2014企業(yè)退休人員養(yǎng)老金調(diào)整（山東濟(jì)南）
【最新資訊】我們的工作人員從山東省濟(jì)南市人力資源和社會(huì)保障局獲悉，自今年1月1日起，山東省統(tǒng)一調(diào)整企業(yè)退休、退職人員基本養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)。符合本次調(diào)整范圍的人員包括，2013年12月31日前已按規(guī)定辦理退休、退職手續(xù)并按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的企業(yè)退休、退職人員。
企退人員：
固定增長170元+比例增長
對去年12月31日前已按規(guī)定辦理退休或退職手續(xù)并按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的人員(不含按省政府辦公廳魯政辦發(fā)[2011]64號文件等有關(guān)規(guī)定，辦理一次性補(bǔ)繳參保手續(xù)的人員)，仍采取普遍調(diào)整和適當(dāng)傾斜相結(jié)合。
普遍調(diào)整由兩部分組成：第一部分退休人員按每人每月170元增加，退職人員按每人每月136元增加。第二部分按退休(退職)人員2013年12月份本人月基本養(yǎng)老金的4.8%增加。適當(dāng)傾斜是指，具備下列條件的可累加享受，如果占2條或者以上，也能累加起來：1.去年12月31日前年滿70周歲以上的退休(退職)人員。按年滿70周歲不滿75周歲、年滿75周歲不滿80周歲和年滿80周歲三個(gè)年齡段，每人每月分別提高30元、50元和90元。其中，去年1月1日至12月31日期間剛達(dá)到70周歲、75周歲和80周歲的，每人每月再分別提高220元、130元和240元;2.符合本次調(diào)整范圍的企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部，每人每月再提高50元;3.企業(yè)退休的省部級以上勞動(dòng)模范(包括按規(guī)定享受省部級以上勞動(dòng)模范和先進(jìn)工作者待遇的`)調(diào)整基本養(yǎng)老金后，其基本養(yǎng)老金低于調(diào)整后的濟(jì)南市企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金平均水平的，補(bǔ)足到平均水平。
建國前老工人、五七工、
家屬工養(yǎng)老金上調(diào)
建國前老工人：對去年12月31日前已按原勞動(dòng)人事部勞人險(xiǎn)[1983]3號文件規(guī)定辦理退休手續(xù)的建國前老工人，紅軍時(shí)期參加工作的每人每月500元，抗戰(zhàn)時(shí)期參加工作的每人每月400元，解放戰(zhàn)爭時(shí)期參加工作的每人每月300元。本次增發(fā)的待遇，不作為計(jì)發(fā)1至3個(gè)月生活補(bǔ)貼的基數(shù)。據(jù)悉，建國前老工人每年會(huì)有1至3個(gè)月的生活補(bǔ)貼，此次增加的部分不計(jì)入補(bǔ)貼的基數(shù)。
五七工、家屬工：對去年12月31日前，已按照省政府辦公廳魯政辦發(fā)[2011]64號文件等有關(guān)規(guī)定，辦理了一次性補(bǔ)繳參保手續(xù)并按月領(lǐng)取養(yǎng)老金的人員，也將調(diào)整養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)。具體辦法是：一是普遍調(diào)整。按一檔標(biāo)準(zhǔn)繳費(fèi)的，每人每月增加88元;按二檔標(biāo)準(zhǔn)繳費(fèi)的，每人每月增加72元;按三檔標(biāo)準(zhǔn)繳費(fèi)的，每人每月增加56元。二是適當(dāng)傾斜。按照繳費(fèi)檔次增加養(yǎng)老金后，每人每月再提高50元。對去年12月31日前，年滿70周歲不滿75周歲、年滿75周歲不滿80周歲和年滿80周歲的退休人員，每人每月再分別提高30元、50元和90元。
據(jù)了解，此次濟(jì)南市符合調(diào)整范圍的企業(yè)退休人員共約34.7萬人，預(yù)計(jì)近日將補(bǔ)發(fā)到位。
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五七工是指上世紀(jì)六七十年代，曾在石油、煤炭等行業(yè)的國有企業(yè)中從事生產(chǎn)自救或企業(yè)輔助性崗位工作的，具有城鎮(zhèn)常住戶口、未參加過基本養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌的人員。家屬工也帶著上世紀(jì)六七十年代的時(shí)代特色，包括原國營企業(yè)所辦“五七”廠等企業(yè)的家屬工，也有在街道辦等集體單位所辦工廠的家屬工。
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