衛(wèi)生院醫(yī)保財務(wù)制度

　　隨著社會不斷地進(jìn)步，制度的使用頻率逐漸增多，制度是在一定歷史條件下形成的法令、禮俗等規(guī)范。想必許多人都在為如何制定制度而煩惱吧，以下是小編幫大家整理的衛(wèi)生院醫(yī)保財務(wù)制度，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

　�。ㄒ唬╈柟虜U大醫(yī)療保險覆蓋面。職工基本醫(yī)療保險（以下簡稱職工醫(yī)保）和城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險（以下簡稱城鎮(zhèn)居民醫(yī)保）參保率穩(wěn)定在95%以上。農(nóng)村常住人口新型農(nóng)村合作醫(yī)療（以下簡稱新農(nóng)合）參合率穩(wěn)定在99%左右。（市人力資源社會保障局、衛(wèi)生局、各區(qū)縣（市）政府負(fù)責(zé)，市財政局配合）

　　（二）提高保障水平。市、區(qū)兩級財政對城鎮(zhèn)居民醫(yī)保和新農(nóng)合補助標(biāo)準(zhǔn)提高到每人每年280元。適當(dāng)提高個人繳費水平，人均籌資達(dá)到350元左右。（市財政局、各區(qū)縣（市）政府負(fù)責(zé)，市人力資源社會保障局、衛(wèi)生局配合）

　�。ㄈ�）職工醫(yī)保、城鎮(zhèn)居民醫(yī)保和新農(nóng)合最高支付限額繼續(xù)保持在全市職工年平均工資、居民年可支配收入的6倍以上、全國農(nóng)民人均純收入的8倍以上，且不低于8萬元。（市人力資源社會保障局、衛(wèi)生局、各區(qū)縣（市）政府負(fù)責(zé)，市財政局配合）

　　（四）職工醫(yī)保、城鎮(zhèn)居民醫(yī)保和新農(nóng)合政策范圍內(nèi)住院費用支付比例分別達(dá)到75%左右。（市人力資源社會保障局、衛(wèi)生局、各區(qū)縣（市）政府負(fù)責(zé)，市財政局配合）

　　（五）積極探索支付方式改革。逐步降低政策范圍外醫(yī)療費用，控制醫(yī)藥費用上漲。（市人力資源社會保障局、衛(wèi)生局負(fù)責(zé)）

　�。�六）進(jìn)一步完善門診統(tǒng)籌政策。提高職工門診統(tǒng)籌定點醫(yī)院簽約率，將其納入基層醫(yī)療機構(gòu)績效考核指標(biāo)體系，與市以上獎補資金掛鉤。（市人力資源社會保障局、衛(wèi)生局、各區(qū)縣（市）政府負(fù)責(zé)）

　　（七）進(jìn)一步加大城鄉(xiāng)醫(yī)療救助力度。降低起付線，提高救助封頂線，對于救助對象政策范圍內(nèi)住院自付醫(yī)療費救助比例保持在50%以上。（市民政局、財政局負(fù)責(zé)，市人力資源社會保障局、衛(wèi)生局配合）

　�。ò耍┓e極開展慈善助醫(yī)工作。發(fā)揮慈善組織作用，動員愛心企業(yè)、人士資助醫(yī)院建設(shè)和貧困人群就醫(yī)。（市民政局負(fù)責(zé)，市衛(wèi)生局、各區(qū)縣（市）政府配合）

　�。ň牛┓e極開展城鄉(xiāng)居民大病保險工作。按照《遼寧省人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)開展城鄉(xiāng)居民大病保險工作實施意見的通知》（遼政辦發(fā)〔20xx〕71號）要求，結(jié)合我市實際，研究制定我市城鄉(xiāng)居民大病醫(yī)保實施方案，探索建立重特大疾病醫(yī)療救助與大病保險銜接機制，切實解決重特大疾病患者因病致貧問題。（市發(fā)展改革委、財政局、人力資源社會保障局、衛(wèi)生局、民政局負(fù)責(zé)）

　　（十）提高基本醫(yī)療保險管理服務(wù)水平。完善基本醫(yī)療保險基金收支預(yù)算管理辦法，推進(jìn)醫(yī)療保險支付制度和結(jié)算方式改革，探索醫(yī)療保險經(jīng)辦機構(gòu)與醫(yī)藥服務(wù)提供方的談判機制，提高醫(yī)�；�金使用效率。探索建立異地就醫(yī)結(jié)算機制，以異地安置的退休人員為重點改進(jìn)異地就醫(yī)結(jié)算服務(wù)。（市人力資源社會保障局、衛(wèi)生局負(fù)責(zé)）

