養(yǎng)老保險繳費水平偏高 沈陽大連社保繳費占工資四成
近日，國務(wù)院副總理馬凱表示，目前養(yǎng)老保險繳費水平偏高，“五險一金”已占到工資總額的40%至50%。那么，遼寧省情況如何?
沈陽、大連兩市養(yǎng)老、醫(yī)療、生育、工傷、失業(yè)五類保險，企業(yè)和個人繳費費率合計超過工資水平四成。社保繳費比例也經(jīng)歷過由低到高多次調(diào)整，在老齡化加速、養(yǎng)老金缺口兩大危機并存的情況下，專家表示繳費比例短期內(nèi)或?qū)⒈３植蛔儭?/p>
繳費比例短期內(nèi)或保持不變
我國各類保險的繳費比例經(jīng)過多次變化，由低到高。在國發(fā)【1997】26號文件中就提出，企業(yè)繳納基本養(yǎng)老保險費的比例，一般不得超過企業(yè)工資總額的20%。個人繳納的比例，1997年不得低于本人繳費工資的4%，1998年起每兩年提高1個百分點，最終達到本人工資的8%。在醫(yī)療保險方面，較早的繳費比例為企業(yè)6%、職工2%，在2001年9月起執(zhí)行的沈陽市城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險規(guī)定確定的比例分別為8%和2%。兩項約有十年左右未調(diào)整。
雖然多次調(diào)整繳費比例，我國仍會未富先老，目前60歲以上老人占總?cè)丝诒戎匾殉?0%，預(yù)計到2020年，將達到19.3%，2050年將超30%。這是否意味著繳費比例將再次上調(diào)來填補養(yǎng)老金空缺?對于這種疑問，中國人民大學(xué)人口與發(fā)展研究中心老年學(xué)研究所副所長姜向群表示，短期看來，繳費比例應(yīng)該是維持不變，未來或許會適當降低，因為現(xiàn)在企業(yè)的負擔已經(jīng)很重了。至于未來養(yǎng)老金的缺口，就需要國家財政、國企利潤等來適當傾斜。
棄繳從長期來看存在保障危機
按照全國平均計算，五險的繳費比例，企業(yè)多在30%左右，個人為11%，合計超過個人工資水平的40%。也有專家提出，中國繳費費率在全球181個國家中排名第一，是“金磚四國”其他三國平均水平的2倍，是北歐五國的3倍，是G7國家的2.8倍，是東亞鄰國的4.6倍。事實是否真的如此?
姜向群表示，中國的.五險以費的形式存在，很多發(fā)達國家在費的方式之外，繳納的個人所得稅也有部分需繳納到社�；鹬小Ｈ绻麊螐馁M的角度計算，中國的比例確實高，如果是以費+稅的方式來比較，很多發(fā)達國家高于中國。
為了到手的錢更多，不少人面對社保選擇了不繳納或棄繳，也有企業(yè)不以員工的實際收入作為繳費基數(shù)。短期看來，是會讓到手的工資增多，長期看或存在保障危機。“并不主張年輕人這么做，其實為什么有人會更多考慮眼前利益，還是因為收入偏低。隨著經(jīng)濟發(fā)展，收入增多，這一現(xiàn)象會得到部分解決。其次，還需要政府出臺更多有吸引力的政策鼓勵多繳多得。 ”姜向群表示。記者王瑩
企業(yè)部分按照本單位工資總額繳納，個人部分則有不同。
養(yǎng)老保險和失業(yè)保險，以職工上年度月平均工資為基數(shù)，若該職工收入高于上年度全市在崗職工平均工資的300%或低于60%，就分別以這兩個比例的在崗職工平均工資為基數(shù)。
醫(yī)療保險計算模式與養(yǎng)老保險相同，繳費基數(shù)中將全市在崗職工平均工資替換為全市社平工資。
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