浙江養(yǎng)老保險(xiǎn)新政策介紹
浙江養(yǎng)老保險(xiǎn)新政：達(dá)到退休年齡后，繳費(fèi)不足15年也可領(lǐng)取!
浙江養(yǎng)老保險(xiǎn)新政實(shí)施主要解決城鎮(zhèn)職工城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)交叉問(wèn)題 達(dá)到法定退休年齡后繳費(fèi)年限不足15年也可領(lǐng)取。
浙江版《城鄉(xiāng)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度銜接暫行辦法》，首次在浙江省政府新聞辦公室官方微博“浙江發(fā)布”全文公布。
該辦法很大程度上解決了農(nóng)村進(jìn)城務(wù)工人員的養(yǎng)老保險(xiǎn)交叉問(wèn)題，若一個(gè)人既參保了城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“職工保”)，又參保了城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“城鄉(xiāng)保”)的，達(dá)到職工保法定退休年齡后，可根據(jù)政策享受其中一種保險(xiǎn)，另一種保險(xiǎn)中個(gè)人賬戶(hù)儲(chǔ)存額可得到一次性退還。
“國(guó)家辦法”7月實(shí)施
我國(guó)《城鄉(xiāng)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度銜接暫行辦法》于今年7月1日起正式實(shí)施。
辦法規(guī)定：一個(gè)人同時(shí)參加了職工保和城鄉(xiāng)保，在達(dá)到職工保法定退休年齡后，職工保繳費(fèi)年限滿15年(含延長(zhǎng)繳費(fèi)至15年)的，可以申請(qǐng)從城鄉(xiāng)保轉(zhuǎn)入職工保。相應(yīng)待遇按照職工保辦法計(jì)發(fā)。
這個(gè)人若參加職工保繳費(fèi)年限不足15年，可申請(qǐng)從職工保轉(zhuǎn)入城鄉(xiāng)保，待達(dá)到城鄉(xiāng)保規(guī)定的領(lǐng)取條件時(shí)，相應(yīng)待遇也要按照城鄉(xiāng)保辦法計(jì)發(fā)。
根據(jù)辦法，參保人若是從城鄉(xiāng)保轉(zhuǎn)入職工保，城鄉(xiāng)保個(gè)人賬戶(hù)全部?jī)?chǔ)存額并入職工保個(gè)人賬戶(hù)。但是城鄉(xiāng)保繳費(fèi)年限不合并計(jì)算或折算為職工保的繳費(fèi)年限。反之也是。
一些務(wù)工人員經(jīng)常會(huì)在進(jìn)企事業(yè)單位上班時(shí)，也在老家繳了城鄉(xiāng)保，對(duì)此辦法規(guī)定：參保人員不得同時(shí)領(lǐng)取城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)和城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。其重復(fù)繳費(fèi)時(shí)段(按月計(jì)算，下同)只得計(jì)算職工保的繳費(fèi)年限，并將城鄉(xiāng)保的重復(fù)繳費(fèi)時(shí)段相應(yīng)個(gè)人繳費(fèi)和集體補(bǔ)助退還本人。
“浙江辦法”更實(shí)惠
我省于2010年1月起出臺(tái)實(shí)施了《關(guān)于建立城鄉(xiāng)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的實(shí)施意見(jiàn)》。在當(dāng)時(shí)的這個(gè)地方版“城鄉(xiāng)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度”里，杭州、寧波等地就已制定施行了各自的“城鄉(xiāng)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度銜接暫行辦法”。
因此，浙江省在今年7月1日實(shí)施國(guó)家層面出臺(tái)的辦法時(shí)，還結(jié)合我省實(shí)際情況提出了具體意見(jiàn)辦法，形成浙江版《城鄉(xiāng)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度銜接暫行辦法》。
根據(jù)我省意見(jiàn)，如果一個(gè)人參加了職工保和城鄉(xiāng)保，達(dá)到職工保法定退休年齡，但職工保繳費(fèi)年限不足15年的，可先申請(qǐng)按當(dāng)?shù)貍�(gè)體勞動(dòng)者繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)延長(zhǎng)繳費(fèi)至滿15年，再申請(qǐng)辦理從城鄉(xiāng)保轉(zhuǎn)入職工保的銜接手續(xù)。
而如果在達(dá)到職工保法定退休年齡后，他的職工保繳費(fèi)年限既不足15年的，又不愿延長(zhǎng)繳費(fèi)的.，也不申請(qǐng)從職工保轉(zhuǎn)入城鄉(xiāng)保，可按規(guī)定申請(qǐng)終止職工保關(guān)系，其個(gè)人賬戶(hù)儲(chǔ)存額一次性支付給本人，并按繳費(fèi)年限(包括視同繳費(fèi)年限)多補(bǔ)發(fā)給他部分工資。
這部分工資的計(jì)算方法是，繳費(fèi)年限每滿一年發(fā)給一個(gè)月的本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資。比如這個(gè)人的職工保繳費(fèi)3年，他的繳費(fèi)指數(shù)恰為當(dāng)年社會(huì)平均月工資，那他就可以獲得3個(gè)月的當(dāng)年社會(huì)平均月工資。
如果這個(gè)人達(dá)到職工保法定退休年齡后，職工保年限滿15年(含延長(zhǎng)繳費(fèi)至15年)，又不申請(qǐng)從城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)轉(zhuǎn)入職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)。他的城鄉(xiāng)保個(gè)人賬戶(hù)中的個(gè)人繳費(fèi)、集體補(bǔ)助、實(shí)際繳費(fèi)年限財(cái)政繳費(fèi)補(bǔ)貼資金及其利息，將可以一次性支付給本人，同時(shí)終止城鄉(xiāng)保關(guān)系。他若申請(qǐng)從城鄉(xiāng)保轉(zhuǎn)入職工保，其城鄉(xiāng)保的個(gè)人賬戶(hù)中個(gè)人繳費(fèi)、集體補(bǔ)助、實(shí)際繳費(fèi)年限財(cái)政繳費(fèi)補(bǔ)貼資金及其利息，則要并入職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶(hù)。
相比于國(guó)家辦法，發(fā)生上述兩種情況時(shí)，我省辦法將更加實(shí)惠。
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