養(yǎng)老保險怎么交劃算
交養(yǎng)老保險的時候，很多人都關(guān)注養(yǎng)老保險應(yīng)該怎么交才劃算，下面小編為大家?guī)砹损B(yǎng)老保險最劃算的交法，希望對大家有用。
一、社會養(yǎng)老保險它分兩種情況：
1、城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險交費(fèi)方式：
個人帳戶：個人基本工資的8%。
統(tǒng)籌帳戶：單位平均工資的20%，由單位支付。
2、靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險交費(fèi)方式：
上年度在職職工工資的平均收入的20%，全由個人交費(fèi)。
其中8%進(jìn)入個人帳戶，12%進(jìn)入社會統(tǒng)籌帳戶。
3、領(lǐng)取條件：
(1)男達(dá)到60歲，女55歲;
(2)交費(fèi)時間大于或者等于15年(少于15年的個人帳戶的資金在退休時一次退還);
(3)以生存在世為領(lǐng)取條件。
4、領(lǐng)取方式：
個人帳戶總額/139+上年度平均工資的20%+政府補(bǔ)貼(必須交至退休才可享受政府補(bǔ)貼)
對于沒有工作的人來說，如果出現(xiàn)交費(fèi)人還沒有達(dá)到領(lǐng)取條件就去世的情況，那么將只退8%的資金給個人，還有12%的將充公，所以說沒工作單位的人交社保是不劃算的。
二、交得越多越劃算嗎?
關(guān)于社會養(yǎng)老保險繳費(fèi)問題，相信大家也都有個基本概念，就是按照上一年當(dāng)?shù)芈毠ぴ缕骄べY作為繳費(fèi)基數(shù)，下限為上一年職工月平均工資的60%，上限為上一年職工月平均工資的300%。在限額范圍外，無論你是想多交還是少交，都是不允許的。然而對于我們普通員工來說，選擇交納上限和交納下限哪個更劃算呢?當(dāng)然衡量這個為問題的標(biāo)準(zhǔn)就是我們退休后實(shí)際能領(lǐng)到的養(yǎng)老金的多少。
根據(jù)最新的養(yǎng)老金計算辦法，必須繳滿15年才能領(lǐng)取，職工退休時的養(yǎng)老金由兩部分組成：
養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個人賬戶養(yǎng)老金
個人賬戶養(yǎng)老金=個人賬戶儲存額÷計發(fā)月數(shù)(計發(fā)月數(shù)根據(jù)退休年齡和當(dāng)時的人口平均壽命來確定)。之前是統(tǒng)一的120個月，目前50歲為195個月、55歲為170個月、60歲為139個月。
基礎(chǔ)養(yǎng)老金=上年度在崗職工月平均工資(1+本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)指數(shù))÷2×繳費(fèi)年限×1%
從上述公式分析來看，未來我們領(lǐng)取養(yǎng)老金的金額與我們的領(lǐng)取年齡、在崗職工月平均工資、繳費(fèi)年限及本人的月平均繳費(fèi)工資等有關(guān)。不難看出，繳費(fèi)年限越長，繳費(fèi)的基數(shù)越高，我們未來領(lǐng)取的養(yǎng)老金就會越多。而社保養(yǎng)老最大的好處就是活到老領(lǐng)到老，即使個人賬戶的'養(yǎng)老金領(lǐng)完了，國家仍然會繼續(xù)發(fā)放基礎(chǔ)養(yǎng)老金，而且養(yǎng)老金還會隨著社會在崗職工的月平均工資的增加而增加
工資收入越高，養(yǎng)老金替代率越低，對高收入人群生活品質(zhì)的影響會更嚴(yán)重，所以并不能說社保交得越多越劃算。如此一來，對于高收入人群而言，為了保障養(yǎng)老生活品質(zhì)，還需要通過其他方式來補(bǔ)充自己的養(yǎng)老，以彌補(bǔ)社保無法解決的問題。
按中國的通脹速度，很有可能前二十年交的養(yǎng)老保險費(fèi)在數(shù)額上只等于最后5年交的錢。從個人賬戶來看，年輕時多交老了多拿是沒錯，但多拿的錢遠(yuǎn)遠(yuǎn)比不上年輕時多交造成的損失。
顯然，個人賬戶是一筆很壞的投資，前二十年多送進(jìn)個人賬戶的錢會被通脹嚴(yán)重稀釋，幾乎等于打了水漂。而統(tǒng)籌賬戶那部分錢比較劃算，因?yàn)轭I(lǐng)取的標(biāo)準(zhǔn)是根據(jù)退休前一年的平均工資水平制訂的，所以統(tǒng)籌賬戶具備一定的抗通脹功能。
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