單位開除員工養(yǎng)老保險怎么算

　　養(yǎng)老保險使人們養(yǎng)老的必備補償金，對于一般的單位可能都會發(fā)放養(yǎng)老保險金，但是有些單位開除養(yǎng)老保險這或許讓很多人發(fā)愁。這時往往會與單位進行協商，維護好自己的合法權益。小編您整理了相關的法律知識，供你閱讀，希望可以幫助你。

　　單位開除員工養(yǎng)老保險怎么算

　　之前交的社會養(yǎng)老保險還會保留，交足15年退休后領取即可。

　　領取基本養(yǎng)老金必須具備三個條件：

　　1、達到法定退休年齡，并已辦理退休手續(xù);

　　2、所在單位和個人依法參加養(yǎng)老保險并履行了養(yǎng)老保險繳費義務;

　　3、個人繳費至少滿15年。

　　養(yǎng)老保險

　　養(yǎng)老保險，全稱社會基本養(yǎng)老保險，是國家和社會根據一定的法律和法規(guī)，為解決勞動者在達到國家規(guī)定的解除勞動義務的勞動年齡界限，或因年老喪失勞動能力退出勞動崗位后的基本生活而建立的一種社會保險制度。是社會保障制度的重要組成部分，是社會保險五大險種中最重要的險種之一。養(yǎng)老保險的目的是為保障老年人的基本生活需求，為其提供穩(wěn)定可靠的生活來源。

　　基本作用

　　養(yǎng)老保險是以老年人的生活保障為指標的，通過再分配手段或者儲蓄方式建立保險基金，支付老年人生活費用。它的實施具有以下作用：

　　有利保證勞動力再生產

　　通過建立養(yǎng)老保險的制度，有利于勞動力群體的正常代際更替，老年人年老退休，新成長勞動力順利就業(yè)，保證就業(yè)結構的合理化。

　　有利于社會的安全穩(wěn)定

　　養(yǎng)老保險為老年人提供了基本生活保障，使老年人老有所養(yǎng)。隨著人口老齡化的到來，老年人口的比例越來越大，人數也越來越多，養(yǎng)老保險保障了老年勞動者的基本生活，等于保障了社會相當部分人口的基本生活。對于在職勞動者而言，參加養(yǎng)老保險，意味著對將來年老后的生活有了預期，免除了后顧之憂，從社會心態(tài)來說，人們多了些穩(wěn)定、少了些浮躁，這有利于社會的穩(wěn)定。

　　有利于促進經濟的發(fā)展

　　各國設計養(yǎng)老保險制度多將公平與效率掛鉤，尤其是部分積累和完全積累的`養(yǎng)老金籌集模式。勞動者退休后領取養(yǎng)老金的數額，與其在職勞動期間的工資收入、繳費多少有直接的聯系，這無疑能夠產生一種激勵勞動者的職期間積極勞動，提高效率。

　　養(yǎng)老保險一般是在公司開除你的時候，所以說這個時候以前的養(yǎng)老保險金額還在里面但是錢只能用于養(yǎng)老，其實養(yǎng)老保險的金額還是會保存的。同時養(yǎng)老保險也必須要滿足三個條件，才能得到。

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