2017青島養(yǎng)老保險新規(guī)定
據(jù)報道，青島流動參保人繳費(fèi)滿10年可享養(yǎng)老保險待遇，以下是CN人才網(wǎng)小編整理的具體內(nèi)容，歡迎參考!想了解更多，歡關(guān)注中國人才網(wǎng)!
日前，青島市社會保險事業(yè)局企業(yè)養(yǎng)老保險待遇與退休人員管理處相關(guān)負(fù)責(zé)人，參加青島政務(wù)網(wǎng)“網(wǎng)絡(luò)在線問政”，就“企業(yè)養(yǎng)老保險政策與退休人員管理”方面的工作與廣大網(wǎng)友進(jìn)行交流。
到退休年齡時養(yǎng)老保險繳費(fèi)不足15年，如何辦理一次性補(bǔ)繳?這是在線問政活動中網(wǎng)友反映最集中的話題。市社保局相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹說，根據(jù)相關(guān)規(guī)定，參加職工基本養(yǎng)老保險的個人達(dá)到法定退休年齡時，累計繳費(fèi)不足15年的，可以延長繳費(fèi)至滿15年。
社會保險法實(shí)施前參保、延長繳費(fèi)5年后仍不足15年的`，可以一次性繳費(fèi)至滿15年。流動就業(yè)的參保人員達(dá)到待遇領(lǐng)取條件，基本養(yǎng)老保險關(guān)系不在戶籍所在地，而在其基本養(yǎng)老保險關(guān)系所在地累計繳費(fèi)年限滿10年的，在該地辦理待遇領(lǐng)取手續(xù)，享受當(dāng)?shù)鼗攫B(yǎng)老保險待遇。
近年來，隨著人員流動性增強(qiáng)，異地養(yǎng)老的情況越來越多。“我在威海某單位交社保多年，去年到青島某單位兼職工作，兩單位同時交了一段保險，請問山東省聯(lián)網(wǎng)后社保能合并嗎?”一位網(wǎng)友的經(jīng)歷頗具代表性。對此，相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，根據(jù)相關(guān)規(guī)定，基本養(yǎng)老保險關(guān)系異地重復(fù)繳費(fèi)的清退，按照“先轉(zhuǎn)后清”的原則，應(yīng)歸集到參保人的現(xiàn)基本養(yǎng)老保險關(guān)系所在地后，將重復(fù)繳費(fèi)區(qū)間的基本養(yǎng)老保險個人賬戶金額進(jìn)行返還。
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機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革
據(jù)報道，隨著包括陜西、吉林、青海、遼寧等26個省份陸續(xù)出臺機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險并軌方案，這項(xiàng)改革進(jìn)入啟動實(shí)施階段。目前，事業(yè)養(yǎng)老金比企業(yè)養(yǎng)老金高出約三倍左右，一旦并軌，將近4000萬機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員將實(shí)行和企業(yè)職工一樣的養(yǎng)老保險制度。同時，1500多萬退休人員的養(yǎng)老金也將進(jìn)行調(diào)整。
報道稱，2015年1月，國務(wù)院印發(fā)《關(guān)于機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險制度改革的決定》(簡稱《決定》)，并從2014年10月1日起實(shí)施。方案明確表示，中國將實(shí)行社會統(tǒng)籌與個人賬戶相結(jié)合的基本養(yǎng)老保險制度，個人繳費(fèi)比例為本人繳費(fèi)工資基數(shù)的8%，而單位需繳納員工個人繳費(fèi)工資基數(shù)之和的20%。此《決定》一出，意味著4000萬機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員將從吃財政飯轉(zhuǎn)變?yōu)槔U養(yǎng)老金，從單位養(yǎng)老轉(zhuǎn)向社會養(yǎng)老。
報道稱，中國實(shí)行的一直是養(yǎng)老金“多軌制”，即不同群體實(shí)行不同的管理方式，享受不同的養(yǎng)老待遇。盡管幾十年來政府對制度細(xì)則有過多次調(diào)整，城鄉(xiāng)之間、城市內(nèi)部不同就業(yè)人群之間仍然存在巨大的養(yǎng)老待遇鴻溝。目前居住在中國農(nóng)村的社會觀察人士田奇莊說：“我所知道的好多公職人員的退休金達(dá)到7000元，可是農(nóng)民只有70元。”養(yǎng)老金并軌后，公職人員將和企業(yè)職工實(shí)行同樣的養(yǎng)老保險制度，這兩個群體的待遇差距也會隨之縮小。
根據(jù)方案，并軌后參加工作且繳費(fèi)年限累計滿15年的人員，退休后按月發(fā)給基本養(yǎng)老金，基本養(yǎng)老金由基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金組成。并軌前參加工作，方案實(shí)施后退休且繳費(fèi)年限累計滿15年的人員，在發(fā)給基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金的基礎(chǔ)上，再發(fā)給過渡性養(yǎng)老金和過渡性調(diào)節(jié)金。此外，養(yǎng)老金計算標(biāo)準(zhǔn)也由身份級別轉(zhuǎn)為依據(jù)參加社會勞動的時間進(jìn)行均等分配。
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