企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險常見問題解答
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什么是企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險
企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險是指企業(yè)在參加基本養(yǎng)老保險的基礎(chǔ)上，依據(jù)國家政策在經(jīng)濟(jì)效益較好的企業(yè)中實施的，旨在更好地體現(xiàn)效益原則，調(diào)動職工積極性，增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力，合理引導(dǎo)社會消費(fèi)，適當(dāng)提高企業(yè)職工退休后的生活水平的一種補(bǔ)充性保險。
企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險重要嗎
企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險是指企業(yè)在參加基本養(yǎng)老保險的`基礎(chǔ)上，依據(jù)國家政策在經(jīng)濟(jì)效益較好的企業(yè)中實施的，旨在更好地體現(xiàn)效益原則，調(diào)動職工積極性，增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力，合理引導(dǎo)社會消費(fèi)，適當(dāng)提高企業(yè)職工退休后的生活水平的一種補(bǔ)充性保險。
企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老可以轉(zhuǎn)移嗎
根據(jù)勞動部《關(guān)于印發(fā)〈建立企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險制度的意見〉的通知》(勞部發(fā)[1995]464號)第九款規(guī)定，職工勞動合同期滿后到其他企業(yè)就業(yè)或經(jīng)批準(zhǔn)調(diào)到其他單位工作的，由原企業(yè)開具其補(bǔ)充養(yǎng)老保險證明，由補(bǔ)充養(yǎng)老保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)將其補(bǔ)充養(yǎng)老保險個人帳戶儲存額轉(zhuǎn)移到職工新就業(yè)企業(yè)委托的基金經(jīng)辦機(jī)構(gòu)。職工因為升學(xué)、參軍、失業(yè)等原因離開企業(yè)或新就業(yè)企業(yè)未實行補(bǔ)充養(yǎng)老保險的，其補(bǔ)充養(yǎng)老保險個人帳戶可暫由原經(jīng)辦機(jī)構(gòu)管理，待條件具備時再予以轉(zhuǎn)移。
企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險有哪些規(guī)定
企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險按照“效益好時多補(bǔ)充，效益差時少補(bǔ)充或不補(bǔ)充”的原則，實施的具體條件是：完成當(dāng)年生產(chǎn)計劃、上繳稅利任務(wù)或承包指標(biāo)，并有一定留利的企業(yè)。
經(jīng)濟(jì)效益不好，達(dá)不到上述條件的企業(yè)，以及虧損企業(yè)，在本年度內(nèi)不能實行企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險。
有條件的企業(yè)除了建立本企業(yè)的補(bǔ)充養(yǎng)老保險外，還可以建立職工個人儲蓄養(yǎng)老保險制度。
哪些企業(yè)有補(bǔ)充養(yǎng)老保險
企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險制度適用于本市范圍內(nèi)的所有企業(yè)，包括全民所有制企業(yè)、集體所有制企業(yè)、股份制企業(yè)、聯(lián)營企業(yè)、外商投資企業(yè)、私營企業(yè)、實行企業(yè)管理的事業(yè)單位及其職工，包括外商投資企業(yè)的中方職工。
企業(yè)實施補(bǔ)充養(yǎng)老保險有什么要求
企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險按照“效益好時多補(bǔ)充，效益差時少補(bǔ)充或不補(bǔ)充”的原則，實施的具體條件是：完成當(dāng)年生產(chǎn)計劃、上繳稅利任務(wù)或承包指標(biāo)，并有一定留利的企業(yè)。
經(jīng)濟(jì)效益不好，達(dá)不到上述條件的企業(yè)，以及虧損企業(yè)，在本年度內(nèi)不能實行企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險。
有條件的企業(yè)除了建立本企業(yè)的補(bǔ)充養(yǎng)老保險外，還可以建立職工個人儲蓄養(yǎng)老保險制度。
企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險費(fèi)用來源
1、 企業(yè)工資儲備金和企業(yè)盈余公積金;
2、 外商投資企業(yè)在繳納基本養(yǎng)老保險費(fèi)后留存在企業(yè)的養(yǎng)老保險費(fèi);
3、實行全員勞動合同制的企業(yè)，在核增工資總額4%風(fēng)險工資中，可用其中的2%為職工建立企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險;
4、 企業(yè)年平均工資高于上一年北京市職工年平均工資300%以上免繳基本養(yǎng)老保險費(fèi)的部分。
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