海南企業(yè)五險(xiǎn)一金福利待遇改善

　　11月20日上午，在《2013-2014年度海南省企業(yè)薪酬調(diào)查報(bào)告》(下文簡(jiǎn)稱(chēng)《報(bào)告》)發(fā)布會(huì)上獲悉，本次被調(diào)查的企業(yè)中，有效數(shù)據(jù)的企業(yè)的社會(huì)保險(xiǎn)繳納率達(dá)到100%，五險(xiǎn)一金福利待遇明顯改善。

　　2013-2014年度海南省企業(yè)薪酬調(diào)查報(bào)告較為全面地反映了海南省企業(yè)員工社保與福利變化情況。在本次被調(diào)查的企業(yè)中，有效數(shù)據(jù)的企業(yè)的社會(huì)保險(xiǎn)繳納率達(dá)到100%。高層管理崗位的社保繳納金額相對(duì)較高，其他崗位的`社保繳納金額相差不大;住房公積金的繳納率和繳納金額較去年明顯提高。

　　此外，根據(jù)年度福利的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)顯示，85.29%的職工享受企業(yè)不同程度的福利待遇，其中57.43%的職工享受企業(yè)提供的工作餐補(bǔ)助，40.67%的職工享受企業(yè)提供的住宿或住房補(bǔ)助，15.65%的職工享受交通補(bǔ)助。以上數(shù)據(jù)顯示企業(yè)管理不斷趨向“以人為本”，職工的法律意識(shí)和自我保護(hù)意識(shí)不斷增強(qiáng)。

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