2016延遲退休最新資訊：何種情況下退休人員要繳納醫(yī)保

　　社保政策的調(diào)整，說到底是一個利益取舍問題，而利益如何取舍卻在根本上關(guān)涉公平。未必不能這個群體多出一點而另外一個群體少出一點，關(guān)鍵在于要說清楚為何如此。這不僅僅需要相關(guān)部門解讀，還需要不同利益群體意見的充分表達。

　　新年剛過，有關(guān)“實行職工醫(yī)保退休人員繳費政策，建立與籌資水平相適應(yīng)的醫(yī)保待遇調(diào)整機制”的話題，就在網(wǎng)絡(luò)引起了熱議。盡管相關(guān)政策尚在“研究”中，但輿論總是傾向于從官方放出的“風(fēng)聲”中，揣測其背后的深意。

　　調(diào)整職工醫(yī)保退休人員繳費政策的邏輯其實不難理解：中國經(jīng)濟下行壓力依然較大，人口紅利正在消失。所謂僧多粥少，經(jīng)濟和社會若想可持續(xù)發(fā)展，只能從結(jié)構(gòu)改革上挖掘潛力、開源節(jié)流。

　　邏輯自然很對。對當前面臨的經(jīng)濟問題，尤其是社保收支面臨的窘境，公眾想必都已有切身體會。坦率說，過“緊日子”的.思想準備并不缺乏，真正的問題在于如何過“緊日子”。當經(jīng)濟形勢不好而不得不“勒緊褲腰帶”，誰的褲腰帶應(yīng)該勒得更緊一點，以及先勒誰的褲腰帶，不完全是“共渡難關(guān)”的發(fā)揚風(fēng)格，也是切切實實的利益計算和錙銖必較。

　　回到正在研究的退休人員繳納醫(yī)保問題上。雖然從邏輯上未必不可如此，但這樣所為的緊迫性和必要性究竟有多么嚴重?缺少了退休人員繳納的醫(yī)保，醫(yī)保體系是否就變得脆弱?為了減輕醫(yī)保壓力，國企上繳的紅利以及國有資本劃歸社保是否可以再多一點?那些享受著超高醫(yī)療資源和福利的群體，能否盡量壓縮一點?

　　這些，都是公眾關(guān)心的。說到底，這是一個利益取舍問題，而利益如何取舍卻在根本上關(guān)涉公平。未必不能這個群體多出一點而另外一個群體少出一點，關(guān)鍵在于要說清楚為何如此。政策的制定，不僅僅需要相關(guān)部門解讀，還需要不同利益群體意見的充分表達。

【2016延遲退休最新資訊：何種情況下退休人員要繳納醫(yī)保】相關(guān)文章：

下崗失業(yè)人員要延遲退休嗎05-27

杭州退休人員醫(yī)保待遇審核流程10-29

2017延遲退休政策解答02-19

2017深圳延遲退休政策02-19

2017湖南延遲退休政策02-19

2017廣東延遲退休政策02-19

延遲退休的實施原因02-17

退休職工醫(yī)保怎么報銷08-31

人社部漸進式延遲退休最新政策02-19

漸進式延遲退休新政策201702-19