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連云港:啟動(dòng)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革

時(shí)間:2022-07-26 17:10:17 養(yǎng)老保險(xiǎn) 我要投稿
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連云港:啟動(dòng)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革

  11月10日訊 11月9日,筆者從市人社局召開的新聞發(fā)布會(huì)上獲悉,我市機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革正式啟動(dòng)實(shí)施,按照國家和省統(tǒng)一部署和要求,改革現(xiàn)行機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員退休保障制度,實(shí)行社會(huì)統(tǒng)籌與個(gè)人賬戶相結(jié)合的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度,同步建立職業(yè)年金制度,逐步建立獨(dú)立于機(jī)關(guān)事業(yè)單位之外、資金來源多渠道、保障方式多層次、管理服務(wù)社會(huì)化的養(yǎng)老保險(xiǎn)體系。

連云港:啟動(dòng)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革

  【個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)在平均工資的“60%至300%”】

  本次改革范圍為我市按照公務(wù)員法管理的單位、參照公務(wù)員法管理的機(jī)關(guān)(單位)、事業(yè)單位及其編制內(nèi)的工作人員。繳費(fèi)基數(shù)和比例為:單位按本單位工資總額的20%繳費(fèi);個(gè)人按本人繳費(fèi)工資的8%繳費(fèi),本人繳費(fèi)工資高于當(dāng)?shù)卦趰徛毠て骄べY3倍的部分不納入繳費(fèi)基數(shù),低于平均工資60%的以60%為基數(shù)繳費(fèi),即“300%封頂、60%托底”。個(gè)人繳費(fèi)全部計(jì)入個(gè)人賬戶,統(tǒng)一計(jì)息。同時(shí),機(jī)關(guān)事業(yè)單位在參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的基礎(chǔ)上,應(yīng)當(dāng)為其參保人員建立職業(yè)年金,單位按本單位工資總額的8%繳費(fèi),個(gè)人按本人繳費(fèi)工資的4%繳費(fèi)。

  【基本養(yǎng)老金待遇兩部分組成】

  改革后,機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員退休時(shí)基本養(yǎng)老金待遇分為兩部分:一是基礎(chǔ)養(yǎng)老金,以社會(huì)平均工資和本人繳費(fèi)工資的平均值為基數(shù),每繳費(fèi)1年計(jì)發(fā)1個(gè)百分點(diǎn),即繳費(fèi)年限越長,待遇水平越高;二是個(gè)人賬戶養(yǎng)老金,累計(jì)歷年個(gè)人繳費(fèi)的本息,除以規(guī)定的計(jì)發(fā)月數(shù),即繳費(fèi)越多,待遇水平越高。

  退休人員的基本養(yǎng)老金將由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)實(shí)行社會(huì)化發(fā)放,即通過金融機(jī)構(gòu)直接把基本養(yǎng)老金支付到個(gè)人的銀行賬戶里,這樣可以更好地確保退休人員按時(shí)足額領(lǐng)取到基本養(yǎng)老金,不再受單位經(jīng)濟(jì)效益好壞的影響,防止出現(xiàn)拖欠現(xiàn)象。

  【“老人老辦法、新人新制度、中人逐步過渡”】

  改革后,退休工作人員的待遇實(shí)行“老人老辦法、新人新制度、中人逐步過渡”。對2014年10月1日改革前已退休的“老人”,維持原待遇不變,并參加今后的待遇調(diào)整;對2014年10月1日改革后參加工作的“新人”,將來退休時(shí)的基本養(yǎng)老金為基礎(chǔ)養(yǎng)老金與個(gè)人賬戶養(yǎng)老金兩部分之和;對2014年10月1日前參加工作、改革后退休的“中人”,改革前的工作年限確定為“視同繳費(fèi)年限”,在發(fā)給基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金的同時(shí),再依據(jù)視同繳費(fèi)年限長短等因素發(fā)給過渡性養(yǎng)老金。同時(shí)國家對于本次改革設(shè)定一定期限的過渡期,在過渡期內(nèi)實(shí)行新老辦法對比,“保低限高”,基本保證原有的待遇水平不降低。

  對改革后獲得省部級以上勞動(dòng)模范、有重大貢獻(xiàn)的高級專家等榮譽(yù)稱號的參保人員,在職時(shí)給予一次性獎(jiǎng)勵(lì),退休時(shí)不再提高基本退休費(fèi)計(jì)發(fā)比例;對改革前已獲得此類榮譽(yù)稱號、改革后退休的參保人員,退休時(shí)給予本人一次性退休補(bǔ)貼。

  此外,改革后參保人在機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度內(nèi)同一統(tǒng)籌范圍轉(zhuǎn)移,只轉(zhuǎn)養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系,不轉(zhuǎn)統(tǒng)籌基金;在機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度內(nèi)跨統(tǒng)籌范圍轉(zhuǎn)移,或者在機(jī)關(guān)事業(yè)單位和企業(yè)之間轉(zhuǎn)移的,轉(zhuǎn)移個(gè)人賬戶累計(jì)儲(chǔ)存額的同時(shí),轉(zhuǎn)移部分統(tǒng)籌基金。無論哪種轉(zhuǎn)移方式,工作人員轉(zhuǎn)移前后的繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限)連續(xù)計(jì)算。

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