2015河南機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)并軌解讀
我省機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)并軌進(jìn)入實(shí)質(zhì)性推進(jìn)階段。記者12月1日獲悉，省政府日前印發(fā)《河南省機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革實(shí)施辦法》，對我省機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險(xiǎn)改革范圍、基金籌集辦法、具體計(jì)發(fā)辦法、關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)、基金管理監(jiān)督等作了明確規(guī)定，該《辦法》自2014年 10月1日起實(shí)施。
關(guān)于該《辦法》涉及的人群，記者注意到，《辦法》明確指出，此次改革適用于按照公務(wù)員法管理的單位、參照公務(wù)員法管理的機(jī)關(guān)(單位)和事業(yè)單位及其編制內(nèi)的工作人員。對目前劃分為生產(chǎn)經(jīng)營類、但尚未轉(zhuǎn)企改制到位的事業(yè)單位,已參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的仍繼續(xù)參加;尚未參加的,暫參加機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn),待其轉(zhuǎn)企改制到位后,按有關(guān)規(guī)定納入企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)范圍。
至于普遍關(guān)心的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)如何繳納問題，《辦法》也作出了明確規(guī)定，即基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)由單位和個人共同負(fù)擔(dān)。單位繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的比例為本單位工資總額的20%,個人繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的比例為本人繳費(fèi)工資的8%，并由單位代扣。個人工資超過全省上年度在崗職工平均工資300%以上的部分, 不計(jì)入個人繳費(fèi)工資基數(shù);低于全省上年度在崗職工平均工資60%的,按全省在崗職工平均工資的60%計(jì)算個人繳費(fèi)工資基數(shù)。
其中，機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資總額為參加機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個人繳費(fèi)工資基數(shù)之和。事業(yè)單位工作人員的個人繳費(fèi)工資基數(shù)包括:本人上年度工資收入中的基本工資、國家統(tǒng)一的津貼補(bǔ)貼、績效工資。
關(guān)于退休后養(yǎng)老金如何計(jì)發(fā)的問題，《辦法》指出，自2014年10月1日《辦法》實(shí)施后，參加工作、個人繳費(fèi)年限累計(jì)滿15年的人員，退休后按月發(fā)給基本養(yǎng)老金。退休時的基礎(chǔ)養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)，以全省上年度在崗職工月平均工資和本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資的平均值為基數(shù)，繳費(fèi)每滿1年發(fā)給1%，個人賬戶養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)為個人賬戶儲存額除以計(jì)發(fā)月數(shù)，計(jì)發(fā)月數(shù)根據(jù)相關(guān)因素確定�！掇k法》實(shí)施前參加工作、實(shí)施后退休且繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限)累計(jì)滿15年的人員，在發(fā)給基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金的基礎(chǔ)上，再依據(jù)視同繳費(fèi)年限長短發(fā)給過渡性養(yǎng)老金，并設(shè)立10年過渡期。《辦法》實(shí)施后達(dá)到退休年齡但個人繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限)累計(jì)不滿15年的人員，其基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系處理和基本養(yǎng)老金計(jì)發(fā)比照相關(guān)規(guī)定執(zhí)行�！掇k法》實(shí)施前已經(jīng)退休的人員，繼續(xù)按照國家和我省規(guī)定發(fā)放基本養(yǎng)老金。機(jī)關(guān)事業(yè)單位離休人員不納入機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革范圍。
《辦法》同時規(guī)定，機(jī)關(guān)事業(yè)單位在參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的基礎(chǔ)上,應(yīng)當(dāng)為其工作人員建立職業(yè)年金。
另外，關(guān)于養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系如何轉(zhuǎn)接的問題，《辦法》明確指出，機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)實(shí)行省級基金調(diào)劑制度,逐步實(shí)現(xiàn)省級統(tǒng)籌。參保人員在同一統(tǒng)籌范圍內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位間流動,只轉(zhuǎn)移養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系,不轉(zhuǎn)移基金。參保人員跨統(tǒng)籌范圍流動或在機(jī)關(guān)事業(yè)單位與企業(yè)之間流動,在轉(zhuǎn)移養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系的同時,基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個人賬戶儲存額隨同轉(zhuǎn)移,并以本人改革后各年度實(shí)際繳費(fèi)工資為基數(shù),按12%的'總和轉(zhuǎn)移基金,參保繳費(fèi)不足1年的按實(shí)際繳費(fèi)月數(shù)計(jì)算轉(zhuǎn)移基金。轉(zhuǎn)移后基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限)、個人賬戶儲存額累計(jì)計(jì)算。
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我省建立機(jī)關(guān)事業(yè)單位職業(yè)年金制
機(jī)關(guān)事業(yè)單位及其工作人員在參加單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的基礎(chǔ)上，將由單位和個人共同繳費(fèi)建立職業(yè)年金，工作人員退休后按月領(lǐng)取職業(yè)年金待遇。12月1日，記者從省政府辦公廳獲悉，根據(jù)《河南省機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革實(shí)施辦法》等相關(guān)規(guī)定，《河南省機(jī)關(guān)事業(yè)單位職業(yè)年金辦法》日前印發(fā)，自2014年10月1日起實(shí)施。
據(jù)介紹，職業(yè)年金所需費(fèi)用由單位和工作人員個人共同承擔(dān)。單位繳納職業(yè)年金費(fèi)用的比例為本單位工資總額的8%,個人繳費(fèi)比例為本人繳費(fèi)工資的 4%,由單位代扣。單位和個人繳費(fèi)基數(shù)與機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)一致。職業(yè)年金繳費(fèi)比例還可根據(jù)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展?fàn)顩r適時調(diào)整。職業(yè)年金基金采用個人賬戶方式管理。單位繳費(fèi)按照個人繳費(fèi)基數(shù)的8%計(jì)入本人職業(yè)年金個人賬戶,個人繳費(fèi)直接計(jì)入本人職業(yè)年金個人賬戶。工作人員變動工作單位時,職業(yè)年金個人賬戶資金可以隨同轉(zhuǎn)移。
在職業(yè)年金領(lǐng)取上，工作人員達(dá)到國家規(guī)定的退休條件并依法辦理退休手續(xù)后,由本人選擇按月領(lǐng)取職業(yè)年金待遇的方式，既可一次性用于購買商業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)產(chǎn)品,依據(jù)保險(xiǎn)契約領(lǐng)取待遇并享受相應(yīng)的繼承權(quán)，也可選擇按照本人退休時對應(yīng)的計(jì)發(fā)月數(shù)計(jì)發(fā)職業(yè)年金月待遇標(biāo)準(zhǔn),發(fā)完為止,同時職業(yè)年金個人賬戶余額享有繼承權(quán);對于出國(境)定居人員的職業(yè)年金個人賬戶資金,可根據(jù)本人要求一次性支付給本人;工作人員在職期間死亡的,其職業(yè)年金個人賬戶余額可以繼承。
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