2016年杭州社保新政解讀

　　2016杭州臨時性降低在杭企業(yè)部分險種社會保險費，詳情請瀏覽本文內(nèi)容。

　　為貫徹落實《杭州市人民政府關(guān)于降成本、減負擔、去產(chǎn)能全面推進實體經(jīng)濟健康發(fā)展的若干意見》(杭政函〔2016〕43號)精神，切實有效減輕企業(yè)負擔，促進實體經(jīng)濟持續(xù)健康發(fā)展，在確保社會保險待遇按時足額支付、社會保險基金正常運行的前提下，經(jīng)研究，決定對在杭企業(yè)實施臨時性降低部分險種社會保險費，現(xiàn)將有關(guān)事項通知如下：

　　一、實施對象

　　本次臨時性降費的對象為已依法參加杭州市社會保險的各類企業(yè)(含有雇工的個體工商戶)。

　　二、降費標準

　　從2016年2月起至2017年12月止，每年對企業(yè)繳納的職工基本醫(yī)療保險費部分實行臨時性減征1個月，下調(diào)企業(yè)繳納的生育保險費率0.2個百分點，下調(diào)企業(yè)繳納的工傷保險基準費率0.2個百分點。

　　職工基本醫(yī)療保險的個人繳費部分不予減征，仍按規(guī)定征收。

　　三、操作銜接

　　(一)臨時性降費期間，參保人員按政策規(guī)定應(yīng)享受的相關(guān)社會保險待遇不受影響，相關(guān)社會保險費的申報、核定、征繳程序不變，仍按現(xiàn)行辦法操作，社保經(jīng)辦機構(gòu)負責做好與地稅部門的業(yè)務(wù)對接工作。

　　(二)職工基本醫(yī)療保險減征當月的醫(yī)保繳費年限連續(xù)計算，醫(yī)保個人賬戶中應(yīng)劃入部分仍按規(guī)定標準劃入，減征造成醫(yī)療保險基金當期收不抵支的部分，先由當?shù)貧v年結(jié)余資金予以彌補，仍不足部分由當?shù)刎斦�統(tǒng)籌解決。

　　(三)主城區(qū)的生育保險費率由1.2%下調(diào)至1%。主城區(qū)的工傷保險在現(xiàn)行企業(yè)繳費費率標準的基礎(chǔ)上，一類行業(yè)的繳費費率由0.5%調(diào)整為0.3%;二類行業(yè)的繳費費率由0.8% 調(diào)整為0.6%;三類行業(yè)的繳費費率由1.2%調(diào)整為1.0%;有雇工的個體工商戶的繳費費率由0.5%調(diào)整為0.3%。工傷保險浮動費率按調(diào)整后的費率標準和原浮動辦法執(zhí)行，調(diào)整后各類行業(yè)的最低浮動費率和最高浮動費率同步下調(diào)0.2個百分點。

　　(四)主城區(qū)臨時性減征企業(yè)職工醫(yī)療保險費分別安排在2016年9月和2017年9月，下調(diào)生育保險和工傷保險費率的具體操作時間從2016年4月開始實施，涉及2016年2月和2016年3月未享受的生育保險和工傷保險減征費額，于2016年4月和2016年5月在當月應(yīng)征費額中核減，單位繳費基數(shù)以核減月基數(shù)為準。

　　(五)蕭山區(qū)、余杭區(qū)、富陽區(qū)及四縣(市)可按照杭政函〔2014〕43號文件精神，結(jié)合當?shù)貙嶋H制定具體實施辦法。但臨時性降費后，各區(qū)、縣(市)職工基本醫(yī)療保險、工傷保險基金累計結(jié)余可支付月數(shù)應(yīng)保持在9個月以上，生育保險費率不低于0.5%且基金累計結(jié)余可支付月數(shù)應(yīng)保持在9個月以上，以確�；�金運行安全。

　　四、工作要求

　　(一)適當降低企業(yè)社會保險費是市政府全面推進實體經(jīng)濟健康發(fā)展的一項重要舉措，各地人力社保、財政、地稅等部門要高度重視，精心組織實施，把減輕企業(yè)負擔作為當前的一項重要任務(wù)來抓，切實加強溝通協(xié)調(diào)，確保政策措施落實到位。

　　(二)各地人力社保部門要會同當?shù)刎斦�、地稅等部門，抓緊時間制定具體實施辦法，經(jīng)當?shù)卣�府同意后組織實施，并于2016年 4月底前將有關(guān)情況報市人力社保局、市財政局、市地稅局。各地在實施過程中出現(xiàn)的新情況、新問題，要及時掌握并向市人力社保局、市財政局、市地稅局報告。