　�。ㄊ�一）增強醫(yī)療保險對醫(yī)療行為的激勵約束作用。強化醫(yī)療保險經(jīng)辦機構(gòu)對醫(yī)療機構(gòu)服務(wù)行為的監(jiān)督制約作用。實施醫(yī)療保險信用等級制度，增強定點醫(yī)療機構(gòu)的自我管理和約束能力。探索將監(jiān)管由定點醫(yī)療機構(gòu)延伸到醫(yī)務(wù)人員醫(yī)療服務(wù)行為的具體辦法。（市人力資源社會保障局、衛(wèi)生局負(fù)責(zé)）

　�。ㄊ�二）鼓勵發(fā)展商業(yè)健康保險。以政府購買醫(yī)療保障服務(wù)的方式，委托具有資質(zhì)的商業(yè)保險機構(gòu)經(jīng)辦各類醫(yī)療保障管理服務(wù)，滿足多樣的健康需求。（市人力資源社會保障局、衛(wèi)生局、金融辦負(fù)責(zé)）

　　鞏固完善基本藥物制度和基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)運行新機制

　�。ㄊ�三）認(rèn)真貫徹落實《國務(wù)院辦公廳關(guān)于鞏固完善基本藥物制度和基層運行新機制的意見》（〔20xx〕14號），進(jìn)一步開展政策執(zhí)行情況的督查工作。（市發(fā)展改革委、編委辦、財政局、人力資源社會保障局、衛(wèi)生局、食品藥品監(jiān)管局、各區(qū)縣（市）政府負(fù)責(zé)）

　�。ㄊ�四）進(jìn)一步夯實村衛(wèi)生室實施國家基本藥物制度工作，認(rèn)真落實對鄉(xiāng)村醫(yī)生的各項補償政策，加強督導(dǎo)檢查，確�；�本藥物制度執(zhí)行落實取得實效。（市發(fā)展改革委、衛(wèi)生局、財政局、人力資源社會保障局，各有關(guān)區(qū)縣（市）政府負(fù)責(zé)）

　�。ㄊ�五）鞏固基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)綜合改革成果。各地區(qū)要將基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)專項補助以及經(jīng)常性收支差額補助納入財政預(yù)算，及時足額落實到位，實行先預(yù)撥后結(jié)算。（各區(qū)縣（市）政府負(fù)責(zé)，市衛(wèi)生局、人力資源社會保障局、財政局配合）

　�。ㄊ�六）完善人事制度、分配制度和績效考核制度。進(jìn)一步深化基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)人事制度改革，建立定編定崗不定人員的用人新機制；創(chuàng)新績效考核制度，在平穩(wěn)實施績效工資的基礎(chǔ)上，堅持多勞多得，優(yōu)績優(yōu)酬，重點向關(guān)鍵崗位、業(yè)務(wù)骨干和做出突出貢獻(xiàn)的人員傾斜，有效規(guī)范單位內(nèi)部分配，充分調(diào)動醫(yī)務(wù)人員積極性。（市人力資源社會保障局、衛(wèi)生局、各區(qū)縣（市）政府負(fù)責(zé)）

　�。ㄊ�七）加強基本藥物質(zhì)量監(jiān)管。對于我市生產(chǎn)的中標(biāo)基本藥物進(jìn)行全品種覆蓋抽驗，并將遼寧省增補品種納入藥品電子監(jiān)管。完善藥品不良反應(yīng)報告和監(jiān)測體系建設(shè)，基本藥物監(jiān)測覆蓋率100%。（市食品藥品監(jiān)管局負(fù)責(zé)）

　�。ㄊ�八）按照“填平補齊”的原則，有序改造老舊鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心，改善基層醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)機構(gòu)就醫(yī)環(huán)境，提高設(shè)施設(shè)備配備水平。（各區(qū)縣（市）政府負(fù)責(zé)，市衛(wèi)生局、發(fā)展改革委、財政局配合）

　�。ㄊ�九）加強以全科醫(yī)生為重點的基層人才隊伍建設(shè)。實施具有全科醫(yī)學(xué)特點、能夠促進(jìn)基本藥物使用等針對性和實用性強的培訓(xùn)項目。（市衛(wèi)生局、各區(qū)縣（市）政府負(fù)責(zé)，市財政局配合）

