養(yǎng)老保險(xiǎn)要交多少年才行？
一、養(yǎng)老保險(xiǎn)要交多少年？
養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)年限(含視同年限)必須達(dá)到15年到達(dá)法定退休年齡時(shí)才能按月領(lǐng)取退休金,如果超過(guò)15年則繳費(fèi)年限越長(zhǎng)退休金就越多.如果經(jīng)濟(jì)允許的話建議你還是交納到退休為好. 辦理退休按月領(lǐng)取退休金。
目前我國(guó)實(shí)行的是社會(huì)統(tǒng)籌與個(gè)人賬戶相結(jié)合的養(yǎng)老保險(xiǎn)制度，需要企業(yè)與職工個(gè)人共同繳納。1998年1月1日，我國(guó)統(tǒng)一的企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度，其中規(guī)定對(duì)養(yǎng)老保險(xiǎn)辦法實(shí)施后參加工作的職工，個(gè)人繳費(fèi)年限累計(jì)滿15年的，退休后按月發(fā)給養(yǎng)老金;累計(jì)不滿15年的，退休后不享受基礎(chǔ)養(yǎng)老金待遇，只是將個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額一次性支付給本人。對(duì)于1995年底以前參加工作，1998年1月1日辦法實(shí)施后退休，個(gè)人繳費(fèi)年限累計(jì)滿15年的，在發(fā)給基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金的基礎(chǔ)上，再發(fā)給過(guò)渡性養(yǎng)老金和過(guò)渡性調(diào)節(jié)金。其中，對(duì)于1997年底前參加工作，辦法實(shí)施后退休，繳費(fèi)年限累計(jì)滿10年不滿15年的，也可按月發(fā)給基本養(yǎng)老金;不滿10年的，個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額一次性支付給本人。
據(jù)了解，職工退休后的養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇與其在職時(shí)實(shí)際繳費(fèi)工資高低和繳費(fèi)時(shí)間長(zhǎng)短直接掛鉤，繳費(fèi)數(shù)額越高，繳費(fèi)時(shí)間越長(zhǎng)，退休后的養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇也就越高。
由此，滿15年只是跨入了可以享受按月領(lǐng)取養(yǎng)老金的隊(duì)列，只能保障退休人員的`最低生活水平。根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定，只要是企業(yè)在職職工，都必須按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)直至達(dá)到法定退休年齡;而失業(yè)職工從保障其年老后生活的角度出發(fā)，在條件允許的情況下，也應(yīng)該盡量多繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，這樣，其退休后才能有較高的養(yǎng)老金水平。
二、享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的條件
(一)退休年齡條件
我國(guó)關(guān)于退休年齡的規(guī)定，主要內(nèi)容包括：(1)一般退休年齡。男60歲，女50歲(工人)和55歲(職員);(2)提前退休年齡。國(guó)家公務(wù)員的提前退休年齡為，男55歲、女50歲;因從事有害身體健康工作和工傷(職業(yè)病)致殘而完全喪失勞動(dòng)能力的職工和連續(xù)工齡滿30年的國(guó)家公務(wù)員，退休不受年齡限制;(3)延遲退休年齡。例如，高級(jí)專家經(jīng)批準(zhǔn)可延遲退休，但正職不超過(guò)70歲、副職不超過(guò)65歲。
(二)退休工齡條件
享受退休待遇，除達(dá)到退休年齡外，一般還應(yīng)同時(shí)達(dá)到一定的工齡。在我國(guó)，按規(guī)定職工退休一般需連續(xù)工齡滿10年;國(guó)家公務(wù)員提前退休一般需連續(xù)工齡滿20年，連續(xù)工齡滿30年者提前退休可不受年齡限制;但因工傷(職業(yè)病)致殘完全喪失勞動(dòng)能力的職工，退休不以連續(xù)工齡為條件。在實(shí)行社會(huì)保險(xiǎn)制度改革的過(guò)程中，凡個(gè)人繳納保險(xiǎn)費(fèi)的職工，退休的連續(xù)工齡條件被繳費(fèi)年限條件所取代。對(duì)實(shí)行繳費(fèi)制度以后才初次就業(yè)的勞動(dòng)者，應(yīng)要求其繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)年限須累積滿法定最低年限。
(三)其他退休條件
除上述條件外，在有的情況下還需具備其他特殊條件。例如，我國(guó)規(guī)定，提前和延遲退休，都應(yīng)經(jīng)有關(guān)部門和機(jī)構(gòu)批準(zhǔn);從事有害身體健康工作的職工和因工傷(職業(yè)病)致殘的職工提前退休，須經(jīng)依法證明完全喪失勞動(dòng)能力者。
(四)離休和離職條件
我國(guó)現(xiàn)行法規(guī)中規(guī)定的離休條件，包括年齡條件和身份條件兩種。離休年齡與國(guó)家公務(wù)員退休年齡相同。身份條件是指離休者必須是建國(guó)前參加革命工作的老干部。國(guó)務(wù)院在有關(guān)法規(guī)中就“建國(guó)前參加革命工作”作了具體界定。其中主要包括：
(1)1949年9月30日前，參加中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)的革命軍隊(duì)的干部，在解放區(qū)工會(huì)參加革命工作并脫產(chǎn)享受供給制待遇的干部，在敵占區(qū)從事地下革命工作的干部。
(2)1948年以前，在解放區(qū)參加革命工作并享受薪金制待遇的干部。
(3)“政協(xié)”第一次全會(huì)召開(kāi)前加入各民主黨派，一直擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨、堅(jiān)持革命工作的干部。
我國(guó)現(xiàn)行法規(guī)所規(guī)定的退職條件包括：
(1)經(jīng)依法證明完全喪失勞動(dòng)能力;
(2)不具備某項(xiàng)退休條件，如未達(dá)到規(guī)定的退休年齡或連續(xù)工齡。
(五)權(quán)利喪失條件
這是立法特別規(guī)定的應(yīng)當(dāng)使被保險(xiǎn)人喪失享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇之權(quán)利的條件。例如，被保險(xiǎn)人在服刑期間，或者在尚未達(dá)到養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇享受條件前移居境外，就可規(guī)定為此種條件。
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