2016年天津社保降費方案

　　日前，天津市人力社保局、市財政局聯(lián)合下發(fā)《關于階段性降低社會保險費率的通知》

　　即日起，企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險 用人單位繳費比例由20%降至19%

　　失業(yè)保險個人繳費比例由1%降至0.5%(新費率期限暫按兩年執(zhí)行)

　　更多內(nèi)容詳情：

　　天津市關于階段性降低社會保險費率的通知(津人社局發(fā)〔2016〕46號)

　　各區(qū)(縣)人力資源和社會保障局、財政局，有關單位：

　　為降低企業(yè)成本，增強企業(yè)活力，增加職工現(xiàn)金收入，按照《人力資源社會保障部財政部關于階段性降低社會保險費率的通知》(人社部發(fā)〔2016〕36號)規(guī)定，經(jīng)市政府批準，現(xiàn)將我市階段性降低社會保險費率有關問題通知如下：

　　一、企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險用人單位繳費比例由20%降至19%。

　　二、失業(yè)保險個人繳費比例由1%降至0.5%。

　　本通知自下發(fā)之日起施行，有效期兩年。

　　市人力社保局 市財政局

　　2016年5月18日

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　　社保降費政策逐漸落地 專家：社保待遇不會隨之降低

　　2016年社保降費政策正逐漸落地。目前已有上海、重慶、四川、新疆、山西、陜西、天津、湖北等10多個省份出臺了本地的社保降費方案。多地強調，降低社保費率，不會影響職工的社保待遇。4月13日召開的國務院常務會議決定，從5月1日起兩年內(nèi)，一是對企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險單位繳費比例超過20%的省份，把繳費比例降到20%;單位繳費比例為20%，并且2015年底基金累計結余可支付月數(shù)超過9個月的省份，可以階段性降低到19%。二是將失業(yè)保險總費率由現(xiàn)行的2%階段性降到1%至1.5%，其中個人費率不超過0.5%。

　　這兩項措施的具體方案由各省(區(qū)、市)確定。各地社保降費方案陸續(xù)出爐，社保降費方案不只局限于降低養(yǎng)老保險、失業(yè)保險費率，一些地區(qū)還提出了降低醫(yī)療保險費率，有些地區(qū)是有條件的降低了醫(yī)保費率。此外，還有的地區(qū)降低了生育保險、工傷保險費率。對于下調社保費率，民眾最為擔心的問題是未來社保待遇會不會隨之降低。

　　對外經(jīng)貿(mào)大學保險學院教授王國軍就此做評：既要降費率又要保待遇，需要找準平衡點。

　　王國軍：大家可能會擔心在費率調低之后會不會待遇被降低，實際上這個擔心沒有必要，因為，第一，本次的降幅不大，而且是逐漸降低，范圍也不是很寬，所以存在承受力。第二，養(yǎng)老保險已經(jīng)12連漲，在降低費率之后，漲幅可能會縮小。第三，我們還有開源，雖然在新常態(tài)下GDP的增長可能不像以前那么快，但能保證6%到7%的水平，經(jīng)濟發(fā)展會使社會保險的資源進一步豐富。

　　另外，財政方面，社保的支付能力也在增強，包括國有企業(yè)改革也會加大財政的投資力度。此外，考慮到物價因素，也沒有必要降低總量的支付待遇。再者老百姓的收入確實也在增加，雖然各地、各行業(yè)不同，但總體收入在增加，這樣就能夠保證社保費總量更多。

　　同時各種開源節(jié)流的渠道，比如在社保投資管理方面可能會有很大改進，隨著養(yǎng)老、醫(yī)療等統(tǒng)籌層次的增加，投資能力也在增強，管理規(guī)范了，投資可以進一步放開，這樣就可以大幅提高社保基金的投資收益率，這樣就有很大的開源空間。因此結合各方面來看，費率的降低，社保待遇不會隨之降低。