多地調(diào)整社保繳費基數(shù)
多地調(diào)整社保繳費基數(shù)又降低了，快隨小編一起來看看最新消息吧。
近期，隨著平均工資的公布，北京、上海、重慶、安徽等多地調(diào)整了社保繳費基數(shù)。由于平均工資的增加，各地的社保繳費基數(shù)上下限標準也都出現(xiàn)了不同程度的上調(diào)。
多地調(diào)整社保繳費基數(shù)
近期，各地平均工資數(shù)據(jù)陸續(xù)出爐。作為制定社會保險征繳標準的依據(jù)，平均工資公布后，各地的社保繳費基數(shù)也隨之進行了調(diào)整。而伴隨著平均工資的增加，社保繳費基數(shù)也普遍出現(xiàn)上調(diào)。
北京市統(tǒng)計局公布的數(shù)據(jù)顯示，2015年度全市職工平均工資為85038元，月平均工資為7086元。隨后，北京市社會保險基金管理中心發(fā)布通知，確定了2016年度各項社會保險繳費工資基數(shù)和繳費金額。
其中，繳費基數(shù)上限按照本市上一年職工月平均工資的300%確定，為21258元，較上年增加了1869元。參加職工基本養(yǎng)老保險、失業(yè)保險的職工繳費基數(shù)下限按照本市上一年職工月平均工資的40%確定，為2834元，比上年增加了249元。參加機關(guān)事業(yè)養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、工傷保險、生育保險的職工，繳費基數(shù)下限按照本市上一年職工月平均工資的60%確定，為4252元，比上年增加了374元。
此外，上海、重慶、安徽等地的社保繳費基數(shù)也進行了調(diào)整，均比2015年有所提高。如，2016年度上海市職工社保繳費基數(shù)上下限分別調(diào)整為 17817元和3563元，分別比上年增加了1464元和292元;重慶市城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險、城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險參保職工2016年度月繳費基數(shù)上限為15523元、下限為3105元，分別比上年增加1310元和262元。
影響個人和企業(yè)錢袋子
根據(jù)《職工基本養(yǎng)老保險個人賬戶管理暫行辦法》，職工本人一般以上一年度本人月平均工資為個人繳費工資基數(shù)。本人月平均工資低于當(dāng)?shù)芈毠て骄べY60%的，按當(dāng)?shù)芈毠ぴ缕骄べY的60%繳費;超過當(dāng)?shù)芈毠て骄べY300%的，按當(dāng)?shù)芈毠ぴ缕骄べY的300%繳費，超過部分不計入繳費工資基數(shù)，也不記入計發(fā)養(yǎng)老金的基數(shù)。
對于職工尤其是工資低于繳費下限的人來說，隨著社保繳費基數(shù)的上調(diào)，個人社保繳費將會增加，實際到手的工資可能變少，但是，未來的社保待遇則會水漲船高。
中央財經(jīng)大學(xué)中國社會保障研究中心主任褚福靈此前對記者表示，社保繳費是與參保者退休后的待遇相關(guān)的，只有達到了一定的繳費水平，才能達到較好的待遇水平，如果繳費水平過低，則其養(yǎng)老金水平仍然較低。也就是說，繳費水平要隨著平均工資的提高而提高，未來的待遇水平也會跟著提高。
對于企業(yè)來說，雖然社保繳費基數(shù)的上調(diào)對社保負擔(dān)可能會產(chǎn)生一些影響，但同時隨著階段性降低企業(yè)社保繳費費率措施的落地，企業(yè)的負擔(dān)最終有望減輕。
中新網(wǎng)記者注意到，目前已有北京、貴州、安徽、上海、重慶、四川、新疆、山西、江西、陜西、天津、湖北、河南、山東、廣西等10多個省份出臺了本地的社保降費方案。
單位交多少?
�、賳挝焕U費比例:本單位工資總額的20%。
�、趩挝焕U費工資總額:本單位工資總額為參加機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險工作人員的個人繳費工資基數(shù)之和。
個人交多少?
�、賯�人繳費比例:本人繳費工資的8%，由單位代扣。
按本人繳費工資8%的數(shù)額建立基本養(yǎng)老保險個人賬戶，全部由個人繳費形成。
個人工資超過當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠て骄べY300%以上的部分，不計入個人繳費工資基數(shù);低于當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠て骄べY60%的，按當(dāng)?shù)卦趰徛毠て骄べY的60%計算個人繳費工資基數(shù)。
�、趥�人繳費工資基數(shù)
機關(guān)單位(含參公管理的'單位)工作人員:本人上年度工資收入中的基本工資、國家統(tǒng)一的津貼補貼(艱苦邊遠地區(qū)津貼、西藏特貼、特區(qū)津貼、警銜津貼、海關(guān)津貼等國家統(tǒng)一規(guī)定納入原退休費基數(shù)的項目)、規(guī)范后的津貼補貼(地區(qū)附加津貼)、年終一次性獎金;
事業(yè)單位工作人員:本人上年度工資收入中的基本工資、國家統(tǒng)一的津貼補貼(艱苦邊遠地區(qū)津貼、西藏特貼、特區(qū)津貼等國家統(tǒng)一規(guī)定納入原退休費計發(fā)基數(shù)的項目)、績效工資。
其余項目暫不納入個人繳費工資基數(shù)。
③個人繳費工資基數(shù)的地方標準
各地對于個人繳費工資基數(shù)的規(guī)定各有差異。
相關(guān)新聞:說好的漲養(yǎng)老金呢?只有上海真漲了
中央公布今年上調(diào)企業(yè)退休人員養(yǎng)老金6.5%后，各地遲遲未出臺相關(guān)文件。與此同時網(wǎng)上開始流傳各種版本的上調(diào)養(yǎng)老金方案。
近日，記者調(diào)查發(fā)現(xiàn)，除上海市已從6月15日起將漲幅略高于6.5%的養(yǎng)老金發(fā)放到位外，全國其他的省、市、自治區(qū)至今未明確落實時間，此前“網(wǎng)傳”各地養(yǎng)老金上漲的版本也并不符實。人社部相關(guān)負責(zé)人表示，該部已明確地方應(yīng)盡快落實，但具體時間表并未確定。
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