2016年河南社保降費方案
2016年河南社保降費方案出爐了，具體是如何規(guī)定的呢?下面隨小編一起來看看具體情況吧。
目前已有上海、重慶、四川、新疆、山西、江西、陜西、天津、湖北、河南等10多個省份出臺了本地的社保降費方案。
河南社保降費方案發(fā)布 階段性降低社會保險費率
經河南省政府同意，河南省人社廳、財政廳近日聯(lián)合下發(fā)通知，決定階段性降低社會保險費率。從2016年5月1日起，河南省企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險單位繳費比例由20%降為19%;失業(yè)保險費率再降低0.5個百分點，由2%降為1.5%，其中，單位繳費比例降低0.3個百分點，由目前的1.5%降為 1.2%;個人繳費比例降低0.2個百分點，由目前的0.5%降為0.3%。降低費率的期限暫按兩年執(zhí)行。初步測算，兩項費率降低后，可為企業(yè)減負超過 60億元。
通知要求，各地要繼續(xù)貫徹落實國務院和河南省2015年出臺的關于降低工傷保險平均費率和生育保險費率的政策規(guī)定，確保政策實施到位。同時，要加強社會保險基金預算管理。各級人社部門要不斷擴大社會保險覆蓋范圍，強化社會保險費征繳，切實做到應保盡保、應收盡收。各級財政部門要切實調整財政支出結構，加大對社會保險的投入，確保各項社會保險待遇按時足額支付。
【拓展】
社保降費力度可以再大一些
在國務院總理李克強提出“地方可階段性適當下調‘五險一金’繳存比例”一周之后，21日上海市率先下調養(yǎng)老、醫(yī)療和失業(yè)保險費率總計2.5個百分點。又據(jù)報道，自今年2月以來，至少有7個省(市)按照本輪中央的統(tǒng)一部署已經出臺了社保降費措施，其中多以下調失業(yè)險、工傷險、生育險為主，以降低企業(yè)成本為主要目標。
這7省份率先開始降低社保繳費率的做法非常值得肯定。相信緊隨其后一定會陸續(xù)有省市自治區(qū)跟進。不過，從已經降費的省份看，多為失業(yè)、工傷、生育保險，都屬小險種，三個險種的費率總共只有工資的4%，從減負的力度來看，從與國際平均繳費水平對比看，都遠遠不夠。
據(jù)清華大學教授白重恩的測算，中國五項社會保險法定繳費之和相當于工資水平的40%，有的地區(qū)甚至達到50%;我國的社保繳費率在全球181個國家中排名第一，約為“金磚四國”其他三國平均水平的2倍，是北歐五國的3倍。美國目前的養(yǎng)老保險費率為12.4%，其中雇員和雇主分別6.2%，金融危機爆發(fā)期間，美國還曾一度降低社會保險的費率。目前我國的社保繳費率為40%，其中養(yǎng)老保險費率達到28%，分別高出美國對應費率27.6、15.6個百分點。美國職工平均收入比中國職工高得多，而中國社保繳費率卻遠遠高于美國職工。這種兩頭“擠壓”足以看出中國職工、企業(yè)負擔之重。作為世界上超級老齡化社會的德國，規(guī)定養(yǎng)老保險費率不超過20%，基本控制在19%的繳費費率，也遠遠低于我國。
目前發(fā)達國家所確定的基本養(yǎng)老保險企業(yè)繳費費率一般為10%，國際警戒線為20%。所謂警戒線是指超過這個數(shù)值就會發(fā)生其它問題，直接問題是繳費的企業(yè)、職工負擔過重，影響到企業(yè)生產與百姓生活消費，進而影響到整個經濟的持續(xù)發(fā)展。據(jù)測算，企業(yè)的社保繳費比例過高，負擔過重，影響了國內99%的中小微企業(yè)的發(fā)展，也制約了工人的.薪酬增長，進而制約了提振內需、啟動消費。
從職工來講，一月薪酬扣除社保繳費后大大縮水，肯定嚴重制約消費支出。而我國經濟目前正急需消費拉動、內需提振。社保費率過高既是經濟放緩的原因之一，又可能對提振內需不利。
因此，無論從減輕企業(yè)和職工負擔的微觀層面看，還是從宏觀經濟層面分析，較大幅度降低企業(yè)和職工社保繳費率都勢在必行。
從已經啟動社保降費的幾個省市的情況看，力度還可再加大一些。不妨從以下幾個方面繼續(xù)努力。首先，“五險一金”的總繳費率應有所下降。第一步最少應該使得總繳費率下降到40%以內，最好達到35%。
其次，較大幅度降低養(yǎng)老金與醫(yī)保資金費率。這兩項費率最高，比如：企業(yè)養(yǎng)老金繳費率為20%，個人為8%，占了“五險一金”總費率的大頭。降低空間較大。
再次，在降低企業(yè)繳費率的同時，加大降低個人繳費率，減輕職工繳費負擔。
最后，全國可出臺一個指導性降低費率標準或者總費率不高于多少的標準。一方面指導全國降費工作，不至于出現(xiàn)各地差距懸殊的情況;另一方面為社�；鹑珖y(tǒng)籌打下基礎
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