福建2015年社保繳費(fèi)基數(shù)標(biāo)準(zhǔn)
近段時(shí)間，多地近日公布的2015年社保繳費(fèi)基數(shù)顯示，2015年企業(yè)職工社保繳費(fèi)將增加。
2015年1月1日起，福建省無雇工個(gè)體工商戶和靈活就業(yè)人員月繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)基數(shù)按1600元執(zhí)行，按此標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算，月繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)將比以往增加60元;在江西省，參加城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)體工商戶和靈活就業(yè)人員，2015年繳費(fèi)基數(shù)最低為1550元、最高為11625元，較去年分別增加130元和975元。
福建省對社保繳費(fèi)基數(shù)的調(diào)整，均是基于2014年當(dāng)?shù)氐纳鐣骄べY的增長。統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)顯示，隨著近年來各地社會平均工資水平的不斷攀升，社保繳費(fèi)基數(shù)也隨之上漲。以北京市為例，2011～2013年間北京市職工平均工資連續(xù)3年保持約11%的增長速度，其社保繳費(fèi)基數(shù)下限也從 2012年的.1869元，調(diào)至2014年的2317元。
有社保專家認(rèn)為，社保繳費(fèi)基數(shù)的逐年上調(diào)，加大了企業(yè)和低收入群體的繳費(fèi)負(fù)擔(dān)，使企業(yè)職工的可支配收入縮減。
事實(shí)上是，除了每年持續(xù)上調(diào)的繳費(fèi)基數(shù)外，我國企業(yè)職工的社保繳費(fèi)率一直居高不下。以養(yǎng)老保險(xiǎn)為例，單位和個(gè)人分別繳納20%和8%，高于國際上大多數(shù)國家。
“現(xiàn)在的繳費(fèi)水平確實(shí)偏高，‘五險(xiǎn)一金’已占到工資總額的40%-50%，企業(yè)覺得負(fù)擔(dān)重。”馬凱也在上述聯(lián)組會議上表示。
不過，從最近幾年社�；鹗罩闆r看，其基金支出增長的速度遠(yuǎn)高于收入增長的速度。馬凱說，“一方面企業(yè)反映繳費(fèi)水平太高，一方面降低繳費(fèi)水平又會影響當(dāng)期的收入，這個(gè)兩難矛盾怎么解決，需要研究。”
福建省養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)標(biāo)準(zhǔn)
從2015年1月1日起，福建省無雇工個(gè)體工商戶和靈活就業(yè)人員月繳交養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)基數(shù)按1600元執(zhí)行，即月繳交養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)增加60元。這是記者日前從省人力資源和社會保障廳獲悉的。
省人社廳、財(cái)政廳、地稅局聯(lián)合近日印發(fā)的《關(guān)于做好企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)征收基數(shù)管理問題的通知》中還明確，用人單位及其參保職工應(yīng)以工資總額作為繳費(fèi)基數(shù)計(jì)算繳交養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。用人單位及其參保職工只有按政策規(guī)定向人力資源社會保障部門備案，才能將最低工資標(biāo)準(zhǔn)作為勞動者工資標(biāo)準(zhǔn)支付，并以最低工資標(biāo)準(zhǔn)作為繳費(fèi)基數(shù);參保單位工資基數(shù)難以確定的，養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)繳費(fèi)基數(shù)按上年度城鎮(zhèn)非私營單位在崗職工平均工資計(jì)算征繳。參保職工符合政策性補(bǔ)繳規(guī)定的，補(bǔ)繳養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的基數(shù)按上年度城鎮(zhèn)非私營單位在崗職工平均工資的60%執(zhí)行。
為貫徹《社會保險(xiǎn)法》，做好企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)征收工作，維護(hù)參保職工合法權(quán)益，經(jīng)省政府同意，2014年12月16日，省人力資源社會保障廳、財(cái)政廳、地方稅務(wù)局三家聯(lián)合印發(fā)《關(guān)于做好企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)征收基數(shù)管理問題的通知》(閩人社文〔2014〕364號)。通知中明確了以下幾點(diǎn)：
一是按照《社會保險(xiǎn)法》規(guī)定，用人單位及其參保職工應(yīng)以工資總額作為繳費(fèi)基數(shù)計(jì)算繳交養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，切實(shí)履行法定義務(wù);
二是用人單位及其參保職工只有按照政策規(guī)定向人力資源社會保障部門備案，才能將最低工資標(biāo)準(zhǔn)作為勞動者工資標(biāo)準(zhǔn)支付，并以最低工資標(biāo)準(zhǔn)作為繳費(fèi)基數(shù);
三是參保單位工資基數(shù)難以確定的，養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)繳費(fèi)基數(shù)按上年度城鎮(zhèn)非私營單位在崗職工平均工資計(jì)算征繳;
四是參保職工符合政策性補(bǔ)繳規(guī)定的，補(bǔ)繳養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的基數(shù)按上年度城鎮(zhèn)非私營單位在崗職工平均工資的60%執(zhí)行;
五是根據(jù)國務(wù)院有關(guān)文件精神，無雇工個(gè)體工商戶和靈活就業(yè)人員繳費(fèi)基數(shù)為城鎮(zhèn)非私營單位在崗職工平均工資，結(jié)合我省實(shí)際，擬采取逐步提高的辦法，即從2015年1月1日起月繳費(fèi)基數(shù)按1600元執(zhí)行。按新標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算，無雇工個(gè)體工商戶和靈活就業(yè)人員月繳交養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)增加60元。
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