醫(yī)療保險繳費年限
醫(yī)療保險繳費年限
一、城鎮(zhèn)職工醫(yī)保繳費的年限規(guī)定
關(guān)于城鎮(zhèn)職工退休人員醫(yī)保繳費的規(guī)定有了調(diào)整。參加城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險的退休人員并且基本醫(yī)療保險實際繳費和累計繳費年限達到規(guī)定年限的，可以停止繳費，并繼續(xù)享受基本醫(yī)療保險待遇。此規(guī)定自2013年4月1日起施行，執(zhí)行有效期至2015年12月31日止。
新規(guī)中具體的年限規(guī)定為：參加城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險的退休人員，達到法定退休年齡時累計繳費男滿30年、女滿25年，且實際繳費年限滿13年的，用人單位和個人都不再繳納基本醫(yī)療保險費，按照規(guī)定享受基本醫(yī)療保險待遇。累計繳費年限由視同繳費年限和實際繳費年限組成。
該規(guī)定顛覆了過去醫(yī)保終身繳納的'現(xiàn)狀，城鎮(zhèn)職工參保退休人員達到規(guī)定年限，便可停止繳費。新的試行辦法參保人員累計繳費達到最低年限，退休后可不再繳費，免費享受醫(yī)保待遇，應(yīng)該說用人單位的負擔(dān)減輕了，靈活就業(yè)人員總的繳費年限變短了。
行政區(qū)域內(nèi)有機關(guān)、企業(yè)、事業(yè)單位等用人單位及其職工、退休人員，還包括靈活就業(yè)人員以及在失業(yè)保險經(jīng)辦機構(gòu)領(lǐng)取失業(yè)保險金的失業(yè)人員，這類人群納入了城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險的參保范圍。
二、城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險繳費
職工參加城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險，由用人單位和參保人員共同繳納基本醫(yī)療保險費。參加城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險的退休人員，達到法定退休年齡時累計繳費未達到最低繳費年限的，可選擇按月繳費或一次性繳費。所需費用，用人單位退休人員由用人單位繳納，退休人員個人不繳費;
以靈活就業(yè)人員身份退休的，由個人承擔(dān)。選擇一次性繳費的，以全市上年度在崗職工月平均工資為繳費基數(shù)，按8%的費率，一次性繳納醫(yī)療保險費至最低繳費年限。
而企業(yè)因停產(chǎn)或瀕臨破產(chǎn)等原因按時足額繳納基本醫(yī)療保險費確有困難的，可以向市人力社保行政部門申請，經(jīng)批準(zhǔn)并與醫(yī)療保險經(jīng)辦機構(gòu)簽訂緩繳合同后方可緩繳，緩繳期最長不得超過三個月。
參保單位合并、兼并、改制、分立、轉(zhuǎn)讓，必須先清償欠繳的基本醫(yī)療保險費。企業(yè)依法宣告破產(chǎn)，應(yīng)優(yōu)先清償所欠繳的基本醫(yī)療保險費，并一次性繳納退休人員的基本醫(yī)療保險費。
實際繳費年限指參加城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險，并繳納了基本醫(yī)療保險費的年限。統(tǒng)籌地區(qū)外轉(zhuǎn)入的人員，其在原統(tǒng)籌地區(qū)的實際繳費年限連續(xù)計算，重復(fù)繳費期間的年限不重復(fù)計算。
【拓展閱讀】
職工繳費基數(shù)如何確定?
在職職工以本人上年度月平均工資為繳費基數(shù)，按2%的比例繳納基本醫(yī)療保險費。職工個人應(yīng)當(dāng)繳納的基本醫(yī)療保險費由用人單位代扣代繳。
例如：李某月工資收入為2000元，現(xiàn)每月應(yīng)繳基本醫(yī)療保險費為2000元×2%=40元。在職職工本人上年度工資低于上年度全區(qū)城鎮(zhèn)在崗職工平均工資 60%的，以上年度全區(qū)城鎮(zhèn)單位在崗職工平均工資60%計繳;高于上年度全區(qū)城鎮(zhèn)在崗職工平均工資300%的，以上年度全區(qū)城鎮(zhèn)單位在崗職工平均工資 300%計繳。
城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險制度是依法對職工的基本醫(yī)療權(quán)給予保障的社會醫(yī)療保險制度，是國家通過法律、法規(guī)強制推行的。為了不使自己的合法權(quán)益受到侵害，參保職工應(yīng)當(dāng)了解和熟悉醫(yī)療保險的相關(guān)政策，及時掌握自己的繳費基數(shù)和繳費數(shù)額。
同時，用人單位應(yīng)當(dāng)及時申報應(yīng)當(dāng)繳納的基本醫(yī)療保險費數(shù)額，如不及時申報，社會保險經(jīng)辦機構(gòu)可按照該用人單位上年度繳費基數(shù)的百分之一百一十確定繳費基數(shù)。
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