養(yǎng)老保險(xiǎn)的辦理
一、怎么辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)
(一)提供材料：
1、提供個(gè)人的身份證、戶口本、存檔卡及其復(fù)印件一份
2、原參加過(guò)企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)的職工需提供養(yǎng)老保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移單、手冊(cè)、臺(tái)帳。
3、按要求所需提供的其它材料(招工表、軍官轉(zhuǎn)業(yè)證等)。
(二)審核材料：
社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦部門(mén)依照有關(guān)規(guī)定對(duì)上述材料審核無(wú)誤后，發(fā)給《參加養(yǎng)老保險(xiǎn)人員基本情況登記表》、《企業(yè)城鎮(zhèn)勞動(dòng)者參加養(yǎng)老保險(xiǎn)登記表》、《企業(yè)城鎮(zhèn)勞動(dòng)者參加養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)補(bǔ)填表》、《企業(yè)城鎮(zhèn)勞動(dòng)者養(yǎng)老保險(xiǎn)基金補(bǔ)繳匯總表》、《企業(yè)城鎮(zhèn)勞動(dòng)者參加養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)情況表》及一些附屬表格。
(三)填寫(xiě)表格和繳費(fèi)工資基數(shù)確定
個(gè)人在如實(shí)填寫(xiě)上述表格后，以上一年本市職工月平均工資至其3倍之間確定繳費(fèi)工資基數(shù)，按照本人繳費(fèi)工資基數(shù)25%(1999年-2000年間)繳納基本養(yǎng)老費(fèi)，繳費(fèi)工資基數(shù)一經(jīng)確定一年不變。
(四)繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)：
1、社會(huì)保險(xiǎn)科在對(duì)個(gè)人所填寫(xiě)表格內(nèi)容進(jìn)行逐項(xiàng)審核無(wú)誤后，與個(gè)人簽定《城鎮(zhèn)勞動(dòng)者繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)協(xié)議書(shū)》一式2份，雙方各保留一份。
2、社會(huì)保險(xiǎn)科根據(jù)個(gè)人的繳費(fèi)工資基數(shù)，核查繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額，并通知個(gè)人到收費(fèi)處繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。
3、社會(huì)保險(xiǎn)科在審核個(gè)人繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)憑證后，發(fā)給其社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)卡。
4、個(gè)人必須按社會(huì)保險(xiǎn)科規(guī)定時(shí)間內(nèi)繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，逾期不繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)視同自行中斷繳費(fèi)，不予補(bǔ)繳。
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退休需符合的條件有哪些?
(一)正常退休條件：凡男年滿60周歲，女工人(生產(chǎn)操作崗位)年滿50周歲，女干部(管理技術(shù)崗位)年滿55周歲;繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限，下同)累計(jì)滿15年。
女工人退休年齡可以實(shí)行彈性退休年齡制度，即符合女工人退休條件的職工，身體健康，工作需要，按照企業(yè)結(jié)合自身實(shí)際制定的相應(yīng)操作辦法，在到達(dá)法定退休年齡一個(gè)月之前，經(jīng)本人申請(qǐng)，企業(yè)同意，勞動(dòng)保障部門(mén)備案，其退休年齡可以適當(dāng)延遲，延遲的年限最短不得少于一年，應(yīng)按整年操作，但最長(zhǎng)不得超過(guò)女干部的法定正常退休年齡。
企業(yè)實(shí)行全員勞動(dòng)合同制后，女職工的退休年齡按其退休時(shí)所在的工作崗位確定。即女職工在管理技術(shù)崗位年滿55周歲，在生產(chǎn)操作崗位年滿50周歲。
《勞動(dòng)法》施行之前，企業(yè)中原由干部或聘用制干部擔(dān)任的工作職位以及聘任專業(yè)技術(shù)職務(wù)的工作職位，都確定為管理技術(shù)崗位。
