2017山西下調(diào)企業(yè)養(yǎng)老保險費率
補(bǔ)充養(yǎng)老保險制度是養(yǎng)老保障體系中重要的組成部分，補(bǔ)充養(yǎng)老保險制度的健康發(fā)展，直接影響到養(yǎng)老保障體系改革的成敗和經(jīng)濟(jì)社會的穩(wěn)定發(fā)展。下面是CN人才網(wǎng)為大家整理的'關(guān)于臨汾養(yǎng)老保險查詢，歡迎參考~
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2017山西下調(diào)企業(yè)養(yǎng)老保險費率
2017山西下調(diào)企業(yè)養(yǎng)老保險費率最新消息：2016年5月1日至2018年4月30日兩年內(nèi)，山西省范圍內(nèi)階段性降低企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險繳費比例，企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險單位繳費比例由20%降低至19%。
從省人社廳獲悉，2016年5月1日至2018年4月30日兩年內(nèi)，全省范圍內(nèi)階段性降低企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險、失業(yè)保險繳費比例：企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險單位繳費比例由20%降低至19%;失業(yè)保險單位繳費比例由1.5%降至1%。
為了減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)，增強(qiáng)企業(yè)活力，切實促進(jìn)我省工業(yè)穩(wěn)定運行提質(zhì)增效，經(jīng)省政府同意，決定在我省范圍內(nèi)實施社會保險“降、緩、補(bǔ)”政策，幫扶企業(yè)渡難關(guān)，即在階段性降低兩項社會保險費率的同時，繼續(xù)在困難企業(yè)實施社會保險“五緩”“三補(bǔ)貼”優(yōu)惠政策。
“五緩”，即經(jīng)認(rèn)定的困難企業(yè)，可申請緩繳2016年五項社會保險費。2014年、2015年已享受緩繳政策，期滿后已足額補(bǔ)繳的困難企業(yè)可再次申請享受緩繳政策;對于首次緩繳期限不足1年的困難企業(yè)，也可再次申請，但連續(xù)申請不得超過兩次，且兩次緩繳期限累計不得超過1年。
企業(yè)在緩繳期間，應(yīng)繳納的社會保險費繼續(xù)按月申報，個人應(yīng)繳納的部分仍由企業(yè)按月代扣代繳。其中，企業(yè)繳納應(yīng)劃入職工個人賬戶的醫(yī)療保險費不在緩繳范圍。緩繳期內(nèi)，職工繳費年限連續(xù)計算，企業(yè)仍可以正常辦理職工退休手續(xù)，經(jīng)辦機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)正常辦理社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)，參保職工正常享受基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險待遇。
“三補(bǔ)貼”，即使用失業(yè)保險基金給予困難企業(yè)社會保險補(bǔ)貼、崗位補(bǔ)貼和在崗職工培訓(xùn)補(bǔ)貼。按照規(guī)定，困難企業(yè)認(rèn)定條件必須同時具備四個條件：一是2015年12月底之前，已依法參加社會保險，并按規(guī)定履行繳費義務(wù)。企業(yè)欠費但已全部補(bǔ)繳，視同其履行了繳費義務(wù);二是受經(jīng)濟(jì)下行壓力影響，自2015年三季度以來，企業(yè)連續(xù)3個月以上利潤指標(biāo)同比下降30%以上，出現(xiàn)嚴(yán)重虧損，資金周轉(zhuǎn)困難;三是2015年1月以來沒有裁員，并承諾2016年不裁員、不降低一線職工收入;四是生產(chǎn)經(jīng)營活動符合國家及所在區(qū)域產(chǎn)業(yè)和環(huán)保政策。
山西省出臺政策，降低企業(yè)特別是困難企業(yè)社會保險費率，有效減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)，增強(qiáng)企業(yè)活力，切實促進(jìn)工業(yè)穩(wěn)定運行提質(zhì)增效。
一是階段性降低企業(yè)養(yǎng)老保險、失業(yè)保險費率。從2016年5月1日起至2018年4月30日兩年內(nèi)，在全省范圍內(nèi)階段性降低企業(yè)養(yǎng)老保險和失業(yè)保險繳費比例，企業(yè)養(yǎng)老保險單位繳費比例由現(xiàn)行的20%降低至19%;失業(yè)保險費率由現(xiàn)行的2%降低至1.5%，單位繳費比例由現(xiàn)行的1.5%降至1%，個人部分繳費比例不變。
二是繼續(xù)在困難企業(yè)中實施“五緩”、“三補(bǔ)貼”優(yōu)惠政策。經(jīng)認(rèn)定的困難企業(yè)可申請緩繳2016年基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育五項社會保險費。并在2016年內(nèi)繼續(xù)使用失業(yè)保險基金給予困難企業(yè)社會保險補(bǔ)貼、崗位補(bǔ)貼和在崗職工培訓(xùn)補(bǔ)貼，其中社會保險補(bǔ)貼和崗位補(bǔ)貼，同一困難企業(yè)只能享受一項。
至少19省份下調(diào)企業(yè)養(yǎng)老保險費率
按國務(wù)院常務(wù)會議決定，2016年5月1日起兩年內(nèi)，一是對企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險單位繳費比例超過20%的省份，將繳費比例降至20%;單位繳費比例為20%且2015年底基金累計結(jié)余可支付月數(shù)超過9個月的省份，可階段性降低至19%。二是將失業(yè)保險總費率由現(xiàn)行的2%階段性降至1%-1.5%，其中個人費率不超過0.5%。
人社部新聞發(fā)言人李忠透露，全國有21個省區(qū)市符合降低企業(yè)養(yǎng)老保險費率條件。有媒體梳理發(fā)現(xiàn)，截至目前，至少已有北京、上海、天津、重慶、四川、安徽、江西、新疆、山西、河南、湖北、廣西、貴州、湖南、甘肅、寧夏、江蘇、海南、云南等19個省區(qū)市宣布下調(diào)了企業(yè)養(yǎng)老保險費率。其中，上海由21%降至20%，其余省份均由20%降低至19%。
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