深圳企業(yè)退休養(yǎng)老金上調(diào)
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記者昨日從深圳市人力資源和社會保障局獲悉，深圳養(yǎng)老金調(diào)整根據(jù)國家和廣東省的政策執(zhí)行，目前廣東養(yǎng)老金調(diào)整方案正在等國家審批，一旦省方案下發(fā)，深圳將盡快貫徹執(zhí)行，并從今年1月1日起計發(fā)。
經(jīng)國務(wù)院批準，今年4月份國家人社部、財政部印發(fā)了《關(guān)于2016年調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金的通知》，從2016年1月1日起，為2015年底前已按規(guī)定辦理退休手續(xù)并按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的企業(yè)和機關(guān)事業(yè)單位退休人員提高基本養(yǎng)老金水平，總體調(diào)整水平為2015年退休人員月人均基本養(yǎng)老金的6.5%左右。
記者了解到，截至2015年末，深圳全市參加城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險的離退休人員為25.55萬，比上年末增加2.37萬人，撫養(yǎng)比為32∶1。2015年1月1日起調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金，基本養(yǎng)老金人均增加280元，調(diào)整后全市企業(yè)退休人員月人均基本養(yǎng)老金達3615元，平均替代率為59.7%。深圳已經(jīng)連續(xù)11年調(diào)整企業(yè)退休人員養(yǎng)老金。
“對于2016年企業(yè)退休人員養(yǎng)老金待遇調(diào)整工作，目前廣東省的具體方案尚未出臺，深圳須待省明確具體方案后，結(jié)合深圳實際情況予以貫徹執(zhí)行。”市人社局相關(guān)負責(zé)人在接受記者采訪時表示，一旦省方案出臺，深圳將盡快貫徹執(zhí)行，并從今年1月1日起計發(fā)。
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機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革
據(jù)報道，隨著包括陜西、吉林、青海、遼寧等26個省份陸續(xù)出臺機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險并軌方案，這項改革進入啟動實施階段。目前，事業(yè)養(yǎng)老金比企業(yè)養(yǎng)老金高出約三倍左右，一旦并軌，將近4000萬機關(guān)事業(yè)單位工作人員將實行和企業(yè)職工一樣的養(yǎng)老保險制度。同時，1500多萬退休人員的養(yǎng)老金也將進行調(diào)整。
報道稱，2015年1月，國務(wù)院印發(fā)《關(guān)于機關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險制度改革的決定》(簡稱《決定》)，并從2014年10月1日起實施。方案明確表示，中國將實行社會統(tǒng)籌與個人賬戶相結(jié)合的基本養(yǎng)老保險制度，個人繳費比例為本人繳費工資基數(shù)的8%，而單位需繳納員工個人繳費工資基數(shù)之和的20%。此《決定》一出，意味著4000萬機關(guān)事業(yè)單位工作人員將從吃財政飯轉(zhuǎn)變?yōu)槔U養(yǎng)老金，從單位養(yǎng)老轉(zhuǎn)向社會養(yǎng)老。
報道稱，中國實行的一直是養(yǎng)老金“多軌制”，即不同群體實行不同的管理方式，享受不同的養(yǎng)老待遇。盡管幾十年來政府對制度細則有過多次調(diào)整，城鄉(xiāng)之間、城市內(nèi)部不同就業(yè)人群之間仍然存在巨大的'養(yǎng)老待遇鴻溝。目前居住在中國農(nóng)村的社會觀察人士田奇莊說：“我所知道的好多公職人員的退休金達到7000元，可是農(nóng)民只有70元。”養(yǎng)老金并軌后，公職人員將和企業(yè)職工實行同樣的養(yǎng)老保險制度，這兩個群體的待遇差距也會隨之縮小。
根據(jù)方案，并軌后參加工作且繳費年限累計滿15年的人員，退休后按月發(fā)給基本養(yǎng)老金，基本養(yǎng)老金由基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金組成。并軌前參加工作，方案實施后退休且繳費年限累計滿15年的人員，在發(fā)給基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金的基礎(chǔ)上，再發(fā)給過渡性養(yǎng)老金和過渡性調(diào)節(jié)金。此外，養(yǎng)老金計算標準也由身份級別轉(zhuǎn)為依據(jù)參加社會勞動的時間進行均等分配。
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