享受養(yǎng)老保險待遇的條件是什么
養(yǎng)老保險是“五險一金”中的一險，也是大家都比較看重的一個保險，因為養(yǎng)老保險可以在勞動者年老退休的時候每個月領(lǐng)取相應(yīng)的養(yǎng)老保險金，保障退休后的生活。那只要勞動者退休了就能領(lǐng)取養(yǎng)老保險嗎?享受養(yǎng)老保險待遇的條件是什么呢?一起來了解下吧：
我國勞動者享受基本養(yǎng)老保險的條件因勞動者退出勞動領(lǐng)域的原因分為退休、離休和退職而有所不同。
1、 因退休而享受基本養(yǎng)老保險待遇的條件
參保人員享受基本養(yǎng)老金的年齡條件是：
(1)根據(jù)國發(fā)[1978]104號文件規(guī)定，參保單位男職工年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女干部年滿55周歲。
(2)根據(jù)國發(fā)[1978]104號文件和勞社部發(fā)[1999]8號文件規(guī)定，國有企業(yè)和城鎮(zhèn)縣以上集體企業(yè)職工，從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作達(dá)到規(guī)定的工作年限(從事高空和特別繁重體力勞動的工作滿10年，從事井下和高溫工作滿9年，從事有害身體健康工作滿8年)，男年滿55周歲，女年滿45周歲。
(3)根據(jù)勞社部發(fā)[2001]20號文件規(guī)定，參加基本養(yǎng)老保險的城鎮(zhèn)個體工商戶和靈活就業(yè)人員、農(nóng)民合同制職工，男年滿60周歲，女年滿55周歲。
(4)根據(jù)國經(jīng)貿(mào)企改[1999]301號文件、領(lǐng)導(dǎo)小組文件[2000]15號、國發(fā)[1994]59號、國發(fā)[1997]10號等文件規(guī)定，列入國務(wù)院批準(zhǔn)的全國破產(chǎn)項目的破產(chǎn)企業(yè)職工，男年滿55周歲，女工人年滿45周歲，女干部年滿50周歲。
(5)按照中辦 發(fā)[2000]11號文件規(guī)定，因資源枯竭而關(guān)閉破產(chǎn)的中央所屬核工業(yè)礦、原中央所屬現(xiàn)已下放地方管理的煤礦及有色金屬礦、地處深山職工再就業(yè)困難的三線企業(yè)(原國防科工委[1984]計研字第1239號文件確定的名單中未實施三線調(diào)遷的企業(yè))，其企業(yè)全民所有制職工(含勞動合同制職工)男年滿55周歲、女工人年滿45周歲、女干部年滿50周歲，從事提前退休工種工作并達(dá)到規(guī)定的工作年限的職工，男年滿50周歲，女年滿40周歲。
享受按月基本養(yǎng)老金的條件：參保人員達(dá)到國家規(guī)定的.領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的年齡條件、按規(guī)定履行了繳費(fèi)義務(wù)且繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限)累計滿十五年的人員由社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)按月發(fā)放基本養(yǎng)老金。
2、 因離休而享受基本養(yǎng)老保險待遇的條件
凡具有下列情況之一，并且達(dá)到法定離休條件均可享受離休養(yǎng)老保險待遇：
(1)1949年9月30日以前參加中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)的革命軍隊;
(2)1949年9月30日以前在解放區(qū)參加革命工作并脫產(chǎn)享受供給制和包干制待遇;
(3)1949年9月30日以前在敵占區(qū)從事革命工作;
(4)1948年底以前在解放區(qū)參加革命工作，并享受當(dāng)?shù)厝嗣裾贫ǖ男浇鹬拼?
上述老干部男60歲，女55歲，可以離休，享受離休養(yǎng)老保險待遇。
3、 因退職而享受基本養(yǎng)老保險待遇的條件
非因工負(fù)傷、并經(jīng)勞動能力鑒定委員會鑒定、完全喪失勞動能力且不符合退休年齡條件或工齡條件或其它退休條件的參保人員，應(yīng)當(dāng)退職，享受基本養(yǎng)老保險待遇。
勞動者享受養(yǎng)老保險可以分為退休、離休和退職三種情況，每一種情況所要滿足的條件不同。而現(xiàn)在社會上大多數(shù)人享受養(yǎng)老保險待遇都是基于第一種情況，即達(dá)到退休年齡。一般滿足相應(yīng)的條件就能夠退休養(yǎng)老，享受相應(yīng)的養(yǎng)老待遇。
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