　�。ǘ�十）大力推進(jìn)基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)開展中醫(yī)適宜技術(shù)，力爭85%以上的社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心和70%的鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、50%以上的社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站和45%以上的村衛(wèi)生室能夠提供中醫(yī)藥服務(wù)。（市衛(wèi)生局、各區(qū)縣（市）政府負(fù)責(zé)）

　�。ǘ�十一）鼓勵基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)采取主動服務(wù)、上門服務(wù)等方式開展巡回醫(yī)療，服務(wù)內(nèi)容向基本醫(yī)療和基本公共衛(wèi)生服務(wù)轉(zhuǎn)變。進(jìn)一步規(guī)范基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)用藥行為。（各區(qū)縣（市）政府負(fù)責(zé)，市衛(wèi)生局配合）

　�。ǘ�十二）推行全科醫(yī)生與居民建立穩(wěn)定的契約服務(wù)關(guān)系。（市衛(wèi)生局、人力資源社會保障局、物價局、各區(qū)縣（市）政府負(fù)責(zé)）

　�。ǘ�十三）加強縣級衛(wèi)生行政部門對鄉(xiāng)村醫(yī)生和村衛(wèi)生室的行業(yè)管理，重點強化服務(wù)行為監(jiān)管。擴大鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院和村衛(wèi)生室一體化管理試點范圍。（各區(qū)縣（市）政府、市衛(wèi)生局負(fù)責(zé)，市發(fā)展改革委、財政局配合）

　�。ǘ�十四）加強鄉(xiāng)村醫(yī)生培訓(xùn)。對在村衛(wèi)生室執(zhí)業(yè)的鄉(xiāng)村醫(yī)生每年免費培訓(xùn)不少于2次，累計培訓(xùn)時間不低于2周。（市衛(wèi)生局、各區(qū)縣（市）政府負(fù)責(zé)，市財政局配合）

　　積極推進(jìn)公立醫(yī)院改革

　　（二十五）全面完成新民市縣級公立醫(yī)院綜合改革。完成人事制度、分配制度、政事分開、管辦分開、醫(yī)藥分開等改革任務(wù)，總結(jié)改革經(jīng)驗，評估改革成果，形成新的運行模式。（市衛(wèi)生局、發(fā)展改革委、人力資源社會保障局、編委辦、財政局、物價局、新民市政府負(fù)責(zé)）

　�。ǘ�十六）加強新民市公立醫(yī)院改革運行監(jiān)測，在總結(jié)經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，做好遼中縣、法庫縣、康平縣公立醫(yī)院改革方案制定工作，年內(nèi)啟動康平縣公立醫(yī)院改革。（市衛(wèi)生局、發(fā)展改革委、人力資源社會保障局、編委辦、財政局、物價局、相關(guān)縣（市）政府負(fù)責(zé)）

　�。ǘ�十七）推進(jìn)縣級公立醫(yī)院達(dá)標(biāo)建設(shè)，提升縣級公立醫(yī)院服務(wù)能力。（各有關(guān)縣（市）政府負(fù)責(zé)，市衛(wèi)生局、財政局、發(fā)展改革委配合）

　�。ǘ�十八）加強醫(yī)療服務(wù)管理，嚴(yán)格依法執(zhí)業(yè)，加強醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考核，推進(jìn)全市醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量持續(xù)改進(jìn)。（市衛(wèi)生局負(fù)責(zé)）

　�。ǘ�十九）繼續(xù)開展“三好一滿意”等活動，推行便民惠民措施，加強就醫(yī)流程和醫(yī)療服務(wù)精細(xì)化管理。（市衛(wèi)生局負(fù)責(zé)）

　�。ㄈ�十）繼續(xù)推進(jìn)市公共衛(wèi)生服務(wù)中心、第一人民醫(yī)院二期、兒童醫(yī)院二期、精神衛(wèi)生中心二期等項目建設(shè)。（市衛(wèi)生局負(fù)責(zé)，市發(fā)展改革委、財政局配合）

　　（三十一）有序?qū)嵤┦袑籴t(yī)院改造建設(shè)。利用現(xiàn)有醫(yī)療設(shè)施，改造建設(shè)老年病區(qū)，提高老年患者就醫(yī)專業(yè)化服務(wù)水平。（市發(fā)展改革委、衛(wèi)生局負(fù)責(zé)，市人力資源社會保障局、老齡委配合）

　�。ㄈ�十二）啟動實施遼寧省醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)管理信息系統(tǒng)市部分建設(shè)項目。研究建設(shè)信息資源共享平臺，有序開發(fā)全域醫(yī)療（健康）網(wǎng)絡(luò)服務(wù)功能，提高基層醫(yī)療信息化應(yīng)用水平。（市衛(wèi)生局、發(fā)展改革委、財政局負(fù)責(zé)，各區(qū)縣（市）政府配合）

