審查職工退休條件的時限
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一、對企業(yè)職工退休審批如何管理
1、各級勞動部門要嚴(yán)格執(zhí)行關(guān)于企業(yè)職工退休、退職審批權(quán)限的規(guī)定，任何單位和個人均不得越級越權(quán)批準(zhǔn)或辦理職工退休手續(xù)。
2、各級勞動行政部門負(fù)責(zé)受理職工退休、退職審批工作，嚴(yán)格按照國家規(guī)定審查職工退休(退職)條件，確認(rèn)、批準(zhǔn)職工退休(退職)和頒發(fā)退休證件。
3、各級勞動行政部門在規(guī)定權(quán)限內(nèi)受理企業(yè)申報職工退休退職手續(xù)后，要在規(guī)定的工作日內(nèi)審查完職工退休(退職)條件，對符合退休(退職)條件的職工進行確認(rèn)，將有關(guān)材料轉(zhuǎn)送同級社會保險經(jīng)辦機構(gòu);對不符合退休(退職)條件的，將申報材料退回企業(yè)，并講明退回的理由。
二、審查職工退休條件的時限
1、男職工年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女干部年滿55周歲退休的2日;
2、特殊工種退休的4日;
3、因病或非因工致殘退休、退職的，在勞動鑒定委員會作出正式結(jié)論后4日;
4、按國家規(guī)定辦理的提前退休，由市地勞動部門初審后報省勞動廳，省勞動廳在受理后，5日內(nèi)書面批復(fù)。
三、企業(yè)職工退休審批管理的權(quán)限
1、職工正常退休由縣勞動保障部門審批;
2、特殊工種、因病或非工致殘完全喪失勞動能力的職工退休和退職，由縣勞動部門審核后，報市地勞動部門審批;
3、按“優(yōu)化資本結(jié)構(gòu)”試點城市的國有破產(chǎn)工業(yè)企業(yè)和三年內(nèi)有壓錠任務(wù)的國有紡織企業(yè)的.有關(guān)規(guī)定提前退休的職工，由縣勞動部門審核并經(jīng)市地勞動部門匯總后，報省勞動廳審批;
4、原參加行業(yè)統(tǒng)籌的企業(yè)職工退休、退職，由各行業(yè)省級主管部門審核匯總后，報省勞動廳審批;沒有行業(yè)省級主管部門的，由企業(yè)直接報省勞動廳審批;
5、職工因病或非因工致殘完全喪失勞動能力的鑒定工作，統(tǒng)一由市地勞動部門負(fù)責(zé)。原行業(yè)統(tǒng)籌企業(yè)暫由所在市地勞動部門負(fù)責(zé)鑒定。
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企業(yè)補充養(yǎng)老保險費用包括什么
1、 企業(yè)工資儲備金和企業(yè)盈余公積金;
2、 外商投資企業(yè)在繳納基本養(yǎng)老保險費后留存在企業(yè)的養(yǎng)老保險費;
3、實行全員勞動合同制的企業(yè)，在核增工資總額4%風(fēng)險工資中，可用其中的2%為職工建立企業(yè)補充養(yǎng)老保險;
4、 企業(yè)年平均工資高于上一年北京市職工年平均工資300%以上免繳基本養(yǎng)老保險費的部分。
企業(yè)補充養(yǎng)老能轉(zhuǎn)移嗎
根據(jù)勞動部《關(guān)于印發(fā)〈建立企業(yè)補充養(yǎng)老保險制度的意見〉的通知》(勞部發(fā)[1995]464號)第九款規(guī)定，"職工勞動合同期滿后到其他企業(yè)就業(yè)或經(jīng)批準(zhǔn)調(diào)到其他單位工作的，由原企業(yè)開具其補充養(yǎng)老保險證明，由補充養(yǎng)老保險經(jīng)辦機構(gòu)將其補充養(yǎng)老保險個人帳戶儲存額轉(zhuǎn)移到職工新就業(yè)企業(yè)委托的基金經(jīng)辦機構(gòu)。職工因為升學(xué)、參軍、失業(yè)等原因離開企業(yè)或新就業(yè)企業(yè)未實行補充養(yǎng)老保險的，其補充養(yǎng)老保險個人帳戶可暫由原經(jīng)辦機構(gòu)管理，待條件具備時再予以轉(zhuǎn)移。
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