2015贛州社保和促就業(yè)政策

　　給予企業(yè)社保補(bǔ)貼，給予重點(diǎn)企業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼，給予企業(yè)創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款貼息補(bǔ)助……記者9月30日從市政府辦公廳獲悉，近日贛州市推出一系列利好政策，重在幫扶就業(yè)和社會保障工作增長，促進(jìn)企業(yè)更好更快發(fā)展。

　　4項財政補(bǔ)貼幫扶

　　記者了解到，在剛出臺的《贛州市就業(yè)和社會保障工作增長幫扶企業(yè)發(fā)展的若干意見》中，僅財政補(bǔ)貼就有4個方面，分別為：

　　給予企業(yè)社保補(bǔ)貼。對于新招用高校畢業(yè)生、年滿40周歲的本省農(nóng)村勞動力、貧困戶勞動力和被征地農(nóng)民就業(yè)的企業(yè)，由受益財政給予不超過該企業(yè)為上述群體繳交的養(yǎng)老、醫(yī)療和失業(yè)保險費(fèi)總額的三分之二的補(bǔ)貼，期限不超過3年。

　　給予重點(diǎn)企業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼。支持企業(yè)重點(diǎn)開展新招聘員工崗前培訓(xùn)，企業(yè)與新進(jìn)員工簽訂6個月以上勞動合同，并在合同簽訂6個月內(nèi)開展崗前培訓(xùn)的，由受益財政按規(guī)定從就業(yè)專項資金中按每人300元的標(biāo)準(zhǔn)給予該企業(yè)職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼。

　　給予企業(yè)創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款貼息補(bǔ)助。對勞動密集型小企業(yè)、促進(jìn)就業(yè)基地和創(chuàng)業(yè)孵化基地，將貸款額度由原來的最高200萬元提高到最高400萬元，按有關(guān)規(guī)定給予該企業(yè)貼息補(bǔ)助。支持中小微企業(yè)應(yīng)用電子商務(wù)拓展業(yè)務(wù)領(lǐng)域，并優(yōu)先享受創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款貼息政策。

　　給予企業(yè)就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)補(bǔ)貼和見習(xí)補(bǔ)貼。對向企業(yè)成功輸送員工的各類社會職業(yè)中介服務(wù)機(jī)構(gòu)，由受益財政給予就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)補(bǔ)貼，每成功介紹一人補(bǔ)貼 200元，每人每年享受一次，不得重復(fù)申請;將重點(diǎn)企業(yè)全部納入高校畢業(yè)生見習(xí)基地管理，高校畢業(yè)生在這些企業(yè)見習(xí)期間，享受每月不超過當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn) 70%、最多12個月的見習(xí)補(bǔ)貼。

　　7項實(shí)在措施保障

　　此外，贛州市還在校企對接、就業(yè)招聘、養(yǎng)老保險等方面，出臺了多項幫扶政策：

　　組織開展校企對接、校企合作。據(jù)介紹，我市將通過開展校企對接洽談會、校企實(shí)訓(xùn)合作月等活動，組織駐市及本地10所院校與30家以上重點(diǎn)企業(yè)進(jìn)行校企對接，支持院校和企業(yè)聯(lián)合設(shè)立實(shí)訓(xùn)生產(chǎn)中心，合作共建實(shí)訓(xùn)車間等校企合作項目。對實(shí)施效果好的校企合作項目，在培訓(xùn)補(bǔ)貼、項目資金安排等方面予以重點(diǎn)扶持。鼓勵院校采取工學(xué)結(jié)合、彈性學(xué)分和頂崗實(shí)習(xí)等形式，與企業(yè)共同確定培養(yǎng)目標(biāo)和培養(yǎng)方式，培養(yǎng)中高級技能型人才。

　　推進(jìn)就業(yè)招聘活動常態(tài)化。以“春風(fēng)行動”“民營企業(yè)招聘周”等活動為載體，在重要節(jié)假日舉辦大型招聘會，一年內(nèi)舉辦各類就業(yè)招聘活動400場以上。利用人力資源市場優(yōu)勢，開展服務(wù)重點(diǎn)企業(yè)用工專項行動，活動期間內(nèi)舉辦重點(diǎn)企業(yè)專場招聘會150場。

　　困難企業(yè)緩繳養(yǎng)老、失業(yè)保險費(fèi)。對依法參保并履行了繳費(fèi)義務(wù)的困難企業(yè)，經(jīng)人社、財政部門審核批準(zhǔn)，允許在不超過6個月的期限內(nèi)緩繳養(yǎng)老、失業(yè)保險費(fèi)。該政策執(zhí)行到2017年6月。

　　給予企業(yè)養(yǎng)老保險參保申報繳費(fèi)優(yōu)惠。企業(yè)及職工辦理參保登記申報繳納基本養(yǎng)老保險費(fèi)，允許其按年度在崗職工月平均工資的60%作為月繳費(fèi)基數(shù)。其中，對于困難企業(yè)，規(guī)模以上企業(yè)(參保繳費(fèi)人數(shù)達(dá)60人及以上)及其職工，經(jīng)企業(yè)申請、人社部門審批，向上爭取政策，暫下調(diào)其養(yǎng)老保險繳費(fèi)基數(shù)，最低可按照上年度在崗職工月平均工資的40%作為繳費(fèi)基數(shù)。

　　降低生育保險費(fèi)率。企業(yè)繳納生育保險費(fèi)率由0.6%降至0.5%。

　　實(shí)行工傷保險浮動費(fèi)率制度。從今年10月1日起，企業(yè)工傷保險行業(yè)基準(zhǔn)費(fèi)率根據(jù)行業(yè)工傷類別劃分為一類至八類，分別控制在0.2%、0.4%、 0.7%、0.9%、1.1%、1.3%、1.6%、1.9%左右。通過費(fèi)率浮動的辦法，確定每個行業(yè)內(nèi)的費(fèi)率檔次。一類行業(yè)企業(yè)分為3個檔次，即在基準(zhǔn)費(fèi)率基礎(chǔ)上，可向上浮動至120%、150%;二類至八類行業(yè)分為5個檔次，即在基準(zhǔn)費(fèi)率基礎(chǔ)上，可向上浮動至120%、150%，或向下浮動至80%、 50%。

　　發(fā)揮失業(yè)保險支持企業(yè)穩(wěn)定崗位作用。將失業(yè)保險費(fèi)率降至2%，其中企業(yè)和個人分別降至1.5%和0.5%。將失業(yè)保險基金費(fèi)率降至2%，基保企業(yè)和個人分別降至1.5%和0.5%。將失業(yè)保險基金支持企業(yè)穩(wěn)崗政策實(shí)施范圍擴(kuò)大至所有符合條件的企業(yè)，按該企業(yè)及其職工上年度實(shí)際繳納失業(yè)保險費(fèi)總額的50%給予穩(wěn)崗補(bǔ)貼，所需資金從失業(yè)保險基金中列支。

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