　�。ㄈ�十三）嚴(yán)格規(guī)范公立醫(yī)院建設(shè)行為，控制醫(yī)院舉債建設(shè)和超標(biāo)準(zhǔn)、超規(guī)模建設(shè)。（市發(fā)展改革委、財政局、衛(wèi)生局、各區(qū)縣（市）政府負(fù)責(zé)）

　�。ㄈ�十四）繼續(xù)開展標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化的病患陪護(hù)員隊伍建設(shè)。擴大規(guī)范化持證上崗陪護(hù)員數(shù)量，重點解決家庭護(hù)理難問題。（市衛(wèi)生局、人力資源社會保障局、財政局、物價局負(fù)責(zé)）

　�。ㄈ�十五）鼓勵發(fā)展非公立醫(yī)療機構(gòu)。進(jìn)一步開放醫(yī)療服務(wù)市場，放寬社會資本舉辦醫(yī)療機構(gòu)的準(zhǔn)入范圍，鼓勵社會資金和有實力的企業(yè)、慈善機構(gòu)、基金會、商業(yè)保險機構(gòu)等參與公立醫(yī)院改革和舉辦醫(yī)療機構(gòu)，對舉辦發(fā)展非營利性醫(yī)療機構(gòu)給予優(yōu)先支持。采取境外招商等方式，吸引國外知名醫(yī)療機構(gòu)來沈合資合作。（市衛(wèi)生局負(fù)責(zé)，市外經(jīng)貿(mào)局、發(fā)展改革委配合）

　�。ㄈ�十六）建立并強化基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)與城市大醫(yī)院的對口合作關(guān)系。逐步探索可視遠(yuǎn)程會診平臺和網(wǎng)絡(luò)醫(yī)療服務(wù)，加大城市大醫(yī)院對縣級醫(yī)院在學(xué)科建設(shè)、人才培養(yǎng)、醫(yī)院管理等方面的幫扶力度。計劃派出1500名城市大醫(yī)院醫(yī)生實施對口支援，加快推進(jìn)縣級中心醫(yī)院服務(wù)能力建設(shè)。（市衛(wèi)生局負(fù)責(zé)）

　　統(tǒng)籌推進(jìn)相關(guān)領(lǐng)域改革

　　（三十七）研究制定《市區(qū)域衛(wèi)生規(guī)劃》，以資源調(diào)整為主線，構(gòu)建看病就醫(yī)新格局。（市衛(wèi)生局負(fù)責(zé)）

　�。ㄈ�十八）繼續(xù)做好10類國家基本公共衛(wèi)生服務(wù)項目，人均基本公共衛(wèi)生服務(wù)經(jīng)費提高到30元。提高服務(wù)質(zhì)量、居民知曉率和滿意度。城市居民規(guī)范化電子健康檔案建檔率達(dá)到70%，60歲以上老年人建檔率達(dá)到100%。（各區(qū)縣（市）政府、市衛(wèi)生局、財政局負(fù)責(zé)）

　　（三十九）繼續(xù)實施重大公共衛(wèi)生項目，做好傳染病、慢性病、職業(yè)病、重性精神病、重大地方病等疾病防治。（各區(qū)縣（市）政府、市衛(wèi)生局負(fù)責(zé)，市財政局配合）

　　（四十）完善專業(yè)公共衛(wèi)生服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，加快推進(jìn)農(nóng)村院前急救體系和縣級衛(wèi)生監(jiān)督機構(gòu)建設(shè)。（市發(fā)展改革委、衛(wèi)生局負(fù)責(zé)）

　　（四十一）創(chuàng)新衛(wèi)生人才培養(yǎng)使用制度。加強急需緊缺專門人才培養(yǎng)。（市衛(wèi)生局、財政局負(fù)責(zé)）

　　強化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革的宣傳與培訓(xùn)

　�。ㄋ氖�二）舉辦區(qū)、縣（市）政府領(lǐng)導(dǎo)政策培訓(xùn)班，深化基層領(lǐng)導(dǎo)干部對醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革“十二五”規(guī)劃和政策的理解，增強改革的責(zé)任感和主動性。（市發(fā)展改革委、財政局、人力資源社會保障局、衛(wèi)生局、食品藥品監(jiān)管局負(fù)責(zé)）

