江蘇2015年企業(yè)退休人員養(yǎng)老金提高10% 從1月起補發(fā)

　　從2015年1月1日起，將企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金再提高10%。這讓很多退休老人很開心：又要加工資了!昨晚，現(xiàn)代快報記者獲悉，目前，江蘇省人社廳尚未接到人社部的正式文件，等接到文后將立即制定江蘇企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的調整方案，并盡快將增加的養(yǎng)老金發(fā)放到企業(yè)退休人員手中。全省550萬退休人員不用擔心，是從1月起補發(fā)。

　　現(xiàn)代快報記者了解到，往年江蘇是根據每人每月按本人本次調整前的月基本養(yǎng)老金的10%增加基本養(yǎng)老金，然后再對部分退休人員適當增發(fā)。去年調整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金方案有一定變化，在普調的基礎上，向養(yǎng)老金水平偏低人員適當傾斜，并合理控制不同水平人員增發(fā)額的差距。

　　有關負責人表示，國家所說的企業(yè)退休人員養(yǎng)老金水平上調10%，是指總體水平上調10%，也就是人均養(yǎng)老金上調10%，不是指每一個人的養(yǎng)老金都上調10%。國家明確要求，養(yǎng)老金普調要注重公平，并與本人繳費情況等因素掛鉤，體現(xiàn)多繳多得。比如，全省有相當一部分企業(yè)退休人員養(yǎng)老金水平低于1000元，按10%上調只能增加100元，全省也有相當一部分企業(yè)退休人員養(yǎng)老金高達4000元以上的，按10%上調可以增加400元以上，如果持續(xù)按照10%增加這一辦法做，養(yǎng)老金水平差距只會越來越大。因此江蘇去年對養(yǎng)老金調整辦法作了改革完善：養(yǎng)老金水平較低人員增幅將確保達到10%以上，養(yǎng)老金水平較高人員增幅將會低于10%。通過這樣的完善，不同水平人員增發(fā)額的差距就不至于拉得過大，同時總體增幅超過了10%。現(xiàn)代快報記者了解到，江蘇今年具體的調整方案如何確定，是延續(xù)去年的辦法，還是繼續(xù)完善，都還要研究并報批，但可以肯定的是，人均提高幅度肯定將達到10%。

　　據悉，江蘇已連續(xù)10年以10%左右的幅度上調企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金水平，目前全省企業(yè)退休人員月人均養(yǎng)老金水平達2236元。這個水平在全國是比較靠前的。如果今年按人均養(yǎng)老金上調10%測算，江蘇的人均月養(yǎng)老金增額為223.6元。省會南京的企業(yè)退休人員已達68萬人，目前南京人均月養(yǎng)老金水平達到2489元，位列全省第一。

　　此外，去年1月起，江蘇也同步提高了全省城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險基礎養(yǎng)老金最低標準，由每人每月80元調整到90元，已高于國家此次公布的70元的最低標準。

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