超齡養(yǎng)老保險費是什么?
超齡養(yǎng)老保險費是什么?
超齡養(yǎng)老保險費是指超過政府規(guī)定的年齡界限調入我市的人員，應根據(jù)其超齡的年限繳納一定數(shù)額的養(yǎng)老保險費，使其內地繳費年限與深圳的實際繳費年限合并計算。不按規(guī)定繳納超齡養(yǎng)老保險費的人員，其內地的繳費年限與本市的實際繳費年限不能合并計算，其在達到法定退休年齡并申請按月領取養(yǎng)老待遇時，其養(yǎng)老保險待遇將會受到影響。
超齡養(yǎng)老保險費由誰補交
超齡養(yǎng)老保險費由單位負擔。根據(jù)《深圳經(jīng)濟特區(qū)企業(yè)員工社會養(yǎng)老保險條例》及《關于調入我市的員工繳納超齡養(yǎng)老保險費問題的規(guī)定》(深府200356號)的有關規(guī)定，符合以下條件之一調入我市的干部，不需要繳納超齡養(yǎng)老保險費，不符合以下條件的，由調入單位按超齡年限補交超齡養(yǎng)老保險費：
1、享受國務院特殊津貼的專家，省(部)級有突出貢獻的中青年專家，其專業(yè)適于本市企事業(yè)單位并能發(fā)揮其特長，年齡在55周歲以下的。
2、具有高級專業(yè)技術資格的，年齡在50周歲以下。
3、具有本科以上學歷，并獲得學士學位的，年齡在45周歲以下。
4、具有大專學歷，且是本市急需的技能型專業(yè)或崗位的年齡在35周歲以下。
5、擁有自主知識產權或具有本市急需的`特殊才能的，年齡在45周歲以下。
6、夫妻分居以配偶身份調入的，年齡在45周歲以下。
延伸：養(yǎng)老保險費的繳費年限如何計算
在實行職工個人繳費之前，職工在原單位按國家現(xiàn)行規(guī)定計算的連續(xù)工齡(工種折算工齡除外)，可視同繳費年限;不能計算的連續(xù)工齡的工作年限，不能視同繳費年限。
企業(yè)轉制的原固定職工，符合國家規(guī)定計算的連續(xù)工齡，視作養(yǎng)老保險繳費年限。
單位和職工在應繳費期間由于各種原因不繳或欠繳養(yǎng)老保險費的時間，不作為繳費年限;補繳后才能作為繳費年限。
職工在中斷繳費后又重新繳費的，其繳費年限(含視同繳費年限的連續(xù)工齡)前后合并計算。
享受疾病救濟費的病休職工，其個人繳納基本養(yǎng)老保險費的時間，可與連續(xù)工齡合并計算為繳費年限。
失業(yè)人員重新就業(yè)的，就業(yè)前后的繳費年限合并計算。
職工被辭退后，原企業(yè)固定職工按國家規(guī)定計算的連續(xù)工齡視作繳費年限;如重新就業(yè)的，就業(yè)前后的繳費年限合并計算。
緩繳養(yǎng)老保險費辦法
凡參加養(yǎng)老保險社會統(tǒng)籌，但不能正常繳納養(yǎng)老保險費的困難企業(yè)，可以向社會保險經(jīng)辦機構申請緩繳養(yǎng)老保險費。社會保險經(jīng)辦機構經(jīng)審查企業(yè)經(jīng)營狀況和職工工資發(fā)放情況后，給予辦理緩繳養(yǎng)老保險費手續(xù)。
養(yǎng)老保險費緩繳期限最長不超過一年。緩繳期間，單位不得轉移已抵押的財產。緩繳期滿后單位須補繳緩繳期間應繳的養(yǎng)老保險費(含個人繳費)本金及利息，免交滯納金。緩繳期滿后仍不能按規(guī)定繳納養(yǎng)老保險費的，或在緩繳期間轉移已抵押財產的，由社會保險經(jīng)辦機構申請人民法院按規(guī)定強制執(zhí)行。暫時沒有能力繳納養(yǎng)老保險費的單位，可以財產權抵押，
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