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延遲養(yǎng)老退休新政策

時(shí)間:2021-02-22 12:45:09 養(yǎng)老保險(xiǎn) 我要投稿

延遲養(yǎng)老退休新政策

  在我們國家男的滿61周歲女的滿50周歲就可以進(jìn)行退休申請(qǐng)了,對(duì)于退休人員來說,最關(guān)心的是自己退休后有多少工資的問題。

延遲養(yǎng)老退休新政策

  隨著我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展和現(xiàn)在的物價(jià)來看,未來更加需要進(jìn)一步提高養(yǎng)老金的水平,人社部在最近也對(duì)此表態(tài)在2017年會(huì)將養(yǎng)老金更加提高,但是養(yǎng)老金的幅度還沒有商討過,并且每個(gè)地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展都是不一樣的,人社部只是做出了劃線,怎么提高各地還是有自己的提升空間。

  企業(yè)退休人員養(yǎng)老金調(diào)整,此前11次的幅度都是10%左右,今年為何確定為6.5%?

  ​人社部社保所金維剛所長表示,此次上調(diào)幅度定為6.5%,有兩方面考慮。

  1、我國經(jīng)濟(jì)由高速增長期轉(zhuǎn)入了中高速增長期。

  2、人口老齡化加速發(fā)展,養(yǎng)老負(fù)擔(dān)越來越重。

  《中國基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度全方案設(shè)計(jì)》建議的《退休人員2017年養(yǎng)老金調(diào)整方案》

  a調(diào)整原則:基本的養(yǎng)老金待遇是根據(jù)公民參加社會(huì)的全部勞動(dòng)時(shí)間來進(jìn)行計(jì)算和調(diào)整的基礎(chǔ),并且根據(jù)勞動(dòng)時(shí)間來進(jìn)行均勻的分配。

  b調(diào)整目的:不把提高待遇和增加退休人員養(yǎng)老金水平作為目標(biāo),公平合理是最主要的要素,養(yǎng)老金待遇的目的是“以增強(qiáng)公平性、適應(yīng)流動(dòng)性、保證可持續(xù)性”。

  c調(diào)整范圍:從建國以來各大單位到社會(huì)上的所有可以享受養(yǎng)老待遇的退休人員。

  d.調(diào)整養(yǎng)老金計(jì)算公式:個(gè)人養(yǎng)老金數(shù)額=老年養(yǎng)老金+勞動(dòng)退休金+個(gè)人儲(chǔ)老金

  月老年養(yǎng)老金=當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY×[年齡補(bǔ)貼率×(個(gè)人年齡-65)+勞動(dòng)補(bǔ)貼率×個(gè)人累計(jì)繳費(fèi)年限

  月勞動(dòng)退休金=當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY×勞動(dòng)退休金百分率×個(gè)人累計(jì)繳費(fèi)年限

  月個(gè)人儲(chǔ)老金=個(gè)人退休時(shí)的個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額的110%÷(76-個(gè)人實(shí)際退休年齡)÷12

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  哪些群體將會(huì)受到退休新政的`影響

  漸進(jìn)式延遲退休就是采取比較緩慢而穩(wěn)妥的方式,逐步延長退休年齡,盡量減小退休政策調(diào)整對(duì)社會(huì)和有關(guān)人員所帶來的影響。這是許多國家在提高法定退休年齡方面比較通行的做法。

  假如退休年齡延長一歲需要經(jīng)過兩年時(shí)間,那么在政策實(shí)施之后的第一年只將退休年齡延長半歲,第二年再延長半歲,以此類推。此外,在將來有關(guān)延遲退休的政策制定并公布之后,還將設(shè)定幾年的“緩沖期”,即經(jīng)過幾年的準(zhǔn)備才會(huì)正式實(shí)施。

  2017年3月1日,全國兩會(huì)開幕前夕,人社部部長尹蔚民在新聞發(fā)布會(huì)上再次回答了關(guān)于延遲退休政策何時(shí)出臺(tái)的提問。尹蔚民表示,人社部將結(jié)合我國實(shí)際情況,根據(jù)勞動(dòng)力總量的變化情況、就業(yè)狀況和社;痖L期可持續(xù)發(fā)展情況,繼續(xù)深入研究,適時(shí)推出延遲退休這項(xiàng)政策。

  退休年齡還是按以前的規(guī)定。根據(jù)現(xiàn)在的消息來看,估計(jì)2020年之前退休的,都趕不上“延遲”這班車。畢竟人社部也是反對(duì)節(jié)奏太快。要慢慢延遲。

  如果2022年落地實(shí)施,那么以下三個(gè)群體將會(huì)受到退休新政的影響:

  (1)小于等于50歲女性工人(1972年以及以后出生的女性);

  (2)小于等于55歲女性干部和男性工人,主要是從事繁重體力勞動(dòng)的工人(1967年以及以后出生的人);

  (3)小于等于60歲男性干部(1962年以及以后出生的男性)。

  由此看出,延遲退休方案影響較大是70后和80后,根據(jù)人社部方案將實(shí)行“漸進(jìn)式”延遲退休,直到經(jīng)過相當(dāng)長時(shí)間達(dá)到新擬定的法定退休年齡。因此對(duì)于90后來說,到退休時(shí)估計(jì)已經(jīng)完全趕上了新政。

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