北京退休金2014新政策

　　2014年北京的退休金是怎樣的呢?又有哪些新政策呢?本文是小編收集來的資料，僅供讀者參考!

　　北京企退人員養(yǎng)老金人均月增277元 低收入者漲幅增大

　　北京市人力社保局近日發(fā)布2014年本市企業(yè)退休人員養(yǎng)老金具體調(diào)整方案。此次調(diào)整的原則是按繳費年限和絕對額普遍上調(diào),并注重向退休時間早、待遇水平偏低的退休人員傾斜。調(diào)整后,本市企業(yè)退休人員養(yǎng)老金每月人均增加277元,平均養(yǎng)老金水平將提高到3050元。此次調(diào)整將從2014年1月1日起執(zhí)行,1、2月增加的養(yǎng)老金將在3月底之前為退休人員補發(fā)到位。

　　據(jù)了解,本市自1994年建立了企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整制度,這是第22次連續(xù)調(diào)整企業(yè)退休人員的基本養(yǎng)老金,將惠及本市215萬企業(yè)退休人員。

　　普調(diào)部分

　　繳費年限不同 漲幅不同

　　今年企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整,繼續(xù)堅持按照繳費年限普遍增加基本養(yǎng)老金。

　　根據(jù)規(guī)定,繳費年限滿10年及其以上的退休人員,繳費年限每滿1年,每月增加3.5元,保障多繳多得原則的落實。

　　同時對于繳費年限不滿10年的退休人員,每人每月一次性增加35元;對于繳費年限不滿15年的建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工退休人員,每人每月一次性增加52.5元。

　　傾斜部分

　　照顧低收入者 漲幅增大

　　與往年不同的是,今年在按照絕對額調(diào)整的時候,將養(yǎng)老金平均水平以下的人群按繳費年限調(diào)整和按養(yǎng)老金待遇水平分檔次調(diào)整統(tǒng)一到了按待遇水平調(diào)整之中,加大了對低收入群體的調(diào)整力度,養(yǎng)老金越低,增加的絕對額越多。

　　退休人員2013年年底前的基本養(yǎng)老金由高到低劃分四檔,分別是4770元(含)以上的每人每月增加60元;3770元(含)至4770元之間的每人每月增加70元;2773元(含)至3770元之間的每人每月增加100元;2773元以下每人每月增加150元。此次調(diào)整實施由少到多的絕對額標(biāo)準(zhǔn)逐漸加大傾斜力度,保障了待遇水平偏低的人員能夠多增加基本養(yǎng)老金。

　　今年的調(diào)整更加注重精細(xì)化,考慮到各檔次臨界點的`人員可能會因為養(yǎng)老金多出1元錢,而增加絕對額少了幾十元錢的情況,因此又增加了“補足”的步驟,避免出現(xiàn)臨界點以上的部分人員被“反超”的現(xiàn)象。

　　高齡人員漲幅 掛鉤年齡

　　針對本市退休時間早、年齡偏大的退休人員,為了進(jìn)一步提高他們的基本生活水平,體現(xiàn)中華民族愛老、敬老的優(yōu)秀傳統(tǒng)品德,自2007年起,本市在調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金時均向高齡退休人員適度傾斜。

　　今年仍堅持這一做法,對在2013年底之前已經(jīng)年滿65周歲及以上的高齡退休人員,在按照上述基本養(yǎng)老金調(diào)整辦法進(jìn)行調(diào)整后,再次享受到90元至150元四個檔次的傾斜政策。

　　即:65至69周歲的退休人員每人每月再增加90元;70至74周歲每人每月再增加110元;75至79周歲每人每月再增加130元;80周歲以上每人每月再增加150元。

　　例一

　　企業(yè)退休,全部繳費年限32年,2013年的養(yǎng)老金為2780元/月。

　　按絕對額第三檔標(biāo)準(zhǔn),應(yīng)上漲100元,與原養(yǎng)老金額相加為2880元。但與第三檔最高額2923元還相差43元,所以將這43元補足。在絕對額的調(diào)整中,實際增長的養(yǎng)老金是143元。

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