遼寧企業(yè)退休職工2014養(yǎng)老金調(diào)整方案
根據(jù)可靠消息顯示：2014年3月22日，遼寧省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站發(fā)布了關(guān)于2014年調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的通知，決定從2014年1月起調(diào)整我省企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金，2014年4月底前將增加的基本養(yǎng)老金發(fā)放到退休人員手中，不得發(fā)生新的拖欠。
2014遼寧養(yǎng)老金調(diào)整原則：
此次基本養(yǎng)老金調(diào)整采取普遍調(diào)整和適當(dāng)傾斜相結(jié)合的原則。普遍調(diào)整體現(xiàn)了多繳多得、長繳多得的激勵機(jī)制，體現(xiàn)了社會公平和待遇平衡原則，使不同時期退休人員待遇水平保持合理差距。同時對高齡退休人員、艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)的退休人員等群體再適當(dāng)提高調(diào)整水平。
基本養(yǎng)老金調(diào)整的人員范圍：
2013年12月31日前已按規(guī)定辦理退休(職)手續(xù)的企業(yè)退休(職)人員(包括已納入基本養(yǎng)老保險統(tǒng)籌的“五七家屬工”，不含符合勞人險【1983】3號文件規(guī)定范圍內(nèi)的建國前參軍的退休老工人)，從2014年1月1日起調(diào)整基本養(yǎng)老金。2013年到達(dá)退休年齡、2014年辦理退休的企業(yè)退休人員，按退休審批次月發(fā)放退休金并按2014年調(diào)整養(yǎng)老金政策進(jìn)行相應(yīng)的調(diào)整。
遼寧養(yǎng)老金調(diào)整辦法和標(biāo)準(zhǔn)：
退休(職)人員符合國家、省規(guī)定的繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限，不含特殊工種折算年限，下同)每滿1年(不足1年按1年計算，下同)，每人每月增加基本養(yǎng)老金2元。其中繳費(fèi)年限超過15年的部分，每滿1年，每人每月再增加基本養(yǎng)老金1元。
退休(職)人員符合下列條件的，分別按以下標(biāo)準(zhǔn)增加基本養(yǎng)老金：符合勞人險[1983]3號文件規(guī)定的建國前參加工作的退休老工人，每人每月增加130元。1949年1月1日至1949年9月30日參加工作的'退休人員，每人每月增加125元。1949年10月1日至1953年12月31日參加工作的退休人員，每人每月增加120元。1954年1月1日后參加工作、2008年12月31日前退休的人員，每人每月增加118元;退職人員每人每月增加100元。2009年1月1日至2012年12月31日退休的人員，每人每月增加95元;退職人員每人每月增加80元。2013年1月1日至2013年12月31日退休的人員，每人每月增加25元;退職人員每人每月增加20元。
退休(職)人員符合下列條件的，分別再按以下標(biāo)準(zhǔn)增加基本養(yǎng)老金：符合原人事部、財政部《關(guān)于印發(fā)〈完善艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼制度實(shí)施方案〉的通知》規(guī)定范圍內(nèi)的艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)的人員，每人每月再增加5元。2013年12月31日前，年齡滿70周歲(含70周歲)、不滿80周歲的人員，每人每月再增加25元;年齡滿80周歲(含80周歲)以上的人員，每人每月再增加50元。
企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部增加基本養(yǎng)老金，在和其他條件相同的退休人員同辦法、同標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整后，統(tǒng)籌項(xiàng)目內(nèi)養(yǎng)老金總額低于省轄市統(tǒng)籌區(qū)域企業(yè)退休人員統(tǒng)籌項(xiàng)目內(nèi)月人均養(yǎng)老金水平的，將補(bǔ)足到省轄市統(tǒng)籌區(qū)域企業(yè)退休人員統(tǒng)籌項(xiàng)目內(nèi)月人均養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)。
“五七家屬工”養(yǎng)老金的調(diào)整方案為每人每月增加養(yǎng)老金65元，符合下列條件的，分別再按以下標(biāo)準(zhǔn)增加養(yǎng)老金：2013年12月31日前，年齡滿70周歲(含70周歲)、不滿80周歲的，每人每月再增加25元;年齡滿80周歲(含80周歲)以上的，每人每月再增加50元。
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