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退休需符合哪些條件?

時間:2021-01-29 15:30:04 養(yǎng)老保險 我要投稿

退休需符合哪些條件?

  退休需符合哪些條件?

退休需符合哪些條件?

  (一)正常退休條件:凡男年滿60周歲,女工人(生產(chǎn)操作崗位)年滿50周歲,女干部(管理技術(shù)崗位)年滿55周歲;繳費年限(含視同繳費年限,下同)累計滿15年。

  女工人退休年齡可以實行彈性退休年齡制度,即符合女工人退休條件的職工,身體健康,工作需要,按照企業(yè)結(jié)合自身實際制定的相應操作辦法,在到達法定退休年齡一個月之前,經(jīng)本人申請,企業(yè)同意,勞動保障部門備案,其退休年齡可以適當延遲,延遲的年限最短不得少于一年,應按整年操作,但最長不得超過女干部的法定正常退休年齡。

  企業(yè)實行全員勞動合同制后,女職工的退休年齡按其退休時所在的工作崗位確定。即女職工在管理技術(shù)崗位年滿55周歲,在生產(chǎn)操作崗位年滿50周歲。

  《勞動法》施行之前,企業(yè)中原由干部或聘用制干部擔任的工作職位以及聘任專業(yè)技術(shù)職務的工作職位,都確定為管理技術(shù)崗位。

  由管理技術(shù)崗位調(diào)整到生產(chǎn)操作崗位的女職工在生產(chǎn)操作崗位實際工作滿3年以上,可以按女工人的退休條件辦理退休手續(xù)。

  (二)特殊工種退休條件:凡從事高空和特別繁重體力勞動工作累計滿10年;從事井下、高溫工作累計滿9年;從事其他有害身體健康工作累計滿8年的職工,男年滿55周歲以上,女年滿45周歲以上,繳費年限累計滿15年。

  勞動保障部門要加強對特殊工種的管理和審批工作。設有特殊工種的企業(yè),每年要將特殊工種崗位、人員及其變動情況,向市(州)級以上勞動保障部門報備登記,并建立特殊工種提前退休公示制度,實行群眾監(jiān)督。特殊工種退休時工種(崗位)的界定嚴格按照勞動部規(guī)定執(zhí)行,不得跨行業(yè)參照。在執(zhí)行過程中要嚴格審查,不得擴大范圍。凡是1993年以后各行業(yè)未征求勞動部意見自行審批的.特殊工種(崗位)一律不能執(zhí)行。特殊工種年限的界定必須是在特殊工種崗位上工作滿規(guī)定的年限,職工本人檔案對特殊工種和特殊工種工作年限要有明確記載,否則不能按特殊工種對待。

  特殊工種退休年齡可以實行彈性退休年齡制度,即符合特殊工種退休條件的職工,身體健康,工作需要,按照企業(yè)結(jié)合自身實際制定的相應操作辦法,在到達法定退休年齡一個月之前,經(jīng)本人申請,企業(yè)同意,勞動保障部門備案,其退休年齡可以適當延遲,延遲的年限最短不得少于一年,應按整年操作,但最長不得超過男年滿60周歲、女工人(生產(chǎn)操作崗位)年滿50周歲的法定正常退休年齡。

  (三)因病或非因工致殘退休條件:男年滿50周歲以上,女年滿45周歲以上,經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的職工,繳費年限累計滿15年。

  (四)國家批準的政策性關閉破產(chǎn)企業(yè)職工提前退休條件:按照國發(fā)[1994]59號、國發(fā)[1997]10號、國閱[1999]33號和中辦發(fā)[2000]11號文件的有關規(guī)定執(zhí)行。關閉破產(chǎn)企業(yè)在清償欠繳的基本養(yǎng)老保險費,足額預留離退休、退職人員的基本養(yǎng)老保險費后,勞動保障部門方可辦理退休審批手續(xù)。

  (六)退職條件:職工達不到退休年齡,經(jīng)勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的職工。

  (六)城鎮(zhèn)個體工商戶和靈活就業(yè)人員、依法解除勞動關系后以城鎮(zhèn)個體工商戶和靈活就業(yè)人員身份接續(xù)養(yǎng)老保險關系人員享受基本養(yǎng)老保險的條件:男年滿60周歲,女年滿55周歲;繳費年限累計滿15年以上。

  對其中原在國有企業(yè)工作且在2002年8月6日之前依法解除勞動關系,從事過特殊工種并工作滿規(guī)定年限的職工,男年滿55周歲以上,女年滿45周歲以上,在生產(chǎn)操作崗位工作的女職工,年滿50周歲,繳費年限累計滿15年以上。

  退休年齡的確認,實行居民身份證與本人檔案相結(jié)合的辦法。當本人身份證與檔案記載的出生時間不一致時,以本人檔案最先記載的出生時間為準。檔案中填寫的出生時間視為公歷時間,不再進行農(nóng)歷和公歷的換算。

  延伸:退休后按月領取基本養(yǎng)老金有什么條件

  根據(jù)《國務院關于建立統(tǒng)一的企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度的決定》的規(guī)定,參加基本養(yǎng)老保險的企業(yè)職工,符合退休條件并辦理了退休手續(xù),繳費年限(含視同繳費年限)滿15年的,可以按月領取基本養(yǎng)老金。個人繳費年限累計不滿15年的,退休后不享受基礎養(yǎng)老金待遇,其個人帳戶儲存額一次性支付給本人。

  根據(jù)最新的退休后養(yǎng)老金怎么算,職工退休時的養(yǎng)老金由兩部分組成:養(yǎng)老金=基礎養(yǎng)老金+個人賬戶養(yǎng)老金其中,個人賬戶養(yǎng)老金=個人賬戶儲存額÷計發(fā)月數(shù)(計發(fā)月數(shù)根據(jù)退休年齡和當時的人口平均壽命來確定。計發(fā)月數(shù)略等于(人口平均壽命-退休年齡)X12。目前50歲為195、55歲為170、60歲為139,不再統(tǒng)一是120了) 基礎養(yǎng)老金 =(全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數(shù)化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1% =全省上年度在崗職工月平均工資(1+本人平均繳費指數(shù))÷2×繳費年限×1% 式中:本人指數(shù)化月平均繳費工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費指數(shù)。

  在上述公式中可以看到,在繳費年限相同的情況下,基礎養(yǎng)老金的高低取決于個人的平均繳費指數(shù),個人的平均繳費指數(shù)就是自己實際的繳費基數(shù)與社會平均工資之比的歷年平均值。低限為0。6,高限為3。因此,在養(yǎng)老金的兩項計算中,無論何種情況,繳費基數(shù)越高,繳費的年限越長,養(yǎng)老金就會越高。養(yǎng)老金的領取是無限期規(guī)定的,只要領取人生存,就可以享受按月領取養(yǎng)老金的待遇,即使個人帳戶養(yǎng)老金已經(jīng)用完,仍然會繼續(xù)按照原標準計發(fā)基礎養(yǎng)老金,況且,個人養(yǎng)老金還要逐年根據(jù)社會在崗職工的月平均工資的增加而增長。因此,活得越久,就可以領取得越多,相對于交費來說,肯定更加劃算。

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