2017年關(guān)于女職工退休年齡新規(guī)定

　　退休年齡一直都是人們所關(guān)注的熱點(diǎn)，所謂退休年齡是指勞動(dòng)者達(dá)到法律規(guī)定的年齡后就能退休，享受一定的社會(huì)保障制度。下面是CN人才網(wǎng)小編整理的2017年關(guān)于女職工退休年齡新規(guī)定，歡迎閱讀，僅供參考!

　　隨著人口老齡化的加速，“老年人”或?qū)⒈恢匦露�義。我國的社會(huì)保障體系發(fā)展到今天，享受社保福利的群體日益擴(kuò)大，待遇水平持續(xù)提高，但是仍然難以滿足更多的福利需求，為此，應(yīng)當(dāng)適時(shí)地推動(dòng)實(shí)現(xiàn)更加積極的老年保障政策，不僅要重新定義老年人，還要給老年人更多的工作權(quán)利，為其開辟財(cái)富增長渠道。

　　12月10日，人力資源和社會(huì)保障部原副部長、中國社會(huì)保險(xiǎn)學(xué)會(huì)會(huì)長胡曉義在養(yǎng)老金融50人論壇上表示，一成不變地按照既定的年齡來劃定老年人的方式已經(jīng)過時(shí)了。因此，不必再硬性地規(guī)定到了年齡就退休，而只是將特定年齡作為領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的底線，可以由當(dāng)事人根據(jù)自己的終身財(cái)務(wù)平衡、利益最大化原則來做出理性的選擇，這樣不光有利于社�；�金的長期平衡，更大的經(jīng)濟(jì)效益是增強(qiáng)老年人的社會(huì)自信。就此，武漢科技大學(xué)金融證券研究所所長董登新接受記者采訪時(shí)同樣表示，中國人口老齡化加劇，勞動(dòng)人口正在快速減少，但另一方面，中國女工50歲法定退休，這是勞動(dòng)力資源的巨大浪費(fèi)。

　　延退有望新增千萬勞動(dòng)力

　　根據(jù)國家統(tǒng)計(jì)局人口抽樣調(diào)查結(jié)果顯示，截至2014年底，我國65歲及以上人口為1.37億人，占總?cè)丝诒戎貫?0.06%;60歲及以上人口為2.12億人，占總?cè)丝诒戎貫?5.54%。同時(shí)，與老齡人口數(shù)量急劇增加的狀況相悖的是，我國的退休年齡是目前世界上退休年齡最早的國家。

　　我國現(xiàn)行的法定退休年齡規(guī)定：男職工的退休年齡為60周歲，女職工為50周歲，女干部的退休年齡為55周歲。但根據(jù)人社部的數(shù)據(jù)，我國平均退休年齡不到55歲，而大多數(shù)國家退休都在65歲左右。同時(shí)，從企業(yè)退休職工的增長速度來看，我國平均每個(gè)工作日要為24800人辦理退休手續(xù)，幾乎秒針每跳動(dòng)一下就有一人退休。

　　“在中國人口老齡化壓力加劇的同時(shí)，女性過早退休已成為社會(huì)共同關(guān)注的'話題。”董登新表示，截至2014年底，我國50歲至59歲之間的女性人口為8644萬人，因?yàn)槲覈�女工人退休年齡為50歲，女干部退休年齡為55歲，假設(shè)從中剔除644萬女干部，將有8000萬女性在50歲就面臨退休。這部分女性可以選擇在原崗位繼續(xù)就業(yè)，也可向養(yǎng)老服務(wù)業(yè)轉(zhuǎn)移。

　　我國大部分老年群體退休后在做什么?可能不是給子女做保姆，就是偶爾跳跳廣場舞。

　　“中國的女性是偉大的，她們不僅在工作時(shí)期要相夫教子，而且退休之后還要充當(dāng)子女和孫子(女)的保姆，承擔(dān)一切家務(wù)。”董登新表示，如果延遲退休至60歲，同時(shí)開拓更多的工作崗位，這部分待退休群體將有望成為新增的勞動(dòng)力。

　　2017年，我國延遲退休改革方案即將正式推出，其中，延遲退休最直接的好處就是擴(kuò)大勞動(dòng)年齡人口規(guī)模，降低每個(gè)勞動(dòng)年齡人口供養(yǎng)的退休人數(shù)，增加經(jīng)濟(jì)發(fā)展的勞動(dòng)力供給。

　　在董登新看來，如果將50至59歲的女工人的退休年齡調(diào)整為和男工人一樣的60歲，則可釋放8000萬女勞動(dòng)力，她們是最富有人生經(jīng)驗(yàn)、最能理解老年人、最有愛心和同情心的一個(gè)龐大群體，建議她們轉(zhuǎn)入社區(qū)就業(yè)，就可以極大地充實(shí)社區(qū)服務(wù)、家政服務(wù)、養(yǎng)老服務(wù)，這將是一筆巨大的社會(huì)財(cái)富。同時(shí)，也將帶來中國社區(qū)治理及養(yǎng)老服務(wù)翻天覆地的變化。這既能解放一大批家庭主婦，填補(bǔ)養(yǎng)老服務(wù)人員的巨大缺口，也是做大做強(qiáng)我國第三產(chǎn)業(yè)，尤其是社會(huì)服務(wù)業(yè)的最重要支撐。

　　目前法定退休年齡規(guī)定

　　1、干部

　　黨政機(jī)關(guān)、群眾團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位的干部符合下列條件之一的，都可以退休。

　　(一)男年滿六十周歲，女年滿五十五周歲，參加革命工作年限滿十年的;

　　(二)男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，參加革命工作年限滿十年，經(jīng)過醫(yī)院證明完全喪失工作能力的;

