退休后每月領(lǐng)取多少錢(qián)
退休，是指根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定，勞動(dòng)者因年老或因工、因病致殘，完全喪失勞動(dòng)能力（或部分喪失勞動(dòng)能力）而退出工作崗位。下面和小編一起來(lái)看退休后每月領(lǐng)取多少錢(qián)，希望有所幫助！
退休后每月領(lǐng)取多少錢(qián) 篇1
退休后每月領(lǐng)取多少錢(qián)?
養(yǎng)老金的領(lǐng)取條件：達(dá)到法定退休年齡；累積繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)滿15年。其中我國(guó)法定的企業(yè)職工退休年齡是：男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女干部年滿55周歲；稱特殊工種的，退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲；因病或非因工致殘，由醫(yī)院證明并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)完全喪失勞動(dòng)能力的，退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲。
不管辭職后養(yǎng)老保險(xiǎn)怎么辦，對(duì)于養(yǎng)老金領(lǐng)用一般有兩種形式，對(duì)于基礎(chǔ)養(yǎng)老金部分，如果累計(jì)繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)滿15年，則退休之后按月發(fā)給基本養(yǎng)老金。對(duì)于個(gè)人賬戶養(yǎng)老金部分，達(dá)到法定退休年齡之后，若該退休者沒(méi)有基礎(chǔ)養(yǎng)老金，將一次性支付所有個(gè)人賬戶儲(chǔ)蓄額；若該退休者同時(shí)繳納了基礎(chǔ)養(yǎng)老金，則將這一部分并入基礎(chǔ)養(yǎng)老金部分，按月發(fā)放。
退休后每月領(lǐng)取養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個(gè)人賬戶養(yǎng)老金，也就是退休養(yǎng)老金=(退休時(shí)當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠ぴ缕骄べY+本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資)/2*繳費(fèi)年限*1%+個(gè)人賬戶儲(chǔ)存余額/計(jì)發(fā)月數(shù)。
以上就是對(duì)退休后每月領(lǐng)取養(yǎng)老保險(xiǎn)金額的分析，不是繳納過(guò)社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)的就可以領(lǐng)取養(yǎng)老保險(xiǎn)金，而是需要符合一定的條件。不管繳納期是否滿15年金，如需要辭職的，都應(yīng)該關(guān)注辭職后養(yǎng)老保險(xiǎn)怎么辦，以便對(duì)養(yǎng)老保險(xiǎn)作出相應(yīng)的處理。
對(duì)于延遲退休提出的方案是：
第一，從2015年開(kāi)始，1965年出生的女性職工和居民應(yīng)當(dāng)推遲1年領(lǐng)取養(yǎng)老金，1966年出生的推遲2年，以此類(lèi)推，到2030年實(shí)現(xiàn)女性65歲領(lǐng)取養(yǎng)老金。
第二，從2020年開(kāi)始，1960年出生的男性職工和居民推遲6個(gè)月領(lǐng)取養(yǎng)老金，以此類(lèi)推，到2030年實(shí)現(xiàn)男性職工和居民65歲領(lǐng)取養(yǎng)老金。
新的退休規(guī)定
1、基本工資工人按照工人資格定：10年工齡2000元，15年工齡2300元，20年工齡2500元，25年工齡2800元，30年工齡3000元，40年工齡3500。(隨國(guó)民經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng))
2、工齡工資(含工齡)：每年30元，隨著工齡增長(zhǎng)。工齡工資的實(shí)行這不僅是對(duì)老工人的照顧問(wèn)題，更重要的是鼓勵(lì)終身從是工人，有利于工人隊(duì)伍的建設(shè)和工人隊(duì)伍的穩(wěn)定。
3、工作工資：
補(bǔ)貼按照實(shí)際按勞取酬原則；主要是鼓勵(lì)工人多干活，特別是年輕工人精力充沛，他們多勞動(dòng)多生產(chǎn)，并得到應(yīng)有的報(bào)酬，不僅是心理的安慰，也是對(duì)他們的鼓勵(lì)。
