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個(gè)人如何加入養(yǎng)老保險(xiǎn)辦理方法
一、個(gè)人如何加入養(yǎng)老保險(xiǎn)辦理方法
1、首次參保，需要攜帶的有戶口本原件、居民身份證原件以及復(fù)印件、近期免冠照。
2、續(xù)繳費(fèi)，需要的是戶口本和身份證原件，《職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)》以及《醫(yī)療保險(xiǎn)證》。需要填寫(xiě)審核的表格材料有：《參加養(yǎng)老保險(xiǎn)人員
基本情況登記表》、《企業(yè)城鎮(zhèn)勞動(dòng)者參加養(yǎng)老保險(xiǎn)登記表》、《企業(yè)城鎮(zhèn)勞動(dòng)者參加養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)補(bǔ)填表》等以及一些附屬表格。申辦的步驟和方法：
1、職工要根據(jù)自己的工資收入情況，按照規(guī)定繳納個(gè)人儲(chǔ)蓄性養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，該費(fèi)用是記入當(dāng)?shù)氐纳鐣?huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)在某家銀行開(kāi)設(shè)的賬戶的，并按照不低于或者高于同期的城鄉(xiāng)居民存款利率來(lái)計(jì)算利息，鼓勵(lì)職工個(gè)人參加儲(chǔ)蓄性養(yǎng)老保險(xiǎn)，所得的利息可以記入個(gè)人的賬戶，它的本息是全部歸職工個(gè)人所有的。
2、攜帶戶口本和居民身份證的原件、復(fù)印件、近期一寸免冠照片，到戶口所在地的社會(huì)和勞動(dòng)保障局進(jìn)行注冊(cè)和登記。
3、待相關(guān)部門(mén)進(jìn)行相關(guān)資料的審核通過(guò)后，就為自己成功地購(gòu)買(mǎi)了個(gè)人養(yǎng)老保險(xiǎn)。
除此之外，還有一些需要注意的問(wèn)題：
1、要選擇一些適合自己的險(xiǎn)種，如果遇到不懂的地方可以向自己的保險(xiǎn)顧問(wèn)咨詢。
2、所提供的個(gè)人資料必須是真實(shí)可靠的，虛假材料申報(bào)的一經(jīng)查實(shí)，不僅會(huì)追回所有非法的所得，還會(huì)按照有關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行嚴(yán)肅處理。
3、如果單位或者申領(lǐng)人對(duì)核定的養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇有異議的話，應(yīng)當(dāng)按照《社會(huì)保險(xiǎn)爭(zhēng)議辦法》的規(guī)定及時(shí)地向當(dāng)?shù)氐纳鐣?huì)和勞動(dòng)保障局反映。
4、如果申領(lǐng)人不能按時(shí)領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的，屬于我局原因延誤的，予以補(bǔ)發(fā)延誤期間的養(yǎng)老金;屬于申辦單位原因造成延誤的，由單位負(fù)責(zé)補(bǔ)發(fā)其應(yīng)得的待遇;屬于個(gè)人原因延誤的，由個(gè)人承擔(dān)有關(guān)責(zé)任，延誤期間的養(yǎng)老金不予補(bǔ)發(fā);
二、享受養(yǎng)老保險(xiǎn)的條件
養(yǎng)老保險(xiǎn)是社會(huì)保障制度的重要組成部分，是社會(huì)保險(xiǎn)五大險(xiǎn)種中最重要的險(xiǎn)種之一。所謂養(yǎng)老保險(xiǎn)(或養(yǎng)老保險(xiǎn)制度)是國(guó)家和社會(huì)根據(jù)一定的法律和法規(guī)，為解決勞動(dòng)者在達(dá)到國(guó)家規(guī)定的解除勞動(dòng)義務(wù)的勞動(dòng)年齡界限，或因年老喪失勞動(dòng)能力退出勞動(dòng)崗位后的基本生活而建立的一種社會(huì)保險(xiǎn)制度。養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)比例：?jiǎn)挝?1%(全部劃入統(tǒng)籌基金)，個(gè)人8%(全部劃入個(gè)人帳戶)。
累計(jì)繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)15年以上，并達(dá)到法定退休年齡，可以享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。
延伸：
如何辦理社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系跨地區(qū)轉(zhuǎn)移
勞動(dòng)合同法第四十九條國(guó)家采取措施，建立健全勞動(dòng)者社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系跨地區(qū)轉(zhuǎn)移接續(xù)制度。
在勞動(dòng)合同法制定過(guò)程中，有些意見(jiàn)提出，實(shí)踐中一些用人單位不替勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)的統(tǒng)籌部分，其中原因有的是用人單位利用勞動(dòng)者不了解國(guó)家法律法規(guī)的有關(guān)規(guī)定，逃避責(zé)任;有的是勞動(dòng)者沒(méi)有繳納社會(huì)保險(xiǎn)的積極性，主動(dòng)要求用人單位將應(yīng)繳的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)直接發(fā)放。這些情形，不利于我國(guó)全面建立社會(huì)保險(xiǎn)制度，不利于勞動(dòng)者退休后的生活保障，同時(shí)有些用人單位和勞動(dòng)者為規(guī)避繳納社會(huì)保險(xiǎn)不簽書(shū)面勞動(dòng)合同，勞動(dòng)合同法應(yīng)對(duì)此應(yīng)作出相應(yīng)規(guī)定。
對(duì)于用人單位利用勞動(dòng)者不了解國(guó)家法律法規(guī)的有關(guān)規(guī)定，逃避繳納社會(huì)保險(xiǎn)義務(wù)的情形，勞動(dòng)合同法重申了社會(huì)國(guó)家建立健全社會(huì)保險(xiǎn)制度的重大決策，不僅在勞動(dòng)合同的必備條款中將社會(huì)保險(xiǎn)列明，而且在本條中作了原則性、倡導(dǎo)性規(guī)定，以便勞動(dòng)者了解國(guó)家關(guān)于社會(huì)保險(xiǎn)制度的法律規(guī)定，杜絕用人單位鉆空子。
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