遼寧葫蘆島2014年企退人員養(yǎng)老金新政策

　　本次調整針對2013年12月31日前已按規(guī)定辦理退休(職)手續(xù)的企業(yè)退休(職)人員(包括已納入基本養(yǎng)老保險統(tǒng)籌的“五七家屬工”，不含符合勞人險[1983]3號文件規(guī)定范圍內的建國前參軍的退休老工人)，符合條件的企業(yè)退休人員將從從2014年1月1日起，調整基本養(yǎng)老金。

　　本次調整實行普遍調整和適當傾斜政策，調整辦法和細則：

　　一、退休(職)人員符合國家、省規(guī)定的繳費年限(含視同繳費年限，不含特殊工種折算年限，下同)每滿1年(不足1年按1年計算，下同)，每人每月增加基本養(yǎng)老金2元。其中繳費年限超過15年的部分，每滿1年，每人每月再增加基本養(yǎng)老金1元。

　　二、退休(職)人員符合下列條件的，分別按以下標準增加基本養(yǎng)老金：

　　符合勞人險[1983]3號文件規(guī)定的建國前參加工作的退休老工人，每人每月增加130元;

　　1949年1月1日至9月30日參加工作的退休人員，每人每月增加125元;

　　1949年10月1日至1953年12月31日參加工作的退休人員，每人每月增加120元;

　　1954年1月1日后參加工作、2008年12月31日前退休的人員，每人每月增加118元，退職人員每人每月增加100元;

　　2009年1月1日至2012年12月31日退休的人員，每人每月增加95元，退職人員每人每月增加80元;

　　2013年1月1日至12月31日退休的人員，每人每月增加25元，退職人員每人每月增加20元;

　　三、退休(職)人員符合下列條件的，分別再按以下標準增加基本養(yǎng)老金：

　　符合原人事部、財政部《關于印發(fā)<完善艱苦邊遠地區(qū)津貼制度實施方案>的通知》規(guī)定范圍內的艱苦邊遠地區(qū)的人員，每人每月再增加5元;

　　2013年12月31日前，年滿70周歲(含70周歲)、不滿80周歲的`人員，每人每月再增加25元;年滿80周歲(含80周歲)以上的人員，每人每月再增加50元。

　　四、企業(yè)退休軍轉干部增加基本養(yǎng)老金，在和其他條件相同的退休人員同辦法、同標準調整后，統(tǒng)籌項目內養(yǎng)老金總額低于省轄市統(tǒng)籌區(qū)域企業(yè)退休人員統(tǒng)籌項目內月人均養(yǎng)老金水平的，補足到省轄市統(tǒng)籌區(qū)域企業(yè)退休人員統(tǒng)籌項目內月人均養(yǎng)老金標準。

　　“五七家屬工”養(yǎng)老金調整

　　“五七家屬工”每人每月增加養(yǎng)老金65元。符合下列條件的，分別再按以下標準增加養(yǎng)老金：2013年12月31日前，年滿70周歲(含70周歲)、不滿80周歲的，每人每月再增加25元;年滿80周歲(含80周歲)以上的，每人每月再增加50元。

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