由管理技術(shù)崗位調(diào)整到生產(chǎn)操作崗位的女職工在生產(chǎn)操作崗位實(shí)際工作滿3年以上，可以按女工人的退休條件辦理退休手續(xù)。
(二)特殊工種退休條件：凡從事高空和特別繁重體力勞動(dòng)工作累計(jì)滿10年;從事井下、高溫工作累計(jì)滿9年;從事其他有害身體健康工作累計(jì)滿8年的職工，男年滿55周歲以上，女年滿45周歲以上，繳費(fèi)年限累計(jì)滿15年。
勞動(dòng)保障部門(mén)要加強(qiáng)對(duì)特殊工種的管理和審批工作。設(shè)有特殊工種的企業(yè)，每年要將特殊工種崗位、人員及其變動(dòng)情況，向市(州)級(jí)以上勞動(dòng)保障部門(mén)報(bào)備登記，并建立特殊工種提前退休公示制度，實(shí)行群眾監(jiān)督。特殊工種退休時(shí)工種(崗位)的界定嚴(yán)格按照勞動(dòng)部規(guī)定執(zhí)行，不得跨行業(yè)參照。在執(zhí)行過(guò)程中要嚴(yán)格審查，不得擴(kuò)大范圍。凡是1993年以后各行業(yè)未征求勞動(dòng)部意見(jiàn)自行審批的特殊工種(崗位)一律不能執(zhí)行。特殊工種年限的界定必須是在特殊工種崗位上工作滿規(guī)定的年限，職工本人檔案對(duì)特殊工種和特殊工種工作年限要有明確記載，否則不能按特殊工種對(duì)待。
特殊工種退休年齡可以實(shí)行彈性退休年齡制度，即符合特殊工種退休條件的職工，身體健康，工作需要，按照企業(yè)結(jié)合自身實(shí)際制定的相應(yīng)操作辦法，在到達(dá)法定退休年齡一個(gè)月之前，經(jīng)本人申請(qǐng)，企業(yè)同意，勞動(dòng)保障部門(mén)備案，其退休年齡可以適當(dāng)延遲，延遲的.年限最短不得少于一年，應(yīng)按整年操作，但最長(zhǎng)不得超過(guò)男年滿60周歲、女工人(生產(chǎn)操作崗位)年滿50周歲的法定正常退休年齡。
(三)因病或非因工致殘退休條件：男年滿50周歲以上，女年滿45周歲以上，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)完全喪失勞動(dòng)能力的職工，繳費(fèi)年限累計(jì)滿15年。
(四)國(guó)家批準(zhǔn)的政策性關(guān)閉破產(chǎn)企業(yè)職工提前退休條件：按照國(guó)發(fā)[1994]59號(hào)、國(guó)發(fā)[1997]10號(hào)、國(guó)閱[1999]33號(hào)和中辦發(fā)[2000]11號(hào)文件的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。關(guān)閉破產(chǎn)企業(yè)在清償欠繳的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，足額預(yù)留離退休、退職人員的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)后，勞動(dòng)保障部門(mén)方可辦理退休審批手續(xù)。
(六)退職條件：職工達(dá)不到退休年齡，經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)完全喪失勞動(dòng)能力的職工。
(六)城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶和靈活就業(yè)人員、依法解除勞動(dòng)關(guān)系后以城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶和靈活就業(yè)人員身份接續(xù)養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系人員享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的條件：男年滿60周歲，女年滿55周歲;繳費(fèi)年限累計(jì)滿15年以上。
對(duì)其中原在國(guó)有企業(yè)工作且在2002年8月6日之前依法解除勞動(dòng)關(guān)系，從事過(guò)特殊工種并工作滿規(guī)定年限的職工，男年滿55周歲以上，女年滿45周歲以上，在生產(chǎn)操作崗位工作的女職工，年滿50周歲，繳費(fèi)年限累計(jì)滿15年以上。
退休年齡的確認(rèn)，實(shí)行居民身份證與本人檔案相結(jié)合的辦法。當(dāng)本人身份證與檔案記載的出生時(shí)間不一致時(shí)，以本人檔案最先記載的出生時(shí)間為準(zhǔn)。檔案中填寫(xiě)的出生時(shí)間視為公歷時(shí)間，不再進(jìn)行農(nóng)歷和公歷的換算。
溫馨提醒：如有變動(dòng)，請(qǐng)以官網(wǎng)信息為準(zhǔn)!
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