資陽(yáng)養(yǎng)老保險(xiǎn)領(lǐng)取指南
以下是小編整理的資陽(yáng)養(yǎng)老保險(xiǎn)領(lǐng)取指南,歡迎閱讀!更多養(yǎng)老保險(xiǎn)消息,歡迎關(guān)注中國(guó)人才網(wǎng)。
資陽(yáng)養(yǎng)老保險(xiǎn)領(lǐng)取材料
1、戶(hù)口簿
2、第二代居民身份證
3、《養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇申報(bào)表》
4、社保中心要求提供的其他辦理材料。
資陽(yáng)養(yǎng)老保險(xiǎn)領(lǐng)取條件
1、正常退休年齡。男年滿(mǎn)60周歲;女管理崗位年滿(mǎn)55周歲、女工人年滿(mǎn)50周歲。繳費(fèi)滿(mǎn)十五年以上
2、特殊工種提前退休年齡。男年滿(mǎn)55周歲、女年滿(mǎn)45周歲、從事有毒有害工種滿(mǎn)八年、從事高溫井下工種滿(mǎn)九年、從事特別繁重體力工作滿(mǎn)十年,繳費(fèi)年限滿(mǎn)十五年
3、因病提前退休年齡。男年滿(mǎn)50周歲、女年滿(mǎn)45周歲,經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定達(dá)到完全喪失勞動(dòng)能力,繳費(fèi)年限滿(mǎn)十五年
4、退職。經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定達(dá)到完全喪失勞動(dòng)能力,繳費(fèi)年限滿(mǎn)十五年。
資陽(yáng)養(yǎng)老保險(xiǎn)領(lǐng)取流程
1、單位或個(gè)人應(yīng)在申領(lǐng)人達(dá)到國(guó)家規(guī)定退休年齡前一至二個(gè)月(屬于續(xù)繳人員應(yīng)在符合按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金條件時(shí))向我局申報(bào)領(lǐng)取基本養(yǎng)老金
2、符合受理?xiàng)l件的,我局向申報(bào)人出具《受理回執(zhí)》
3、經(jīng)審核符合領(lǐng)取基本養(yǎng)老金條件的,基本養(yǎng)老金通過(guò)受托銀行劃入指定的賬戶(hù)。
資陽(yáng)養(yǎng)老保險(xiǎn)領(lǐng)取年齡
改革前:
正常退休:男年滿(mǎn)60周歲,女干部年滿(mǎn)55周歲,女工人年滿(mǎn)50周歲。其中1998年7月后參保的農(nóng)村戶(hù)籍合同制女工人要年滿(mǎn)55周歲。
改革后:
1、從2015年開(kāi)始,1965年出生的女性職工和居民應(yīng)當(dāng)推遲1年領(lǐng)取養(yǎng)老金,1966年出生的推遲2年,以此類(lèi)推,到2030年實(shí)現(xiàn)女性65歲領(lǐng)取養(yǎng)老金。
2、從2020年開(kāi)始,1960年出生的男性職工和居民推遲6個(gè)月領(lǐng)取養(yǎng)老金,以此類(lèi)推,到2030年實(shí)現(xiàn)男性職工和居民65歲領(lǐng)取養(yǎng)老金。
我國(guó)延遲退休方案尚未正式推出,我市正常退休年齡領(lǐng)取養(yǎng)老金目前仍按原制度執(zhí)行,詳情如下:
1、正常退休:男年滿(mǎn)60周歲,女干部年滿(mǎn)55周歲,女工人年滿(mǎn)50周歲。其中1998年7月后參保的.農(nóng)村戶(hù)籍合同制女工人要年滿(mǎn)55周歲。
2、特殊工種提前退休:從事有毒有害工種滿(mǎn)8年,井下、高低溫工種滿(mǎn)9年,高空、特別繁重體力勞動(dòng)工種滿(mǎn)10年的,男年滿(mǎn)55周歲,女干部年滿(mǎn)50周歲,女工人年滿(mǎn)45周歲。
3、因病或非因工致殘?zhí)崆巴诵荩航?jīng)省勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)鑒定,完全喪失勞動(dòng)能力的,男年滿(mǎn)50周歲,女年滿(mǎn)45周歲。
4、政策性提前退休:國(guó)家和省有特別規(guī)定可以提前退休的,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
資陽(yáng)養(yǎng)老保險(xiǎn)領(lǐng)取額度
目前,資陽(yáng)市城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基礎(chǔ)養(yǎng)老金為每人每月不低于55元。
計(jì)算方法:
月養(yǎng)老金待遇=基數(shù)養(yǎng)老金 個(gè)人賬戶(hù)養(yǎng)老金
個(gè)人賬戶(hù)養(yǎng)老金:
=個(gè)人賬戶(hù)全部?jī)?chǔ)存額÷計(jì)發(fā)月數(shù)(139)
基礎(chǔ)養(yǎng)老金:
目前,資陽(yáng)市基礎(chǔ)養(yǎng)老金每人每月不低于55元。
基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)由企業(yè)和職工個(gè)人共同負(fù)擔(dān):
企業(yè)按本企業(yè)職工上年度月平均工資總額的20%繳納(部分省市略有調(diào)整),職工個(gè)人按本人上年度月平均工資收入的8%繳納;城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶(hù)、靈活就業(yè)人員和國(guó)有企業(yè)下崗職工以個(gè)人身份參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的,以所在省上年度社會(huì)平均工資為繳費(fèi)基數(shù),按20%的比例繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi),全部由自己負(fù)擔(dān)。
【資陽(yáng)養(yǎng)老保險(xiǎn)領(lǐng)取指南】相關(guān)文章:
包頭養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇領(lǐng)取指南介紹08-03
居民養(yǎng)老保險(xiǎn)怎么領(lǐng)取12-08
補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)領(lǐng)取流程11-22
金華養(yǎng)老保險(xiǎn)領(lǐng)取條件11-09
石嘴山養(yǎng)老保險(xiǎn)領(lǐng)取條件11-02
養(yǎng)老保險(xiǎn)領(lǐng)取計(jì)算方式09-02
怎么領(lǐng)取補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)08-31
養(yǎng)老保險(xiǎn)領(lǐng)取金額怎么計(jì)算09-02