2017陜西居民養(yǎng)老保險(xiǎn)人員繳費(fèi)檔次提高

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　　記者昨日從省人社廳獲悉，從今年起，陜西省鼓勵(lì)參加城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)人員提高繳費(fèi)檔次，多繳多得。

　　根據(jù)《人力資源和社會保障部關(guān)于打贏脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)中做好人力資源社會保障扶貧工作的意見》的有關(guān)精神，為助力我省城鄉(xiāng)居民貧困人口精準(zhǔn)脫貧，增加城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶基金積累，省人社廳昨日發(fā)出《關(guān)于鼓勵(lì)全省參加城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)人員提高繳費(fèi)檔次的意見》，鼓勵(lì)參加城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)人員提高繳費(fèi)檔次，旨在按照權(quán)利與義務(wù)相對應(yīng)的基本要求，使個(gè)人繳費(fèi)在養(yǎng)老金待遇構(gòu)成中所占比例更趨合理，同時(shí)體現(xiàn)個(gè)人收入水平與繳費(fèi)水平同步相應(yīng)提高的原則，逐步提高我省城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老金水平。

　　《意見》指出，鼓勵(lì)全省參加城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)人員從2017年開始選擇300元檔次繳費(fèi)，鼓勵(lì)經(jīng)濟(jì)條件較好的家庭成員參保時(shí)選擇更高檔次繳費(fèi)，多繳多得，長繳多得，提高個(gè)人賬戶基金積累。

　　對建檔立卡貧困人員和繳費(fèi)確有困難的參保對象，保留最低繳費(fèi)檔次，繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)由個(gè)人自行選擇，個(gè)人有多繳能力的，鼓勵(lì)選擇較高檔次繳費(fèi)。

　　重度殘疾人參加城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)的，由省級財(cái)政為其代繳的100元的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)不變。其他殘疾人已由市、縣財(cái)政代繳養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的，代繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)原則上保持不變。殘疾人員有繳費(fèi)能力和意愿的，鼓勵(lì)個(gè)人在政府代繳的基礎(chǔ)上積極繳費(fèi)，多繳多補(bǔ)。

　　省人社廳要求，各級人社部門要加強(qiáng)城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)政策的宣傳，全面準(zhǔn)確地解讀政策，為參保人員講清道理算好賬，講清講好多繳長繳的好處，不搞強(qiáng)迫命令，不搞“一刀切”。積極引導(dǎo)和鼓勵(lì)群眾多繳費(fèi)，長繳費(fèi)，提高個(gè)人賬戶基金積累，享受更高水平的養(yǎng)老待遇。

　　據(jù)了解，我市城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)現(xiàn)繳費(fèi)檔次分為12檔，每人每年最低100元，最高2000元，多繳多得。

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　　機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革

　　據(jù)報(bào)道，隨著包括陜西、吉林、青海、遼寧等26個(gè)省份陸續(xù)出臺機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)并軌方案，這項(xiàng)改革進(jìn)入啟動(dòng)實(shí)施階段。目前，事業(yè)養(yǎng)老金比企業(yè)養(yǎng)老金高出約三倍左右，一旦并軌，將近4000萬機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員將實(shí)行和企業(yè)職工一樣的養(yǎng)老保險(xiǎn)制度。同時(shí)，1500多萬退休人員的養(yǎng)老金也將進(jìn)行調(diào)整。

　　報(bào)道稱，2015年1月，國務(wù)院印發(fā)《關(guān)于機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革的決定》(簡稱《決定》)，并從2014年10月1日起實(shí)施。方案明確表示，中國將實(shí)行社會統(tǒng)籌與個(gè)人賬戶相結(jié)合的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度，個(gè)人繳費(fèi)比例為本人繳費(fèi)工資基數(shù)的8%，而單位需繳納員工個(gè)人繳費(fèi)工資基數(shù)之和的20%。此《決定》一出，意味著4000萬機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員將從吃財(cái)政飯轉(zhuǎn)變?yōu)槔U養(yǎng)老金，從單位養(yǎng)老轉(zhuǎn)向社會養(yǎng)老。

　　報(bào)道稱，中國實(shí)行的一直是養(yǎng)老金“多軌制”，即不同群體實(shí)行不同的管理方式，享受不同的養(yǎng)老待遇。盡管幾十年來政府對制度細(xì)則有過多次調(diào)整，城鄉(xiāng)之間、城市內(nèi)部不同就業(yè)人群之間仍然存在巨大的養(yǎng)老待遇鴻溝。目前居住在中國農(nóng)村的社會觀察人士田奇莊說：“我所知道的好多公職人員的退休金達(dá)到7000元，可是農(nóng)民只有70元。”養(yǎng)老金并軌后，公職人員將和企業(yè)職工實(shí)行同樣的養(yǎng)老保險(xiǎn)制度，這兩個(gè)群體的待遇差距也會隨之縮小。

　　根據(jù)方案，并軌后參加工作且繳費(fèi)年限累計(jì)滿15年的人員，退休后按月發(fā)給基本養(yǎng)老金，基本養(yǎng)老金由基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金組成。并軌前參加工作，方案實(shí)施后退休且繳費(fèi)年限累計(jì)滿15年的人員，在發(fā)給基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金的基礎(chǔ)上，再發(fā)給過渡性養(yǎng)老金和過渡性調(diào)節(jié)金。此外，養(yǎng)老金計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)也由身份級別轉(zhuǎn)為依據(jù)參加社會勞動(dòng)的時(shí)間進(jìn)行均等分配。