遼寧2017企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金上調
近日召開的中央經濟工作會議提出，要推動養(yǎng)老保險制度改革，加快出臺養(yǎng)老保險制度改革方案。從相關部門獲悉，明年我國企業(yè)退休人員的養(yǎng)老金水平仍有望上漲，但目前漲幅尚未確定，需要根據財政支付能力、物價水平等影響因素綜合計算。
養(yǎng)老金調整每年一月份開始進行，先國家出臺養(yǎng)老金調整文件，接著各省陸續(xù)出臺養(yǎng)老金調整方案，本文將及時更新養(yǎng)老金調整方案最新消息，與大家一起分享，在此期間可以先瀏覽(遼寧省關于2016年企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的調整通知)作為參考。
遼寧省關于2016年企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金調整通知
遼人社發(fā)(2016)11號
各市人民政府，參加本級基本養(yǎng)老保險的機關企事業(yè)單位，中央國家機關所屬駐遼各單位：
根據《人力資源社會保障部 財政部關于2016年調整退休人員基本養(yǎng)老金的通知》(人社部發(fā)(2016)37號)要求，經省政府同意，人力資源社會保障部、財務部批準，現(xiàn)就2016年調整全省退休人員基本養(yǎng)老金有關事項通知如下：
一、調整基本養(yǎng)老金的人員范圍和時間
2015年12月31日前已按規(guī)定辦理退休(職)手續(xù)并按月領取基本養(yǎng)老金的企業(yè)和機關事業(yè)單位退休(職)人員(包括已納入基本養(yǎng)老保險統(tǒng)籌的“五七家屬工”，不含符合勞人險(1983)3號文件規(guī)定范圍內的建國前參軍的企業(yè)退休老工人)，從2016年1月1日起調整基本養(yǎng)老金。
二、調整辦法和標準
(一)定額調整
企業(yè)：
1、符合勞人險〔1983〕3號文件規(guī)定的'建國前參加工作的退休老工人，每人每月增加90元。
2、1949年1月1日至9月30日參加工作的退休人員，每人每月增加85元。
3、1949年10月1日至1953年12月31日參加工作的退休人員，每人每月增加80元。
4、1954年1月1日后參加工作、2014年12月31日前退休(職)人員“五七家屬工”，每人每月增加78元。
5、2015年1月1日至12月31日退休(職)人員，每人每月增加10元。
機關事業(yè)單位：
1、符合勞人險〔1983〕3號文件規(guī)定的建國參加工作的退休老工人，每人每月增加90元。
2、其他退休(職)人員，每人每月增加78元。
(二)掛鉤調整
企業(yè)：
1、退休(職)人員符合國家、省規(guī)定的繳費年限(含視同繳費年限，不含特殊工種拆算年限，下同)每滿1年(不足1年按1年計算，下同)，每人每月增加基本養(yǎng)老金1元，其中繳費年限超過15年的部分，每滿1年，每人每月再增加基本養(yǎng)老金1元。
2、退休(職)人員、五七家屬工按照本人2015年12月領取的統(tǒng)籌內月基本養(yǎng)老金為基數(shù)，按0.5%的比例增加基本養(yǎng)老金.
機關事業(yè)單位：
退休(職)人員按照本人2015年12月領取的統(tǒng)籌內月基本養(yǎng)老金為基數(shù)，按3.4%的比例增加基本養(yǎng)老金。
(三)傾斜調整
在定額調整和掛鉤調整基礎上，符合下列條件的人員，分別再按以下標準增加基本養(yǎng)老金：
企業(yè)：
1、2015年12月31日前，年滿70周歲(含70周歲)、不滿80周歲的退休(職)人員、五七家屬工，每人每月再增加50元;年滿80周歲以上(含80周歲)的人員，每人每月再增加100元。
2、符合國家原人事部、財政部《國人部發(fā)〔2016〕61號》規(guī)定范圍內的艱苦邊遠地區(qū)退休人員，每人每月再增加5元。
3、退休軍轉干部增加基本養(yǎng)老金，在和其他條件相同的退休人員同辦法、同標準調整后，統(tǒng)籌項目內養(yǎng)老金總額低于調整后省轄市統(tǒng)籌區(qū)域企業(yè)退休人員統(tǒng)籌項目內月人均養(yǎng)老金水平的，補足到省轄市統(tǒng)籌區(qū)域企業(yè)退休人員統(tǒng)籌項目內元人均養(yǎng)老金標準。
機關事業(yè)單位：
2015年12月31日前，年滿70周歲(含70周歲)、不滿80周歲的退休(職)人員，每天每月在增加50元：年滿80周歲的退休(職)人員，每人每月再增加100元。
注意：文章僅供參考，具體以官方公布為主!
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