4、績(jī)效工資：月份和年獎(jiǎng)金(取代職稱工資)。這部分獎(jiǎng)金，只能占工資的10%左右。大家推薦競(jìng)比實(shí)績(jī)，每年年獎(jiǎng)金，不終身制。每個(gè)工人積極努力年年有希望。主要是激勵(lì)工作出成效，優(yōu)質(zhì)優(yōu)得，不僅要激勵(lì)多工作，更要激勵(lì)勞動(dòng)人民。
5、特優(yōu)津貼：全體工人公認(rèn)的特別優(yōu)秀工人，無(wú)名額限制，縣市以上部門(mén)高標(biāo)準(zhǔn)考核認(rèn)定，國(guó)務(wù)院津貼領(lǐng)縣/市政府津貼，不終身制。主要是對(duì)那些在勞動(dòng)工作在有特殊研究成果，并得到很好的推廣，可根據(jù)影響范圍的大小確定等級(jí)，或者說(shuō)是以國(guó)家及，省級(jí)，地市、縣確定不同的標(biāo)準(zhǔn)，使那些有才華的工人得到應(yīng)有的報(bào)酬，真正起到激勵(lì)作用。
6、工人的退休金：按工齡，每工作一年100元。依此類(lèi)推工齡10年的'退休金是1000元。參加工作20年的退休金是2000元，參加工作30年的退休金是3000元，工齡40年的退休金是4000元。不分高級(jí)工，中級(jí)工，還是普通工人。退休金一律平等。公務(wù)員也要不分職位高低一律平等。和工人的退休金一樣。三年以內(nèi)執(zhí)行完成。
7、養(yǎng)老保險(xiǎn)：一般要交滿15年，到退休的時(shí)候才能終生享受養(yǎng)老金，所以想拿養(yǎng)老金的人請(qǐng)務(wù)必在自己退休前15年就開(kāi)始交。如果到退休年齡交養(yǎng)老保險(xiǎn)不滿15年，那等到你退休的時(shí)候國(guó)家會(huì)把你個(gè)人帳戶上存的8%的養(yǎng)老金全部退給你。那單位給你交的21%到哪里去了?國(guó)家把單位為你交的21%的錢(qián)全部劃到國(guó)家的養(yǎng)老統(tǒng)籌基金里了。
退休后每月領(lǐng)取多少錢(qián) 篇2
養(yǎng)老金的計(jì)算公式是：養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個(gè)人賬戶養(yǎng)老金。其中：
1、基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資)÷2×繳費(fèi)年限×1%【注：本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費(fèi)指數(shù)】
2、個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額÷計(jì)發(fā)月數(shù)(50歲為195、55歲為170、60歲為139)
在上述公式中可以看到，在繳費(fèi)年限相同的情況下，基礎(chǔ)養(yǎng)老金的高低取決于個(gè)人的平均繳費(fèi)指數(shù)，個(gè)人的平均繳費(fèi)指數(shù)就是自己實(shí)際的繳費(fèi)基數(shù)與社會(huì)平均工資之比的歷年平均值。
根據(jù)規(guī)定，“本人繳費(fèi)工資平均指數(shù)”每個(gè)單位是不相同的，一般在0.6至3之間，即以計(jì)算年度在崗職工平均工資60%至300%為基數(shù)繳費(fèi)，主要是考慮收入水平的差異，收入高繳費(fèi)指數(shù)就高，但不超過(guò)3。
根據(jù)上述公式，假設(shè)全省社平工資4986元的60%為繳費(fèi)基數(shù)，個(gè)人繳納20%，8%進(jìn)入個(gè)人賬戶，12%進(jìn)入統(tǒng)籌賬戶，繳費(fèi)30年，假設(shè)他60歲退休領(lǐng)取養(yǎng)老金。
那么累計(jì)繳費(fèi)年限為15年時(shí)，60歲退休的話，還可以領(lǐng)退休金約20年(前提是活到80歲)，那以此推算，可以領(lǐng)取養(yǎng)老金的時(shí)長(zhǎng)為：20×12個(gè)月=240個(gè)月。
繳費(fèi)年限15年月領(lǐng)養(yǎng)老金908.24元；
個(gè)人繳費(fèi)：4986×0.6×20%×12×15=107697.6元；
養(yǎng)老金計(jì)發(fā):
基礎(chǔ)養(yǎng)老金：(4986+4986×0.6)/2×15%=598.32元；個(gè)人賬戶養(yǎng)老金：4986×0.6×8%×12×15/139=309.92；合計(jì)：908.24元。
退休后20年內(nèi)可領(lǐng)取的養(yǎng)老金總額：908.24×240=217977.6元。
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