　　(三)因工致殘，經(jīng)過醫(yī)院證明完全喪失工作能力的。

　　2、工人

　　全民所有制企事業(yè)單位。機(jī)關(guān)群眾團(tuán)體工人符合下列條件之一的，應(yīng)該退休。

　　(一)男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續(xù)工齡滿十年的;

　　(二)從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動(dòng)或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲，女年滿四十五周歲，連續(xù)工齡滿十年的。本項(xiàng)規(guī)定也適用于工作條件與工人相同的基層干部;

　　(三)男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續(xù)工齡滿十年的，由醫(yī)院證明，并經(jīng)過勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)，完全喪失勞動(dòng)能力的;

　　(四)因工致殘，由醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)，完全喪失勞動(dòng)能力。

　　3、破產(chǎn)國有企業(yè)職工

　　111個(gè)資本結(jié)構(gòu)試點(diǎn)城市的破產(chǎn)國有企業(yè)職工(特殊工種退休、因病或非因工致殘完全喪失勞動(dòng)能力人員退休除外)，可提前5年退休。

　　資源枯竭型破產(chǎn)關(guān)閉企業(yè)職工，在享受111個(gè)資本結(jié)構(gòu)試點(diǎn)城市的破產(chǎn)國有企業(yè)職工退休政策的同時(shí)，其符合特殊工種退休條件的人員，可再提前5年退休。

　　4、自謀職業(yè)者

　　《勞動(dòng)保障部關(guān)于完善城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)政策有關(guān)問題的通知(勞社部發(fā)[2001]20號(hào))：城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶等自謀職業(yè)者、農(nóng)民合同制工人以及采取各種靈活方式就業(yè)人員在男年滿60周歲，女年滿55周歲時(shí)，累計(jì)繳費(fèi)年限滿15周年的，可按規(guī)定領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。

　　5、提前退休年齡

　　工種：《國務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》(國發(fā)[1978]104號(hào))規(guī)定，全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位和黨政機(jī)關(guān)、群眾團(tuán)體的工人或基層干部，從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動(dòng)或者其他有害身體健康的工作，男年滿55周歲、女年滿45周歲，連續(xù)工齡滿10年的，應(yīng)該退休。

　　1978年以來，原國家勞動(dòng)總局根據(jù)國發(fā)[1978]104號(hào)文件要求，負(fù)責(zé)全國提前退休工種的審批工作。1985年，原勞動(dòng)人事部發(fā)出《關(guān)于改由各主管部門審批提前退休工種的通知》(勞人護(hù)[1985]6號(hào))，將提前退休工種改由國務(wù)院各有關(guān)主管部門審批，送勞動(dòng)人事部備案。1993年，原勞動(dòng)部下發(fā)《關(guān)于加強(qiáng)提前退休工種審批工作的通知》(勞部發(fā)[1993]120號(hào))，規(guī)定自1993年7月3日起，國務(wù)院各有關(guān)主管部門停止審批新的提前退休工種。提前退休工種由國務(wù)院主管部門審核后，報(bào)勞動(dòng)部審批。勞動(dòng)部將根據(jù)實(shí)際情況對(duì)各有關(guān)部門已審批的提前退休工種進(jìn)行清理和調(diào)整。1999年，勞動(dòng)保障部發(fā)出《關(guān)于制止和糾正違反國家規(guī)定辦理企業(yè)職工提前退休有關(guān)問題的通知》(勞社部發(fā)[1999]8號(hào))，規(guī)定從事高空和特別繁重體力勞動(dòng)的必須在該工種崗位上工作累計(jì)滿10年，從事井下和高溫工作的必須在該工種崗位上工作累計(jì)滿9年，從事其他有害身體健康工作的必須在該工種崗位上工作累計(jì)滿8年。該《通知》還規(guī)定，原勞動(dòng)部和有關(guān)行業(yè)主管部門批準(zhǔn)的特殊工種，隨著科技進(jìn)步和勞動(dòng)條件的改善，需要進(jìn)行清理和調(diào)整。新的特殊工種名錄由勞動(dòng)保障部會(huì)同有關(guān)部門清理審定后予以公布，公布之前暫按原特殊工種名錄執(zhí)行。一次性補(bǔ)貼　2011年1月起，我國對(duì)個(gè)人提前退休取得的一次性補(bǔ)貼收入，按照“工資、薪金所得”項(xiàng)目征收個(gè)人所得稅。國稅總局已經(jīng)公布了“關(guān)于個(gè)人提前退休取得補(bǔ)貼收入個(gè)人所得稅問題的公告”。

　　公告稱，根據(jù)《中華人民共和國個(gè)人所得稅法》及其實(shí)施條例的規(guī)定，今后機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位對(duì)未達(dá)到法定退休年齡、正式辦理提前退休手續(xù)的個(gè)人，按照統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)向提前退休工作人員支付一次性補(bǔ)貼，不屬于免稅的離退休工資收入，應(yīng)按照“工資、薪金所得”項(xiàng)目征收個(gè)人所得稅。具體來說，個(gè)人因辦理提前退休手續(xù)而取得的一次性補(bǔ)貼收入，應(yīng)按照辦理提前退休手續(xù)至法定退休年齡之間所屬月份平均分?jǐn)傆?jì)算個(gè)人所得稅。其計(jì)稅公式為，應(yīng)納稅額={〔(一次性補(bǔ)貼收入÷辦理提前退休手續(xù)至法定退休年齡的實(shí)際月份數(shù))-費(fèi)用扣除標(biāo)準(zhǔn)〕×適用稅率-速算扣除數(shù)}×提前辦理退休手續(xù)至法定退休年齡的實(shí)際月份數(shù)。

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