延遲退休，有利于緩解勞動力減少的壓力。

　　蘇海南還指出，剛畢業(yè)大學生的就業(yè)領(lǐng)域與崗位和按現(xiàn)行規(guī)定快退休的人有很大不同，兩者之間的就業(yè)崗位不具備直接的替代性，所以不會因這些人延遲退休影響年輕人的就業(yè)。不過，延遲退休后，用人單位需要調(diào)整用人結(jié)構(gòu)，既把“老人”留下來，還能開出新口子、新崗位，讓新人進來。

　　鏈接多重壓力倒逼延遲退休

　　蘇海南表示，退休年齡延遲是平均預期壽命延長和人口老齡化以及我國勞動力總供給逐年減少背景下的必然趨勢。

　　我國人口老齡化形勢嚴峻，截至2013年，我國60歲以上的老年人口占總?cè)丝诘谋壤呀?jīng)超過15%，總數(shù)超過2億，65歲以上的占總?cè)丝诘谋壤呀?jīng)達到10%。到2020年，60歲以上人群占總?cè)丝诘谋壤_將近19%，65歲以上的占總?cè)丝诘谋壤_將近13%。

　　蘇海南表示，目前，我國正進入延遲退休深入研究并作出決策的過程之中。在這個過程中，多年前全國婦聯(lián)等部門，就女干部包括女知識分子比男同胞早退休5年，提出過建議，以往的政策實際上也明確了縣處級是可以到60歲退休的。

　　我國人均壽命已從上世紀50年代的40多歲，提高到現(xiàn)在的75歲左右�，F(xiàn)行退休制度未能考慮壽命的變化，造成大批人力資源的浪費。

　　“除了勞動力總量開始逐年減少和人均壽命延長、老齡化這些因素外，排在后面的因素還有社�；鸬�.支付壓力。”蘇海南同時強調(diào)，“但是，社保基金的支付壓力常常被認為是延遲退休的最重要的因素，實際這只是排在后面的因素。

　　延遲退休方案最新消息：延遲退休會帶來哪些影響?

　　人社部部長尹蔚民日前表示，延遲退休方案預計今年出臺。那么，我國為何要推進“延遲退休”，延遲退休可能會帶來哪些影響?

　　人力資源和社會保障部“十三五”規(guī)劃綱要中提出，制定出臺漸進式延遲退休年齡方案。

　　延遲退休方案四步走

　　人社部部長尹蔚民表示，“延遲退休”將會小步慢走、逐步到位，區(qū)分對待、分步實施。

　　為什么要延遲退休

　　首先，近年來我國勞動年齡人口總量持續(xù)下降:

　　其次，我國已進入老齡化社會，且“少子化(人們生育意愿下降)”與“長壽化(人口預期壽命延長)”同期并行，相對日、韓等國達到中等收入時的錐形結(jié)構(gòu)，我國的人口老齡化程度嚴重很多，老齡化的高峰正在加速到來:預計到2050年，我國60歲以上人口將占總?cè)丝诘?8.6%，老齡人口總量將超4億人，將成為全球人口老齡化程度最高的國家。

　　世界各國法定退休年齡一覽

　　我國是目前世界上退休年齡最早的國家，平均不到55歲，而大多數(shù)國家的退休年齡都在65歲左右。

　　延遲退休對三類人影響最大

　　如果“延遲退休”于2022年落地實施，那么以下三個群體將會受到退休新政的影響:

　　由此可見，受到延遲退休方案影響較大是“70后”和“80后”;而根據(jù)人社部方案將實行的“漸進式”延遲退休，“90后”到退休時可能已經(jīng)完全趕上了新政。

　　延遲退休會影響?zhàn)B老金么

　　養(yǎng)老保險目前總體運行平穩(wěn)，企業(yè)職工養(yǎng)老保險和城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險均收大于支，不僅確保了待遇的發(fā)放，而且還略有結(jié)余;此外，財政補助是目前養(yǎng)老保險基金籌

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