企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)離職后的續(xù)交方法
通過建立養(yǎng)老保險(xiǎn)制度，有利于新老更替，實(shí)現(xiàn)就業(yè)結(jié)構(gòu)的合理化，下文是CN人才網(wǎng)小編整理的企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)離職后的續(xù)交方法，歡迎閱讀，僅供參考!
企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)離職后如何續(xù)交?
首先，個(gè)人只能在戶口所在地繳納社保，如果非本地戶口只能掛靠單位來繳納社保。如果你不打算繳納社保，一定要到社保賬號開戶的社保局辦理社保停交，以免造成欠費(fèi)。社保只要在退休前累計(jì)交滿15年就可以在退休的時(shí)候領(lǐng)取保險(xiǎn)金，期間可以斷交、停交和補(bǔ)交。國家從2010年就開始實(shí)行養(yǎng)老保險(xiǎn)的跨省轉(zhuǎn)移，從2010年7月醫(yī)療保險(xiǎn)跨省轉(zhuǎn)移就能出臺具體的措施。如果是本地戶口，可以繼續(xù)繳納社保，如果是非本地戶口，掛靠單位或者通過人才中心繳納社保。
社保交納多少是根據(jù)當(dāng)?shù)厝ツ晟缙焦べY進(jìn)行計(jì)算的，且每年都不是一樣的。比如A地社平工資為20000元，那么養(yǎng)老保險(xiǎn)交納額為20000*20%=4000左右/年,醫(yī)療為20000*10%=2000左右/年。 繳費(fèi)金額=繳費(fèi)基數(shù)*繳費(fèi)比例
(1)職工工資收入高于當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠て骄べY300%的，以當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠て骄べY的300%為繳費(fèi)基數(shù);
(2)職工工資收入低于當(dāng)?shù)厣弦荒曷毠て骄べY60%的，以當(dāng)?shù)厣弦荒曷毠て骄べY的60%為繳費(fèi)基數(shù);
(3)職工工資在300%—60%之間的`，按實(shí)申報(bào)。職工工資收入無法確定時(shí)，其繳費(fèi)基數(shù)按當(dāng)?shù)貏趧有姓块T公布的當(dāng)?shù)厣弦荒曷毠て骄べY為繳費(fèi)工資確定。
如果還有疑問，可以撥打當(dāng)?shù)厣绫＞?2333咨詢?yōu)橐恕?/p>
養(yǎng)老保險(xiǎn)的類型
養(yǎng)老保險(xiǎn)的產(chǎn)生與發(fā)展，是與國家的政治、經(jīng)濟(jì)和社會文化緊密結(jié)合在一起的，它是社會化大生產(chǎn)的產(chǎn)物，也是社會進(jìn)步的標(biāo)志。目前，世界上實(shí)行養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的國家可分為三種類型，即投保資助型(也叫傳統(tǒng)型)養(yǎng)老保險(xiǎn)、強(qiáng)制儲蓄型養(yǎng)老保險(xiǎn)(也稱公積金模式)和國家統(tǒng)籌型養(yǎng)老保險(xiǎn)。另外，我國根據(jù)中國的具體國情，創(chuàng)造性地實(shí)施了"社會統(tǒng)籌與個(gè)人帳戶相結(jié)合"的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)改革模式，經(jīng)過5年的探索與完善，已逐步走向成熟。隨著時(shí)間的推移，這一模式必將成為在世界養(yǎng)老保險(xiǎn)發(fā)展史上越來越具影響力的基本類型。
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