山東棗莊2014企業(yè)退休人員養(yǎng)老金調(diào)整方案
2014年6月8日,我們的工作人員從山東省棗莊市社會勞動保險事業(yè)處獲悉,根據(jù)省有關(guān)文件精神,棗莊市出臺2014年調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金方案,對符合條件的企業(yè)退休、退職人員基本養(yǎng)老金進行調(diào)整提高,調(diào)整政策自2014年1月1日起執(zhí)行。
這是棗莊市自2005年連續(xù)第十次提高企業(yè)退休人員養(yǎng)老金水平,范圍是2013年12月31日前已按規(guī)定辦理退休、退職手續(xù)并按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的企業(yè)退休、退職人員。對符合條件的退休人員,按以下兩部分計算增加養(yǎng)老金:一是每人每月增加144.5元,二是按2013年12月份本人月基本養(yǎng)老金的4.8%。這二者相加便是新增養(yǎng)老金數(shù)額。對符合條件的退職人員,第一部分每人每月增加115.6元。第二部分按與退休人員相同的`辦法增加,即2013年12月份本人基本養(yǎng)老金的4.8%。
在普遍調(diào)整基礎(chǔ)上,此次專門對年滿70周歲以上退休人員、基本養(yǎng)老金偏低的企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部和企業(yè)退休的省部級以上勞動模范制定了傾斜政策,具體為:2013年到達70周歲、75周歲、80周歲的退休人員每人每月分別提高250元、180元、330元,2013年處于71至74周歲、76至79周歲、81周歲以上年齡的退休人員每人每月分別提高30元、50元、90元,基本養(yǎng)老金偏低的企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部每人每月提高50元,企業(yè)退休的省部級以上勞動模范,調(diào)整基本養(yǎng)老金后,其基本養(yǎng)老金低于全市調(diào)整后的企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金平均水平的,補足到平均水平。
同時,此次還對2013年底前按魯政辦發(fā)[2011]64號文件辦理一次性補繳參保手續(xù)并按月領(lǐng)取養(yǎng)老金人員進行調(diào)整,據(jù)一檔標(biāo)準(zhǔn)繳費的,每人每月增加88元;據(jù)二檔標(biāo)準(zhǔn)繳費的,每人每月增加72元;據(jù)三檔標(biāo)準(zhǔn)繳費的,每人每月增加56元,按繳費檔次增加養(yǎng)老金后,每人每月再提高50元。此外,對2013年處于70至74周歲、75至79周歲、80周歲以上年齡的退休人員每人每月分別提高30元、50元、90元。
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