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山東退休職工2014漲養(yǎng)老金最新信息
2014年我們的工作人員6日了解到,山東省人力資源社會(huì)保障廳、省財(cái)政廳印發(fā)文件,確定自今年1月1日起,為2013年12月31 日前已按規(guī)定辦理退休手續(xù)并按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的企業(yè)退休人員提高養(yǎng)老金水平,這也是我省企業(yè)退休人員養(yǎng)老金連續(xù)第十次上調(diào)。
這次調(diào)整養(yǎng)老金,實(shí)行“普遍調(diào)整與適當(dāng)傾斜相結(jié)合”的辦法。普遍調(diào)整分兩個(gè)部分,第一部分退休人員按每人每月170元增加,退職人員按每人每月136元增加。第二部分按退休(退職)人員2013年12月份本人月基本養(yǎng)老金的4.8%增加。
在普遍調(diào)整的基礎(chǔ)上,具備一定條件的退休(退職)人員可累加享受待遇。文件規(guī)定,2013年12月31日前年滿70周歲以上的退休(退職)人員。按年滿70周歲不滿75周歲、年滿75周歲不滿80周歲和年滿80周歲三個(gè)年齡段,每人每月分別提高30元、50元和90元。其中,2013年1月1日 至12月31日期間剛達(dá)到70周歲、75周歲和80周歲的,每人每月再分別提高220元、130元和240元。符合本次調(diào)整范圍的企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部,每人 每月再提高50元;企業(yè)退休的省部級(jí)以上勞動(dòng)模范(包括按規(guī)定享受省部級(jí)以上勞動(dòng)模范和先進(jìn)工作者待遇的)調(diào)整基本養(yǎng)老金后,老金平 低于統(tǒng)籌所在市退休人員養(yǎng)老金平均水平的,補(bǔ)足到平均水平。
今年是自2005年以來(lái)連續(xù)第十次調(diào)整養(yǎng)老金,全國(guó)平均調(diào)整幅度為10%,我省略高于全國(guó)平均調(diào)整水平,目前,我省企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金平均水平比十年前增長(zhǎng)了兩倍多。在此次調(diào)整中,也將對(duì)按省有關(guān)規(guī)定補(bǔ)繳參保的原未參保集體企業(yè)退休人員和五七工、家屬工等,適當(dāng)提高養(yǎng)老金水平,并進(jìn)行傾斜照顧。
據(jù)統(tǒng)計(jì),這次調(diào)整養(yǎng)老金,將惠及全省360余萬(wàn)企業(yè)退休人員,安排資金總量超過(guò)100億元。另?yè)?jù)介紹,截至2013年底,全省企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)參保人數(shù)達(dá)到2300萬(wàn)多人,年均增長(zhǎng)超過(guò)80-100萬(wàn)人;基金期末累計(jì)結(jié)余1800億元,居全國(guó)第四位。
新中國(guó)成立前老工人最高月漲500元
在此次養(yǎng)老金調(diào)整中,對(duì)2013年12月31日前已按原勞動(dòng)人事部勞人險(xiǎn)[1983]3號(hào)文件規(guī)定辦理退休手續(xù)的新中國(guó)成立前老工人,紅軍時(shí)期參加工作的每人每月增加500元,抗戰(zhàn)時(shí)期參加工作的每人每月增加400元,解放戰(zhàn)爭(zhēng)時(shí)期參加工作的每人每月增加300元。不過(guò),我們的工作人員了解到,本次增發(fā)的待遇,將不作為老工人們每年1到3個(gè)月不等生活補(bǔ)貼的計(jì)發(fā)基數(shù)。
一次性補(bǔ)繳參保人分三檔增加
在此次調(diào)整中,對(duì)2013年12月31日前,已按照省政府辦公廳魯政辦發(fā)[2011]64號(hào)文件等有關(guān)規(guī)定,辦理了一次性補(bǔ)繳參保手續(xù)并按月領(lǐng)取 養(yǎng)老金的人員,也將調(diào)整養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)。具體辦法是:按一檔標(biāo)準(zhǔn)繳費(fèi)的,每人每月增加88元;按二檔標(biāo)準(zhǔn)繳費(fèi)的,每人每月增加72元;按三檔 標(biāo)準(zhǔn)繳費(fèi)的,每人每月增加56元。
此外,對(duì)這部分人員的養(yǎng)老金待遇也普遍上漲的基礎(chǔ)上也有適當(dāng)傾斜,按照繳費(fèi)檔次增加養(yǎng)老金后,每人每月再提高50元。而對(duì)2013年12月 31日前,年滿70周歲不滿75周歲、年滿75周歲不滿80周歲和年滿80周歲的退休人員,每人每月再分別提高30元、50元和90元。
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