海南就業(yè)人員退休年齡及退休金計(jì)算方法

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　　海南省靈活就業(yè)人員退休年齡及退休金計(jì)算方法如下：

　　海南或外省農(nóng)業(yè)戶籍人員只要曾參加過海南省基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，之后均可以以靈活就業(yè)人員身份向后續(xù)繳基本養(yǎng)老保險(xiǎn);海南農(nóng)業(yè)戶籍人員只要曾參加過外省基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的，其基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)回海南后，也可以以靈活就業(yè)人員身份繼續(xù)繳基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。

　　海南省日前原則通過的《關(guān)于〈海南省城鎮(zhèn)從業(yè)人員基本養(yǎng)老保險(xiǎn)條例實(shí)施細(xì)則〉的修改決定(草案)》做出了上述規(guī)定，擴(kuò)大了以靈活就業(yè)人員(指無雇工的個(gè)體工商戶、未在用人單位參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員)參保的范圍，以便更有利于農(nóng)民工跨省流動(dòng)就業(yè)、農(nóng)民工向城鎮(zhèn)轉(zhuǎn)移就業(yè)、以及城鄉(xiāng)一體化的社會(huì)保障制度的建立。

　　《修改決定》還強(qiáng)化了對(duì)應(yīng)保盡保問題的監(jiān)督。目前，部分用人單位(特別是服務(wù)行業(yè))為了節(jié)約成本逃避參保繳費(fèi)，僅為本單位中高層管理人員投保，其基層員工的社保問題得不到保障。為加強(qiáng)監(jiān)督，《修改決定》要求“從業(yè)人員參保名單在本單位公示，其繳費(fèi)基數(shù)由本人簽名確認(rèn)。”這將可避免用人單位不依法為其從業(yè)人員參加社保的行為。

　　此外，《修改決定》還規(guī)定，在海南城鎮(zhèn)用人單位從業(yè)的臺(tái)灣居民、香港和澳門居民中的中國(guó)公民，應(yīng)當(dāng)參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，依法招用的外國(guó)人，應(yīng)當(dāng)參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)。已與中國(guó)簽訂社會(huì)保險(xiǎn)雙邊和多邊協(xié)議國(guó)家國(guó)籍的人員在海南就業(yè)的，按照協(xié)議規(guī)定辦理。

　　海南企業(yè)退休人員養(yǎng)老金調(diào)整方案細(xì)：

　　從海南省社保局獲悉，海南省本級(jí)的.機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位11萬多退休人員養(yǎng)老金調(diào)整工作已經(jīng)進(jìn)行完畢，海南省本級(jí)累計(jì)月調(diào)整增加養(yǎng)老金2020.16萬元，累計(jì)調(diào)整補(bǔ)發(fā)金額16001.16萬元，人均月增加養(yǎng)老金178元。

　　機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度并軌后，今年海南省機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員和企業(yè)單位退休人員首次實(shí)行統(tǒng)一調(diào)待政策，即采取定額、掛鉤和適當(dāng)傾斜相結(jié)合的養(yǎng)老金調(diào)整辦法。這導(dǎo)致原信息管理系統(tǒng)調(diào)待功能失效，無法進(jìn)行系統(tǒng)批量調(diào)待。為此，省社保局抓緊研究應(yīng)對(duì)措施，制定具體工作方案;組織相關(guān)業(yè)務(wù)處室，抽調(diào)業(yè)務(wù)骨干，加快信息管理系統(tǒng)開發(fā)改造和測(cè)試工作。于近日完成了信息管理系統(tǒng)開發(fā)改造和測(cè)試工作，率先完成省本級(jí)機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位11萬多退休人員養(yǎng)老金調(diào)整工作。

　　為了確保海南省9月份全面完成退休人員養(yǎng)老金調(diào)整發(fā)放工作，省社保局在組織和指導(dǎo)各市縣開展系統(tǒng)數(shù)據(jù)信息清理、退休人員定期養(yǎng)老待遇項(xiàng)目歸并等工作基礎(chǔ)上，從9月8日起，分批分期召集市縣社保局到該局集中調(diào)待，并做好協(xié)助指導(dǎo)工作。目前，�？谑姓{(diào)待工作任務(wù)基本上完成，有望在9月15日前將調(diào)整養(yǎng)老金和當(dāng)月養(yǎng)老金一并發(fā)放到退休人員手中。

　　修改了領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的條件

　　新條例將領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的繳費(fèi)年限由原來的“實(shí)際繳費(fèi)年限滿15年”修改為“累計(jì)繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限)滿15年”。即：從業(yè)人員達(dá)到法定退休年齡時(shí)，累計(jì)繳費(fèi)年限滿15年的，自社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定基本養(yǎng)老金的次月起，可領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。

　　對(duì)此項(xiàng)規(guī)定，如何理解?省人力資源和社會(huì)保障廳有關(guān)負(fù)責(zé)人解釋說，我省的城鎮(zhèn)從業(yè)人員基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度已建立20余年，參保人員在制度建立之前國(guó)家承認(rèn)的連續(xù)工齡或工作年限可視同繳費(fèi)年限，如果要求此類人員實(shí)際繳費(fèi)年限滿15年才可領(lǐng)取基本養(yǎng)老金，顯失公平。隨著時(shí)間的推移，此類人員將逐步到達(dá)退休年齡，此后有視同繳費(fèi)年限的參保人員將逐漸減少，參保人員的累計(jì)繳費(fèi)年限將逐步被實(shí)際繳費(fèi)年限所取代。

　　這一條款規(guī)定，可以減輕我省一些“關(guān)、停、并、轉(zhuǎn)”的國(guó)企職工，特別是視同繳費(fèi)年限較長(zhǎng)的老職工的繳費(fèi)負(fù)擔(dān)，使他們能及時(shí)享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。對(duì)他們而言，這是“利好”消息。

　　延長(zhǎng)了經(jīng)濟(jì)困難用人單位的緩繳期

　　新條例規(guī)定，用人單位因經(jīng)濟(jì)困難確實(shí)不能按期足額繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的，經(jīng)書面申請(qǐng)，社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)受理審核，報(bào)經(jīng)省社會(huì)保險(xiǎn)行政部門審查批準(zhǔn)后可以緩繳，并將緩繳期由原來的6個(gè)月延長(zhǎng)至12個(gè)月。省人力資源和社會(huì)保障廳有關(guān)負(fù)責(zé)人說，這條規(guī)定是考慮到用人單位短期內(nèi)財(cái)務(wù)狀況出現(xiàn)困難時(shí)可以申請(qǐng)暫時(shí)緩交基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)以度過經(jīng)營(yíng)困難時(shí)期,但有明確的經(jīng)濟(jì)困難認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)，并且須經(jīng)省社會(huì)保險(xiǎn)行政部門審查批準(zhǔn)方可緩繳。

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