2013年我國養(yǎng)老保險繳費比例
今年的養(yǎng)老保險繳費比例已經(jīng)出來了，那么回顧一下2013年的養(yǎng)老保險繳費比例，大家看看有什么不一樣呢？2013年養(yǎng)老保險繳費比例是多少?
企業(yè)職工：
繳納養(yǎng)老保險費的比例為，企業(yè)職工工資總額的 28%，最高不得高于上年度職工平均工資的'300%，最低不得低于上年度職工平均工資的60%。其中：單位繳納比例為20%，職工個人繳納比例為8%，個人帳戶計帳比例為11%，繳費由職工所在單位統(tǒng)一繳納。靈活就業(yè)人員續(xù)保補費，按照全市上年度社平工資20%的繳費比例執(zhí)行。與個體工商戶繳納保險費的比例相同。
個體工商戶：
繳納養(yǎng)老保險費的比例，為上年職工平均工資的 20%，全部由個人繳納，個人帳戶計帳比例為11%。繳費由個人到地稅繳納。
農(nóng)墾企業(yè)參保職工：
繳費基數(shù)為全市上年度職工平均工資的 60%，繳費由參保個人全部承擔(dān)�？紤]農(nóng)墾企業(yè)職工收入情況，為減輕職工負擔(dān)，2003年度繳費比例為12%，2004年度至2008年度繳費比例每年遞增一個百分點，2009年度繳費比例達到20%。個人帳戶計帳比例為11%。
除去傷殘的情況，養(yǎng)老保險是在離退休后才能領(lǐng)取的保險。那什么才能算離退休呢?
從 1997年國家出臺《國務(wù)院關(guān)于建立統(tǒng)一的企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度的決定》國發(fā)[1997]26號及內(nèi)蒙古自治區(qū)人民政府《關(guān)于建立統(tǒng)一的企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度的實施意見》內(nèi)政發(fā)[1998]36號文件以來。目前，國家已經(jīng)出臺的有關(guān)企業(yè)職工退休的政策共有正常到齡退休、特殊工種退休、病退、退職四種。
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