養(yǎng)老金“并軌”在清遠(yuǎn)市落地

　　記者昨(19)日從市人力資源和社會(huì)保障局了解到，清遠(yuǎn)市日前下發(fā)了《清遠(yuǎn)市人民政府關(guān)于機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革貫徹意見的通知》(以下簡稱《通知》)，這意味著備受關(guān)注的養(yǎng)老金“并軌”在清遠(yuǎn)市落地。

　　根據(jù)改革內(nèi)容，單位和個(gè)人繳費(fèi)比例分別為20%和8%。改革保障基本養(yǎng)老制度的同時(shí)，也為機(jī)關(guān)事業(yè)單位改革范圍的.所有工作人員(不包括已退休人員)設(shè)立職業(yè)年金，工作人員退休后，按月領(lǐng)取職業(yè)年金。

　　據(jù)悉，此次改革范圍為按照公務(wù)員法管理的單位、參照公務(wù)員法管理的機(jī)關(guān)(單位)、行政類和公益一類二類事業(yè)單位及其編制內(nèi)的工作人員。據(jù)了解，機(jī)關(guān)事業(yè)單位離休人員不納入此次改革范圍，養(yǎng)老金繼續(xù)按原渠道發(fā)放，編制外人員依法參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)。此次改革的實(shí)施時(shí)間從2014年10月1日開始，也就是說，機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員從當(dāng)日起開始參保繳費(fèi)。

　　據(jù)介紹，改革后，基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)由單位和個(gè)人共同負(fù)擔(dān)，按月繳納。單位繳納個(gè)人繳費(fèi)工資基數(shù)的20%、個(gè)人繳納8%，由單位代扣。繳費(fèi)工資基數(shù)包括基本工資、國家統(tǒng)一的津貼補(bǔ)貼、規(guī)范后的津貼補(bǔ)貼和年終一次性獎(jiǎng)金。不含節(jié)日補(bǔ)貼、改革性補(bǔ)貼(車補(bǔ)、房補(bǔ))、獎(jiǎng)勵(lì)性補(bǔ)貼(計(jì)生獎(jiǎng)、節(jié)支獎(jiǎng))等。

　　在改革基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的同時(shí)，也為機(jī)關(guān)事業(yè)單位改革范圍內(nèi)的所有工作人員(不包括已退休人員)建立職業(yè)年金。該負(fù)責(zé)人表示，職業(yè)年金費(fèi)用按月繳納，單位繳納個(gè)人繳費(fèi)工資基數(shù)的8%、個(gè)人繳納4%，全部計(jì)入個(gè)人賬戶。工作人員在達(dá)到國家規(guī)定的退休條件并依法辦理退休手續(xù)后，由本人選擇按月領(lǐng)取職業(yè)年金待遇的方式，可一次性用于購買商業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)產(chǎn)品，也可選擇按月領(lǐng)取職業(yè)年金。同時(shí)，職業(yè)年金個(gè)人賬戶余額享有繼承權(quán)。

　　根據(jù)《通知》，清遠(yuǎn)市職業(yè)年金基金實(shí)行個(gè)人賬戶方式管理，個(gè)人繳費(fèi)實(shí)行實(shí)帳積累。職業(yè)年金單位繳費(fèi)部分，對財(cái)政全額供款的單位，暫不實(shí)行實(shí)賬積累，采取按照國家每年統(tǒng)一公布的記賬利率計(jì)算利息，機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員退休時(shí)本人職業(yè)年金單位繳費(fèi)部分累計(jì)儲(chǔ)存額由同級財(cái)政撥付資金記實(shí);對非財(cái)政全額供款的單位，單位繳費(fèi)部分實(shí)行實(shí)帳積累，單位繳費(fèi)資金按原供給渠道解決。實(shí)賬積累形成的職業(yè)年金基金，實(shí)行市場化投資運(yùn)營，按實(shí)際收益計(jì)息。

　　小貼士

　　基本養(yǎng)老金計(jì)算辦法

　　1.基礎(chǔ)養(yǎng)老金=退休時(shí)全省上年度在崗職工月平均工資×(1+本人平均繳費(fèi)工資指數(shù))÷2×繳費(fèi)年限×1%。其中，本人平均繳費(fèi)工資指數(shù)=(視同繳費(fèi)指數(shù)×視同繳費(fèi)年限+實(shí)際平均繳費(fèi)指數(shù)×實(shí)際繳費(fèi)年限)÷繳費(fèi)年限。

　　視同繳費(fèi)指數(shù)根據(jù)本人退休時(shí)的職務(wù)職級(崗位)和工作年限等確定，由省統(tǒng)一制定視同繳費(fèi)指數(shù)表。視同繳費(fèi)指數(shù)具體計(jì)算辦法由省人力資源社會(huì)保障廳、省財(cái)政廳另行印發(fā)。

　　2.過渡性養(yǎng)老金=退休時(shí)全省上年度在崗職工月平均工資×本人視同繳費(fèi)指數(shù)×視同繳費(fèi)年限×過渡系數(shù)(1.2%)。

　　3.個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=退休時(shí)本人基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶累計(jì)儲(chǔ)存額÷計(jì)發(fā)月數(shù)。其中，計(jì)發(fā)月數(shù)按國家統(tǒng)一規(guī)定執(zhí)行，由省人力資源社會(huì)保障廳、省財(cái)政廳另行印發(fā)。

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