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江蘇蘇州企業(yè)退休人員養(yǎng)老金調(diào)整

時間:2021-01-01 10:52:46 養(yǎng)老保險 我要投稿

2014年江蘇蘇州企業(yè)退休人員養(yǎng)老金調(diào)整

  江蘇省蘇州市2014年企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整方案出臺,從2014年1月1日起調(diào)整基本養(yǎng)老金,此次調(diào)整人均將增加258元。市區(qū)(姑蘇區(qū)、高新區(qū)、吳中區(qū)和相城區(qū))企業(yè)退休人員增加的養(yǎng)老金將在4月份調(diào)整和補(bǔ)發(fā)到位。

2014年江蘇蘇州企業(yè)退休人員養(yǎng)老金調(diào)整

  此次調(diào)整的人員對象是參加蘇州市企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險并在2013年12月31日前辦理了退休、退職或按月領(lǐng)取生活費(fèi)手續(xù)的人員。

  此次調(diào)整方法與往年不同,分為普遍調(diào)整和適當(dāng)傾斜。普調(diào)分為三步,第一步對退休、退職及按月領(lǐng)取生活費(fèi)的'人員,每人每月增加40元;第二步按照本人繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限,不含折算繳費(fèi)年限,尾數(shù)不足一年的,按一年計算。)計算,每滿1年每月增加3元,月增加額不足45元的,按45元增加;第三步按本人本次調(diào)整前的月基本養(yǎng)老金乘以4%計算增加額。例如蘇州市某企業(yè)女退休人員宋某,去年底53歲,繳費(fèi)年限28年,基本養(yǎng)老金1680元,其普調(diào)第一部分為40元,第二部分為84元,第三部分為67.2元,三塊合計為191.2元。

  為了縮小企業(yè)退休人員增發(fā)額的差距,蘇州市將對養(yǎng)老金水平較低的人員給予傾斜。按規(guī)定,當(dāng)上述三步增加的基本養(yǎng)老金低于240元的,在按上述三步增加后再按本人調(diào)整前養(yǎng)老金3%適當(dāng)增發(fā),增發(fā)額不足40元的補(bǔ)足到40元,此項(xiàng)增資和按上述3項(xiàng)增加額合計不高于240元。上述案例中的宋某前三項(xiàng)合計每月不超過240元,可按調(diào)整前養(yǎng)老金3%增發(fā)50.4元,前三項(xiàng)加這項(xiàng)合計為241.6元,超出了240元,所以增發(fā)養(yǎng)老金3%部分為48.8元(50.4-1.6),最終此次宋某增加養(yǎng)老金240元。

  同時,當(dāng)前四項(xiàng)增加的基本養(yǎng)老金低于一定水平的,可予以補(bǔ)足。調(diào)整前月基本養(yǎng)老金3000元以下的,為本人本次調(diào)整前月基本養(yǎng)老金的10%。調(diào)整前月基本養(yǎng)老金3000元以上的,為3000元以下部分按10%、3001元至4000元部分按6%、4001元至5000元部分按4%、5001元以上部分按2%計算的數(shù)額。

  此外,對2013年12月31日前年滿70周歲(年齡以辦理退休手續(xù)時確定的出生年月為準(zhǔn))及以上退休、退職、按月領(lǐng)取生活費(fèi)人員給予傾斜增發(fā),滿70不足75周歲的每人每月增發(fā)40元,滿75不足80周歲的為60元,滿80周歲及以上的增發(fā)80元。例如蘇州市企業(yè)退休人員陳某,去年底76歲,繳費(fèi)年限36年,基本養(yǎng)老金4755元,按照前3項(xiàng)調(diào)整方法增加額為338.2元(40+36×3+4755×4%),另外,按照補(bǔ)足規(guī)定計算,增加額應(yīng)為391(即3000×10%+1000×6%+755×4%)元,加上高齡增發(fā)60元,最終陳某本次調(diào)整基本養(yǎng)老金增加額為451元。

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