養(yǎng)老保險(xiǎn)中斷交半年有什么影響
關(guān)于養(yǎng)老保險(xiǎn)我們是每年都會(huì)進(jìn)行繳納費(fèi)用的，那么關(guān)于繳納費(fèi)用，我們?nèi)绻袛嗔藥状蔚慕患{費(fèi)用是否會(huì)有什么影響呢?下面就由小編為大家解釋一下相關(guān)內(nèi)容吧!
中斷繳費(fèi)影響?zhàn)B老待遇嗎
在逐步建立和完善社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制和現(xiàn)代企業(yè)制度的過(guò)程中，企業(yè)職工因各種原因離開(kāi)原單位，經(jīng)過(guò)選擇又重新就業(yè)是正常的。因此，對(duì)他們的養(yǎng)老金計(jì)算辦法，也應(yīng)符合這種新形勢(shì)的要求，以切實(shí)保障職工的切身利益。
(1)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，只要在1997年10月以前職工所在企業(yè)和個(gè)人都按養(yǎng)老保險(xiǎn)有關(guān)規(guī)定足額繳納了養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，這8年的工齡就可作為視同繳費(fèi)年限，退休時(shí)在過(guò)渡性養(yǎng)老金中有體現(xiàn)。若他不中斷工作，視同繳費(fèi)年限應(yīng)為8年零7個(gè)月。由于有7個(gè)月未繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，過(guò)渡性養(yǎng)老金中的視同繳費(fèi)年限只能按8年計(jì)算，這塊待遇要稍受影響。
中斷繳費(fèi)對(duì)個(gè)人賬戶的影響
(2)國(guó)家對(duì)中斷工作的職工的個(gè)人賬戶也做了明確規(guī)定，即職工在中斷工作后未繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)用時(shí)間，不計(jì)算繳費(fèi)年限，但個(gè)人賬戶由原經(jīng)辦機(jī)構(gòu)予以保留，個(gè)人賬戶的.儲(chǔ)存額不間斷計(jì)算。如果今后不再中斷工作，那么到退休時(shí)個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額中只是缺少1997年10月到1998年5月這7個(gè)月的個(gè)人賬戶繳費(fèi)儲(chǔ)存額，假定為1000元，退休時(shí)每月個(gè)人賬戶養(yǎng)老金只是缺少了這1999元的1/120，即不到10元，應(yīng)該說(shuō)是很微小的。
由此可見(jiàn)，中斷繳費(fèi)的時(shí)間越短，對(duì)個(gè)人養(yǎng)老金的影響越小;中斷繳費(fèi)時(shí)間越長(zhǎng)，影響越大。為了使退休后的生活得到盡可能多的保障，在中斷工作后，應(yīng)該采取積極、主動(dòng)、務(wù)實(shí)的態(tài)度，從長(zhǎng)遠(yuǎn)考慮，迅速就業(yè);下崗職工一定要進(jìn)入再就業(yè)服務(wù)中心，學(xué)習(xí)新的技藝，擴(kuò)展就業(yè)能力，這樣可以增加個(gè)人賬戶上的儲(chǔ)存額，最終是個(gè)人受益。
少繳費(fèi)個(gè)人賬戶累積就少
個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=個(gè)人賬戶累計(jì)存儲(chǔ)額÷本人退休年齡相對(duì)應(yīng)的計(jì)發(fā)月數(shù)。個(gè)人賬戶是職工辦理退休時(shí)計(jì)發(fā)養(yǎng)老金的主要依據(jù)。一般情況下，繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)時(shí)間越長(zhǎng)、繳納的工資基數(shù)越高、繳費(fèi)額越大，個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額就越高，退休時(shí)領(lǐng)取的基本養(yǎng)老金就越多。反之，則越少。而且退休越早，計(jì)發(fā)月數(shù)越大，個(gè)人賬戶養(yǎng)老金也就越少。參保人員如果中斷繳費(fèi)或提前退休，勢(shì)必影響?zhàn)B老金的待遇。
繳費(fèi)年限影響?zhàn)B老金調(diào)整待遇
據(jù)吳處長(zhǎng)介紹，近兩年省會(huì)調(diào)整退休人員養(yǎng)老金待遇，普調(diào)時(shí)都與繳費(fèi)年限掛鉤，即繳費(fèi)年限越長(zhǎng)，調(diào)整增加的養(yǎng)老金就越多。比如，今年實(shí)施的調(diào)整養(yǎng)老金政策規(guī)定，2004年底以前退休人員，繳費(fèi)年限每滿1年，每人每月增發(fā)5元養(yǎng)老金，可見(jiàn)繳費(fèi)年限的重要性。
中斷保險(xiǎn)補(bǔ)繳壓力更大
養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的繳納以全省上年度在崗職工平均工資為基數(shù)，而近幾年，省會(huì)的在崗職工平均工資每年在增長(zhǎng)。中斷后補(bǔ)繳部分也要按續(xù)接時(shí)的在崗職工平均工資計(jì)算，所繳費(fèi)用將更多。暫時(shí)中斷保險(xiǎn)，以后再補(bǔ)繳則壓力會(huì)更大�！皵啾！币环矫鏁�(huì)使職工的個(gè)人利益受到很大影響，另一方面會(huì)對(duì)養(yǎng)老保險(xiǎn)的擴(kuò)面征繳帶來(lái)“斷層”。這個(gè)問(wèn)題不可小視。國(guó)家在努力做到“應(yīng)保盡保”，而那些沒(méi)到退休年齡就“斷保”人，更應(yīng)該珍惜機(jī)遇，注重維護(hù)自己的利益，主動(dòng)接續(xù)養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系。
【養(yǎng)老保險(xiǎn)中斷交半年有什么影響】相關(guān)文章：
在我國(guó)養(yǎng)老保險(xiǎn)斷交有什么影響12-09
社保斷交一年的影響06-30
養(yǎng)老保險(xiǎn)對(duì)退休待遇有什么影響10-26
養(yǎng)老保險(xiǎn)斷交后跨省怎么續(xù)交12-09