　�。ㄋ氖�三）加強調(diào)研。結(jié)合推進(jìn)重點工作，開展調(diào)查研究，總結(jié)經(jīng)驗，發(fā)現(xiàn)問題，及時改進(jìn)完善改革工作。市深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革領(lǐng)導(dǎo)小組主要成員單位要結(jié)合工作職責(zé)，完成至少1個調(diào)研課題。（市發(fā)展改革委、衛(wèi)生局、財政局、人力資源社會保障局、民政局負(fù)責(zé)）

　　（四十四）加強醫(yī)改信息工作。暢通國家、省、市及區(qū)縣（市）信息溝通，辦好醫(yī)改簡報，及時宣傳各地區(qū)醫(yī)改信息。（市發(fā)展改革委負(fù)責(zé)）

　�。ㄋ氖�五）總結(jié)推廣改革經(jīng)驗，調(diào)研發(fā)掘基層醫(yī)改成果，組織推廣交流，指導(dǎo)改革深化創(chuàng)新。（市發(fā)展改革委、衛(wèi)生局、財政局、人力資源社會保障局、民政局負(fù)責(zé)，各區(qū)縣（市）政府配合）

　�。ㄋ氖�六）健全各部門協(xié)調(diào)工作機制。研究制定20xx年醫(yī)改宣傳工作計劃。充分發(fā)揮新聞媒體作用，廣泛宣傳我市醫(yī)改成果。（市委宣傳部、市發(fā)展改革委負(fù)責(zé)，市衛(wèi)生局、財政局、人力資源社會保障局、民政局、食品藥品監(jiān)管局、各區(qū)縣（市）政府配合）

　�。ㄋ氖�七）做好改革宣傳。各地區(qū)、各部門要積極運用人民群眾喜聞樂見、容易接受的形式，多角度、多方位開展宣傳，營造正面積極的改革氛圍。（市委宣傳部、市發(fā)展改革委負(fù)責(zé)，市衛(wèi)生局、財政局、人力資源社會保障局、民政局、食品藥品監(jiān)管局、各區(qū)、縣（市）政府配合）

　　進(jìn)一步健全醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革組織實施機制

　�。ㄋ氖�八）進(jìn)一步強化醫(yī)改領(lǐng)導(dǎo)機制。繼續(xù)強化各區(qū)、縣（市）政府主要領(lǐng)導(dǎo)對本地區(qū)醫(yī)改工作負(fù)總責(zé)，分管常務(wù)和衛(wèi)生的領(lǐng)導(dǎo)抓具體工作的機制，保持推進(jìn)改革的領(lǐng)導(dǎo)力和協(xié)調(diào)力。（各區(qū)縣（市）政府負(fù)責(zé)）

　�。ㄋ氖�九）進(jìn)一步發(fā)揮醫(yī)改辦統(tǒng)籌協(xié)調(diào)作用。建立健全醫(yī)改辦工作協(xié)調(diào)和信息溝通機制，完善辦公室主任會議和專題會議制度，加強各部門間協(xié)調(diào)配合。（市發(fā)展改革委負(fù)責(zé)）

　�。ㄎ迨�）強化醫(yī)改目標(biāo)責(zé)任制。完善醫(yī)改工作推進(jìn)機制，繼續(xù)實行重點工作市級領(lǐng)導(dǎo)包片分工制，明確和落實部門責(zé)任。（市發(fā)展改革委負(fù)責(zé)）

　　（五十一）開展基層醫(yī)改政策執(zhí)行綜合評價工作，將評價結(jié)果納入各地區(qū)政府年度績效考核范圍，并作為市以上獎補資金分配依據(jù)。（市發(fā)展改革委、衛(wèi)生局、財政局、人力資源社會保障局、編委辦、食品藥品監(jiān)管局負(fù)責(zé)，各區(qū)縣（市）政府配合）

【衛(wèi)生院醫(yī)保財務(wù)制度】相關(guān)文章：

衛(wèi)生院醫(yī)保自查報告03-03

衛(wèi)生院醫(yī)保報銷規(guī)章制度05-24

鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院財務(wù)制度范本06-19

衛(wèi)生院醫(yī)保工作自查報告12-02

衛(wèi)生院醫(yī)保管理規(guī)章制度07-20

衛(wèi)生院醫(yī)保自查報告2篇03-03

衛(wèi)生院醫(yī)保工作自查報告4篇03-03

如何辦理職工醫(yī)保轉(zhuǎn)居民醫(yī)保10-28

轉(zhuǎn)醫(yī)保的證明03-13